Čoraz viac ľudí si vyberáPrisťahovalectvo do KóreyKórea ako rozvinutá ekonomika a vysoko modernizovaná spoločnosť ponúka mnoho príležitostí. Avšak.prisťahovalciKórea nie je len o prispôsobení sa novej kultúre, jazyku a životnému štýlu, ale aj o pochopení a dodržiavaní kórejského daňového a právneho systému. Mnohénedávni prisťahovalciV týchto oblastiach sa často vyskytujú nesprávne názory, ktoré môžu ovplyvniť kvalitu ich života a dokonca viesť k právnym sporom.

V tomto článku podrobne analyzujemePrisťahovalectvo do Kóreydaňové a právne problémy, s ktorými sa môžete stretnúť počas procesu, a pomôže vám vyhnúť sa týmto bežným nástrahám.

I. Pochopenie kórejského daňového systému

Daňový systém v Kórei je zložitý a prísny a cudzinci musia pri práci a živote v Kórei dodržiavať príslušné daňové predpisy. Daňový systém v Kórei zahŕňa najmä daň z príjmu fyzických osôb, daň z príjmu právnických osôb a daň zo spotreby. Pochopenie týchto daňových systémov pomôže vyhnúť sa zbytočným problémom.

1. daň z príjmu fyzických osôb

Kórea má progresívny systém dane z príjmu fyzických osôb. Cudzinci, ktorí sa zdržiavajú v Kórei viac ako 183 dní, sa považujú za "daňových rezidentov" Kórey a podliehajú dani z príjmu fyzických osôb. Sadzby dane sa začínajú od 61 TP3T a dosahujú 421 TP3T, pričom sadzby sú uvedené nižšie:

• 6%: Ročný príjem nepresahujúci 12 miliónov wonov
• 15%: Ročný príjem viac ako 12 miliónov wonov, ale nie viac ako 46 miliónov wonov
• 24%: Ročný príjem vyšší ako 46 miliónov wonov, ale nie vyšší ako 88 miliónov wonov
• 35%: Ročný príjem presahujúci 88 miliónov wonov, ale nepresahujúci 150 miliónov wonov
• 42%: Ročný príjem viac ako 150 miliónov wonov

nekonzistentnosť: Mnohénedávni prisťahovalciPredpokladá sa, že práca v Kórei ako expatriant nevyžaduje platenie vysokých daní, hoci v skutočnosti sú všetci daňoví rezidenti (vrátane zahraničných rezidentov) povinní podávať daňové priznania v súlade so zákonom.

2. Daňoví a nedaňoví rezidenti

Daňový rezident je fyzická osoba, ktorá žije v Kórei viac ako 183 dní. Ak sa v Kórei zdržiavate dlhšie ako 183 dní, aj keď ste expatriant, vaše celosvetové príjmy sa musia v Kórei nahlasovať na daňové účely. Preto je dôležité vedieť, či ste daňovým rezidentom.

nekonzistentnosť: Niektorí prisťahovalci sa domnievajú, že musia nahlasovať len domáce kórejské príjmy a zanedbávajú svoju povinnosť nahlasovať celosvetové príjmy. V skutočnosti sú globálne príjmy daňových rezidentov regulované kórejskými daňovými úradmi.

3. Dohoda o zamedzení dvojitého zdanenia

Ak pochádzate z krajiny, ktorá má s Kóreou uzavretú dohodu o zamedzení dvojitého zdanenia, môžete využívať daňové úľavy alebo oslobodenie od dane medzi Kóreou a krajinou vášho pôvodného pobytu. Napríklad dohoda o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Čínou a Kóreou umožňuje zamedziť dvojitému zdaneniu rovnakého príjmu. Pochopenie a uplatnenie príslušných daňových úľav alebo oslobodení od dane môže účinne znížiť vaše daňové zaťaženie.

nekonzistentnosť: Mnohí prisťahovalci si nie sú vedomí existencie dohôd o zamedzení dvojitého zdanenia a aktívne nepožiadajú o daňové úľavy alebo oslobodenia od dane, čo vedie k plateniu zbytočných daní.

II. Kórejský systém sociálneho poistenia

Systém sociálneho poistenia v Kórei zahŕňa dôchodkové poistenie, zdravotné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a poistenie pre prípad pracovného úrazu. Ako cudzinec pracujúci v Kórei ste tiež povinný platiť sociálne poistenie.

1. Národné zdravotné poistenie

Kórejské národné zdravotné poistenie (NHI) je povinné a všetci jednotlivci pracujúci v Kórei, vrátane cudzincov, sa musia do tohto systému prihlásiť. V závislosti od príjmu jednotlivca zamestnávateľ zvyčajne automaticky odpočítava náklady na zdravotné poistenie z platu, pričom zamestnanec platí len časť.

nekonzistentnosť: Niektorí noví prisťahovalci nemajú dostatočné vedomosti o zdravotných odvodoch a domnievajú sa, že cudzinci s trvalým pobytom sú od tejto povinnosti oslobodení. V skutočnosti sú aj cudzinci povinní zúčastňovať sa na štátnom zdravotnom poistení a pri vyhľadaní lekárskeho ošetrenia majú nárok na zdravotné príspevky.

2. dôchodkový systém

Kórejský dôchodkový systém je tiež povinný. Podobne ako štátne zdravotné poistenie, aj dôchodkové poistenie je povinné pre Kórejčanov a cudzincov. Zamestnávatelia a zamestnanci platia každý časť dôchodkových príspevkov.

nekonzistentnosť: Niektorí zahraniční prisťahovalci si myslia, že sú oslobodení od dôchodkových príspevkov, pretože nemajú v úmysle dlhodobo sa zdržiavať v Kórei. Skutočnosť je však taká, že všetci daňoví rezidenti, ktorí žijú v Kórei dlhší čas, by sa mali zúčastňovať a prispievať na dôchodok.

III. Pochopenie kórejského právneho systému

Prisťahovalectvo do KóreyPochopenie kórejského právneho systému je potom kľúčom k bezproblémovému životu a práci. Kórejský právny systém sa od iných krajín líši v mnohých ohľadoch, najmä v oblasti pracovného práva, majetkového práva a manželského a rodinného práva.

1. Pracovné právo a zamestnanecké práva

Kórejské pracovné zákony chránia práva a záujmy zamestnancov a jasne stanovujú právne ustanovenia týkajúce sa miezd, pracovného času, dovolenky, prepúšťania atď. Zahraniční zamestnanci sú tiež chránení a majú rovnaké základné pracovné práva ako kórejskí zamestnanci.

• Vyplácanie miezd: Minimálna mzda v Kórei sa každoročne upravuje a v roku 2024 bude minimálna mzda 9 620 wonov (približne 57 jüanov) na hodinu. Zamestnávatelia musia vyplácať mzdu včas a nie nižšiu, ako je minimálna mzda.
• Prepustenie a odstúpenie: Kórejské pracovné právo obsahuje prísne ustanovenia o prepúšťaní a spoločnosti musia poskytnúť primerané dôvody na prepustenie a vopred informovať zamestnancov. Zamestnanci sú tiež povinní dodržiavať podmienky svojej zmluvy, ak sa rozhodnú dať výpoveď.

nekonzistentnosť: Niektorí cudzinci sa domnievajú, že ich práva ako zahraničných zamestnancov nemusia byť dostatočne chránené. V skutočnosti kórejské pracovné právo chráni zahraničných zamestnancov rovnako ako domácich zamestnancov.

2. Kúpa a prenájom nehnuteľností

Zahraniční občania si môžu v Kórei kúpiť alebo prenajať nehnuteľnosť, ale musia si byť vedomí určitých právnych požiadaviek. Ak ste napríklad expatriant, pri kúpe nehnuteľnosti musíte preukázať svoj legálny pobytový štatút prostredníctvom registrovaného kapitálu atď. Okrem toho sa v nájomných zmluvách zvyčajne vyžaduje zloženie zábezpeky (kaucie), ako aj podrobné podmienky platenia nájomného.

nekonzistentnosť: Mnohí prisťahovalci sa domnievajú, že pokiaľ majú v Kórei príjem, môžu si slobodne kúpiť nehnuteľnosť. V skutočnosti kúpa nehnuteľnosti podlieha prísnej kontrole z hľadiska dĺžky pobytu a zdroja finančných prostriedkov, najmä pokiaľ ide o čerpanie úveru na kúpu nehnuteľnosti.

3. Manželské a rodinné právo

Kórejský zákon o manželstve obsahuje jasné ustanovenia pre zahraničných manželov; cudzinec sa môže oženiť s kórejským občanom, ale manželstvo musí byť úradne zaregistrované a musí sa riadiť príslušnými právnymi postupmi. Pre zahraničných manželov má kórejská vláda určitú imigračnú politiku, ktorá umožňuje udelenie víz na zlúčenie manželov alebo žiadosti o trvalý pobyt.

nekonzistentnosť: Niektorí prisťahovalci sa domnievajú, že môžu ľahko získať dlhodobý pobyt alebo štátne občianstvo, ak sa oženia s kórejským občanom. V skutočnosti je potrebné splniť ešte niekoľko podmienok, aby bolo možné požiadať o dlhodobý pobyt alebo občianstvo, ako napríklad dĺžka pobytu, finančné možnosti atď.

IV. Ako sa vyhnúť daňovým a právnym problémom?

1. Vopred sa poraďte s odborníkom: Daňové otázky, sociálne poistenie a právne záležitosti sú zložitejšie na pochopenie, preto sa pred prisťahovaním do Kórey môžete poradiť s daňovým poradcom, právnikom alebo imigračným špecialistom, aby ste sa uistili, že dodržiavate miestne zákony a daňové požiadavky.
2. Porozumenie dohodám o zamedzení dvojitého zdanenia: Ak pochádzate z krajiny, ktorá má s Kóreou uzavretú dohodu o zamedzení dvojitého zdanenia, uistite sa, že ste pochopili príslušné pravidlá daňových úľav, aby ste sa vyhli dvojitému zdaneniu.
3. Proaktívne dodržiavanie predpisov: Základom pre bezproblémový pobyt a prácu cudzinca je dodržiavanie kórejského daňového a právneho systému. Poznajte a dodržiavajte miestne zákony o sociálnom poistení, pracovné zákony a iné právne požiadavky, aby ste sa nedostali do právnych problémov z dôvodu neznalosti.

V. Záver

Prisťahovalectvo do KóreyNielenže sa musíte prispôsobiť novej kultúre a životnému štýlu, ale musíte mať aj prehľad o kórejskom daňovom a právnom systéme. Vďaka vysvetleniam v tomto článku sa môžete vyhnúť niektorým bežným daňovým a právnym omylom a zabezpečiť, aby bol váš imigračný proces bezproblémový a zákonný. Pochopenie daňových a právnych otázok pomôže vašej kariére a životu v Kórei, aby boli stabilnejšie a plynulejšie.