V posledných rokoch Kórea naďalej čelí výzvam v oblasti demografie a priemyselnej štruktúry a vláda naďalej zavádza programy zamerané na rôzne skupiny.prisťahovalciV roku 2025 dôjde k novým zmenám vo vízových prahoch: niektoré požiadavky sa znížia, iné zvýšia, ale celkovým smerom je "prilákanie a udržanie talentov, flexibilita a diverzifikácia". V tomto článku vychádzame z prahových hodnôt žiadostí niekoľkých populárnych ciest, porovnáme náklady, čas a vhodných ľudí a pomôžeme vám rýchlo posúdiť, ktorá cesta je pre vás vhodnejšia!Prisťahovalectvo do Kórey.

I. Kategória kvalifikovaných pracovníkov/pracovníkov (víza E-7) - prahové hodnoty a výhody

Kvalifikovaní alebo odborní ľudia boli vždy najpriamejším kanálom k získaniu zamestnania.V roku 2025 sa zaviedli nové platové a vzdelanostné požiadavky na víza E7:

• platová hranica: Podľa najnovšieho obežníka sa od rôznych kategórií zamestnancov E-7 vyžaduje, aby zarábali ročne viac, ako je priemer v odvetví, napríklad od odborníkov sa vyžaduje, aby ročne zarobili približne 28,67 milióna wonov alebo viac (približne 22 000 USD alebo viac), pričom pre niektoré pozície platia vyššie normy.

• Vzdelanie a skúsenosti: Zvyčajne sa vyžaduje bakalárske vzdelanie alebo vyššie s príslušnou praxou; preferované sú populárne oblasti, ako napríklad IT, polovodiče, biomedicína atď.

• verbálne schopnosti: Hoci niektoré spoločnosti akceptujú anglicky hovoriace pracoviská, úroveň TOPIK 3 alebo vyššia výrazne zlepší mieru úspešnosti pohovoru a schválenia.

• Proces podávania žiadostí: Najprv je potrebné získať ponuku od kórejskej spoločnosti a spoločnosť alebo zamestnávateľ predloží dokumenty o sponzorstve imigračnému úradu. Celkový čas potrebný na získanie víz závisí od odvetvia a úplnosti dokumentov, zvyčajne je to 3-6 mesiacov.

populácia vhodná prePre tých, ktorí už majú jasné odborné zázemie a pracovné skúsenosti a sú prepojení s kórejským zamestnávateľom. Ak už máte ponuku alebo môžete nájsť príležitosť na nábor prostredníctvom headhuntingu alebo siete v odvetví, možno budete chcieť uprednostniť túto cestu.

II. Štúdium + odchod do zamestnania (D-2 → E-7) - mäkké pristátie, ale vysoké investície

Ďalšou bežnou cestou je využitie štúdia v zahraničí ako "pristávacej plochy" a následný vstup na trh práce prostredníctvom náboru na univerzitu alebo stáže:

• Zníženie požiadaviek na financovanie víz: Kórea znižuje zálohu na študentské víza na približne 15 000 USD, čím zmierňuje stres spojený s prípravou.

• Ľahšie hľadanie práce po ukončení štúdia: Zahraniční študenti v kľúčových oblastiach špičkových technológií (polovodiče, umelá inteligencia, biológia atď.) majú po skončení štúdia väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať prístup k vízam E-7, a niektoré regióny umožňujú predĺžený pracovný čas na čiastočný úväzok na získanie skúseností s praxou.

• Jazyk a vytváranie sietí: Počas štúdia sa môžete systematicky učiť kórejský jazyk a odborné vedomosti a máte tiež možnosť zúčastňovať sa na klubových aktivitách, aktivitách v priemysle a projektoch stáží, čo vám pripraví pôdu pre následnú zmenu kariéry.

• časové náklady: Samotný bakalársky alebo magisterský program trvá najmenej 1 až 4 roky a celková investícia je vyššia, pretože po ukončení štúdia môže trvať niekoľko mesiacov, kým si nájdete prácu a požiadate o schválenie E7.

• ekonomické výdavky: Ročné školné sa pohybuje od 6 do 15 miliónov wonov a životné náklady (oblasť Soulu) sú približne 3 až 4 milióny wonov mesačne, čo si vyžaduje štedrejší rozpočet.

populácia vhodná pre: Mladí ľudia, ktorí sa ešte môžu zdokonaliť v jazyku, ktorí chcú spoznať kórejskú kultúru do hĺbky a majú dlhodobý plán, alebo tí, ktorí chcú využiť štúdium v zahraničí ako odrazový mostík na získanie zdrojov na pracovisku. Ak si môžete dovoliť školné a životné náklady a ste ochotní investovať čas, štúdium v zahraničí je mäkšia cesta, ale musíte si dať pozor na riziká pri hľadaní práce po skončení štúdia.

III. Vízum pre digitálnych nomádov/pracovníkov na diaľku - vysoký prah, ale flexibilné

Južná Kórea v posledných rokoch zaviedla digitálne nomádske víza (Workcation Visa) pre pracovníkov na diaľku:

• Požiadavky na príjem: Vyžaduje ročný príjem vo výške približne dvojnásobku kórejského HND na obyvateľa (~64 000 - 66 000 USD v roku 2025).

• Požiadavky na skúsenosti: Najmenej jeden rok praxe v rovnakej oblasti s pracovnou zmluvou alebo referenciami od klientov.

• Poistenie a potvrdenie o neodsúdení za trestný čin: Musí mať medzinárodné zdravotné poistenie, čistý register trestov atď.

• Nie je miestne zamestnateľný: Vízum umožňuje žiť v Kórei a pracovať na diaľku pre zahraničné spoločnosti/klientov, ale neumožňuje zamestnať sa v miestnych spoločnostiach; vhodné pre nezávislých pracovníkov, online podnikateľov, tvorcov obsahu atď.

• Dĺžka pobytu: spočiatku 1 rok, po splnení podmienok sa môže jedenkrát predĺžiť až na celkovú dobu 2 - 3 rokov.

• závislé na rodine: Manželia a maloleté deti sa môžu zúčastniť.

populácia vhodná pre: Odborníci, ktorí už majú stabilný príjem zo zahraničia, majú radi kórejské životné prostredie a nie sú závislí od miestneho zamestnania. Ak ste digitálny tvorca, konzultant, softvérový vývojár alebo iný odborník, ktorý môže vykonávať prácu úplne na diaľku, táto cesta je flexibilnejšia za predpokladu, že príjem je udržateľný a na úrovni.

IV. Bodový dlhodobý pobyt (vízum F-2) - viac bodov, ale treba trpezlivosť

Vízum F-2 sa udeľuje na základe bodového systému a pokrýva širokú škálu oblastí, ako je zamestnanie, štúdium a investície v Kórei:

• termín základné body (v účtovníctve): Vek, vzdelanie, pracovné skúsenosti, výška príjmu, znalosť kórejského jazyka (skóre TOPIK) a dĺžka pobytu v Kórei. Zvyčajne sa na podanie žiadosti vyžaduje kumulatívne skóre 80 bodov alebo viac.

• možnosť získať bonusový bod: Vyššie vzdelanie (magisterský titul, doktorát), vysoká jazyková úroveň (úroveň TOPIK 4/5), dlhšia doba nepretržitej práce alebo štúdia v Kórei, vyšší plat atď. sú významné bonusové body.

• cyklus schvaľovania: Po dosiahnutí bodovej hranice je možné podávať žiadosti, ale overovanie bude trvať ešte niekoľko mesiacov; môže sa predĺžiť, ak sú dokumenty neúplné alebo sa počet bodov blíži k hranici.

• Následný vývoj: držitelia víza F-2 môžu využívať flexibilnejšie práva na zamestnanie a pobyt, a ak nazbierajú určitý počet rokov, môžu požiadať o trvalý pobyt F-5.

  

• upozornenieNasleduje niekoľko príkladov: Musíte dôkladne posúdiť svoje vlastné zázemie a vopred si pripraviť jazykové a kariérne plány, aby ste si zabezpečili, že vaše body prejdú čiarou. Politiky sa môžu v jednotlivých regiónoch mierne líšiť, preto odporúčame obrátiť sa na miestny imigračný úrad alebo na bežných agentov.

populácia vhodná preTáto cesta je vhodná pre tých, ktorí už v Kórei získali určité skúsenosti alebo vzdelanie, majú dobré základy kórejčiny a chcú sa v Kórei usadiť na dlhší čas, ako aj pre tých, ktorí v Kórei viackrát menili víza a nakoniec chcú získať trvalý pobyt. Táto cesta je pomerne flexibilná, ale vyžaduje si čas a trpezlivosť.

V. Investície a špeciálne projekty - vysoké vstupy a vysoké výnosy

• dobrovoľnícka práca v oblasti zdravia alebo pomociinvestičné prisťahovalectvo: Najnovšia politika umožňuje získať pobyt investovaním do vládou určeného fondu (napr. približne 1,5 miliardy wonov) a udržiavaním fondov počas niekoľkých rokov s možnosťou požiadať o trvalý pobyt, ak sú splnené podmienky.

• Miestny projekt špecializovaných talentov: Niektoré provincie a obce reagovali na nedostatok miestnej pracovnej sily zmiernením vízových podmienok a poskytovaním dotácií, odbornej prípravy alebo podpory na usídlenie v oblastiach, ako je poľnohospodárstvo, ošetrovateľstvo a základná výroba.

• Obmedzenia a rizikáVysoké investície a dlhý čas uzamknutia; miestne projekty sú často spojené s miestnym priemyselným dopytom a je potrebné ich vopred preskúmať, aby sa určil výhľad priemyslu a ich vlastná vhodnosť.

populácia vhodná pre: Tí, ktorí majú silnú finančnú silu a sú ochotní znášať investičné riziko, alebo majú špecifické zručnosti v odvetví a sú ochotní dlhodobo sa rozvíjať v konkrétnej oblasti.

Záver: Ako posúdiť, "ktorá cesta je pre vás tá správna"?

1. Hodnotenie vlastných podmienok: Existujúce pracovné skúsenosti, jazyková úroveň, finančné rezervy, vek, vzdelanie, rodinné potreby atď., aby sa určila skupina dostupných ciest.

2. Účtovanie nákladov a výnosov::kvalifikovaný migrantPri digitálnom nomádstve sú prekážky vysoké, ale rýchle; cesty za štúdiom v zahraničí sú mäkké, ale predstavujú veľkú časovú a finančnú investíciu; a bodové systémy je potrebné vybudovať v priebehu času;investičné prisťahovalectvoVysoký kapitálový prah.

3. Pozornosť venovaná podrobnostiam politiky: Pravidelný prístupKórejské prisťahovalectvoNečakané príležitosti môžu predstavovať aj najnovšie politiky vydané kanceláriami, veľvyslanectvami a konzulátmi a spoľahlivými agentmi a špecializované programy v rôznych regiónoch.

4. predbežná prípravaJazyková príprava (s cieľom dosiahnuť úroveň TOPIK 3-4 alebo vyššiu), zlepšenie kariérneho zázemia, finančné plánovanie a príprava dokumentov by sa mali začať vopred; odporúča sa zostaviť si zoznam a časový harmonogram.

5. rizikový profil: Bez ohľadu na cestu je dôležité zvážiť neúspechy alebo oneskorenia pri zvládaní a pripraviť si náhradné možnosti, ako sú krátkodobé jazykové kurzy, flexibilné pracovné kanály, podpora rodiny atď.

Súhrnne možno povedať, že v roku 2025Kórejské prisťahovalectvoKanály sú bohatšie a flexibilnejšie, ale neexistuje "univerzálna voľba". Musíte skombinovať vlastnú situáciu, zvoliť najvhodnejšiu cestu, dobré plánovanie a prípravu, aby ste obstáli v konkurencii.