pav. pradžia Korėjos imigracija Mokesčių ir teisiniai klausimai imigrantams į Korėją: venkite šių dažniausiai pasitaikančių klaidingų įsitikinimų

Mokesčių ir teisiniai klausimai imigrantams į Korėją: venkite šių dažniausiai pasitaikančių klaidingų įsitikinimų

Vis daugiau žmonių renkasi imigruoti į Korėją, nes ši šalis siūlo daugybę galimybių, nes joje išvystyta ekonomika ir itin moderni visuomenė. Tačiau imigruojant į Korėją reikia ne tik prisitaikyti prie naujos kultūros, kalbos ir gyvenimo būdo, bet ir suprasti šalies mokesčių ir teisinę sistemą bei jos laikytis. ...

Vis daugiau žmonių renkasiImigracija į KorėjąKorėja yra išsivysčiusi ekonomika ir labai moderni visuomenė, todėl ji siūlo daugybę galimybių. Tačiau.imigrantaiKorėjoje reikia ne tik prisitaikyti prie naujos kultūros, kalbos ir gyvenimo būdo, bet ir suprasti Korėjos mokesčių ir teisinę sistemą bei jos laikytis. Daugelisnaujausi imigrantaiŠiose srityse dažnai susiduriama su klaidingais įsitikinimais, kurie gali turėti įtakos jų gyvenimo kokybei ir net sukelti teisinių ginčų.

Šiame straipsnyje išsamiai išanalizuosimeImigracija į Korėjąmokesčių ir teisines problemas, su kuriomis galite susidurti šio proceso metu, ir padėsime išvengti šių dažniausiai pasitaikančių spąstų.

Korėjos imigracijos mokestis

I. Korėjos mokesčių sistemos supratimas

Korėjoje mokesčių sistema yra sudėtinga ir griežta, todėl dirbdami ir gyvendami Korėjoje užsienio gyventojai turi laikytis atitinkamų mokesčių taisyklių. Mokesčių sistema Korėjoje daugiausia apima gyventojų pajamų mokestį, pelno mokestį ir vartojimo mokestį. Šių mokesčių sistemų supratimas padės išvengti nereikalingų problemų.

1. gyventojų pajamų mokestis

Korėjoje galioja progresinė gyventojų pajamų mokesčio sistema. Užsieniečiai, kurie Korėjoje gyvena ilgiau nei 183 dienas, laikomi Korėjos "mokesčių rezidentais" ir jiems taikomas gyventojų pajamų mokestis. Mokesčio tarifai prasideda nuo 61 TP3T ir tęsiasi iki 421 TP3T, tarifai nurodyti toliau:

  • 6%: Metinės pajamos ne didesnės kaip 12 milijonų vonų
  • 15%: metinės pajamos viršija 12 milijonų vonų, bet neviršija 46 milijonų vonų
  • 24%: metinės pajamos viršija 46 milijonus vonų, bet neviršija 88 milijonų vonų
  • 35%: Metinės pajamos, viršijančios 88 milijonus vonų, bet neviršijančios 150 milijonų vonų
  • 42%: metinės pajamos viršija 150 mln. vonų

nenuoseklumas: Daugelisnaujausi imigrantaiManoma, kad dirbant Korėjoje kaip emigrantui nereikia mokėti didelių mokesčių, nors iš tiesų visi mokesčių rezidentai (įskaitant užsienio rezidentus) privalo teikti mokesčių deklaracijas pagal įstatymus.

2. Mokesčių rezidentai ir nerezidentai

Mokesčių rezidentas yra asmuo, kuris Korėjoje gyvena ilgiau nei 183 dienas. Jei Korėjoje gyvenate ilgiau nei 183 dienas, net jei esate emigrantas, jūsų pasaulinės pajamos turės būti deklaruojamos Korėjos mokesčių tikslais. Todėl svarbu žinoti, ar esate mokesčių rezidentas.

nenuoseklumas: Kai kurie imigrantai mano, kad jie privalo pranešti tik apie Korėjos vidaus pajamas ir nekreipia dėmesio į savo pareigą pranešti apie pasaulines pajamas. Iš tiesų, pasaulines rezidentų pajamas reguliuoja Korėjos mokesčių institucijos.

3. Dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis

Jei atvykstate iš šalies, kuri su Korėja yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartį, galite pasinaudoti mokesčių lengvatomis arba atleidimu nuo mokesčių Korėjoje ir savo pirminės gyvenamosios vietos šalyje. Pavyzdžiui, pagal Kinijos ir Korėjos dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartį galima išvengti dvigubo tų pačių pajamų apmokestinimo. Suprasdami ir taikydami taikomas mokesčių lengvatas ar atleidimą nuo mokesčių, galite veiksmingai sumažinti savo mokesčių naštą.

nenuoseklumas: Daugelis imigrantų nežino apie dvigubo apmokestinimo išvengimo susitarimus ir aktyviai nesikreipia dėl mokesčių lengvatų ar atleidimo nuo mokesčių, todėl moka nereikalingus mokesčius.

II. Korėjos socialinio draudimo sistema

Korėjos socialinio draudimo sistema apima pensijų draudimą, sveikatos draudimą, nedarbo draudimą ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe. Korėjoje dirbantis užsienietis taip pat privalo mokėti socialinį draudimą.

1. Nacionalinis sveikatos draudimas

Korėjos nacionalinis sveikatos draudimas (NHI) yra privalomas ir visi Korėjoje dirbantys asmenys, įskaitant užsieniečius, privalo būti įtraukti į šią sistemą. Priklausomai nuo asmens pajamų, darbdavys paprastai automatiškai išskaičiuoja sveikatos draudimo išlaidas iš darbo užmokesčio, o darbuotojas moka tik dalį.

nenuoseklumas: Kai kurie nauji imigrantai neturi žinių apie sveikatos draudimo įmokas ir mano, kad užsienyje gyvenantys asmenys yra atleidžiami nuo šios prievolės. Iš tikrųjų užsieniečiai taip pat privalo dalyvauti valstybiniame sveikatos draudime ir turi teisę gauti medicinos subsidijas, kai kreipiasi dėl gydymo.

2. pensijų sistema

Korėjos pensijų sistema taip pat yra privaloma. Kaip ir nacionalinis sveikatos draudimas, Korėjos gyventojai ir užsieniečiai privalo mokėti pensijų įmokas. Darbdaviai ir darbuotojai moka po dalį pensijų įmokų.

SHOWKOO bagažo rinkinys Išplėtimas vežimėlis Case PC + ABS patvarus lagaminas

nenuoseklumas: Kai kurie užsienio imigrantai mano, kad jie atleidžiami nuo pensijų įmokų, nes neketina ilgai gyventi Korėjoje. Tačiau iš tiesų visi Korėjoje ilgą laiką gyvenantys mokesčių rezidentai turėtų dalyvauti pensijų kaupime ir mokėti pensijų įmokas.

III. Korėjos teisinės sistemos supratimas

Imigracija į KorėjąVėliau, norint užtikrinti sklandų gyvenimą ir darbą, labai svarbu suprasti Korėjos teisinę sistemą. Korėjos teisinė sistema daug kuo skiriasi nuo kitų šalių, ypač darbo teisės, nuosavybės teisės, santuokos ir šeimos teisės srityse.

1. Darbo teisė ir darbo teisės

Korėjos darbo įstatymai saugo darbuotojų teises ir interesus ir aiškiai nustato teisines nuostatas dėl darbo užmokesčio, darbo valandų, atostogų, atleidimo iš darbo ir kt. Darbuotojai užsieniečiai taip pat yra saugomi ir naudojasi tomis pačiomis pagrindinėmis darbo teisėmis kaip ir Korėjos darbuotojai.

  • Darbo užmokesčio mokėjimas: Minimalus darbo užmokestis Korėjoje koreguojamas kasmet, o 2024 m. minimalus darbo užmokestis bus 9620 vonų (apie 57 juanius) per valandą. Darbdaviai privalo mokėti darbo užmokestį laiku ir ne mažesnį nei minimalus darbo užmokestis.
  • Atleidimas iš darbo ir atsistatydinimas: Korėjos darbo teisė numato griežtas nuostatas dėl atleidimo iš darbo, o įmonės privalo nurodyti pagrįstas atleidimo iš darbo priežastis ir iš anksto informuoti darbuotojus. Darbuotojai taip pat privalo laikytis sutarties sąlygų, jei nusprendžia atsistatydinti.

nenuoseklumas: Kai kurie užsieniečiai mano, kad jų, kaip darbuotojų užsieniečių, teisės gali būti nepakankamai apsaugotos. Iš tikrųjų Korėjos darbo teisė užsienio darbuotojus gina lygiai taip pat, kaip ir nacionalinius darbuotojus.

SHRRADOO Oversized 50L kelioninė nešiojamojo kompiuterio kuprinė su USB įkrovimo prievadu, universitetinė kuprinė, patvirtinta oro linijų, verslo darbo krepšys, tinkamas vyrams ir moterims 17 colių kompiuterio krepšys

2. Nekilnojamojo turto pirkimas ir nuoma

Užsieniečiai Korėjoje gali pirkti arba nuomotis nekilnojamąjį turtą, tačiau reikia žinoti tam tikrus teisinius reikalavimus. Pavyzdžiui, jei esate emigrantas, pirkdami nekilnojamąjį turtą turėsite įrodyti savo teisėtą gyvenamosios vietos statusą, t. y. įregistruoti kapitalą ir pan. Be to, nuomos sutartyse paprastai reikalaujama sumokėti užstatą (užstatą) ir nustatyti išsamias nuomos mokesčio mokėjimo sąlygas.

nenuoseklumas: Daugelis imigrantų mano, kad kol jie gauna pajamas Korėjoje, jie gali laisvai pirkti nekilnojamąjį turtą. Iš tikrųjų, norint įsigyti nekilnojamąjį turtą, griežtai tikrinama gyvenimo trukmė ir lėšų šaltinis, ypač kai reikia imti paskolą nekilnojamajam turtui įsigyti.

3. Santuokos ir šeimos teisė

Korėjos santuokos įstatyme yra aiškios nuostatos dėl sutuoktinių užsieniečių; užsienietis gali susituokti su Korėjos piliečiu, tačiau santuoka turi būti oficialiai įregistruota ir atitikti atitinkamas teisines procedūras. Užsieniečiams sutuoktiniams Korėjos vyriausybė taiko tam tikrą imigracijos politiką, pagal kurią leidžiama išduoti sutuoktinių susijungimo vizas arba prašymus nuolat gyventi šalyje.

nenuoseklumas: Kai kurie imigrantai mano, kad susituokę su Korėjos piliečiu gali lengvai gauti ilgalaikio gyvenimo šalyje leidimą arba pilietybę. Iš tikrųjų, norint kreiptis dėl ilgalaikio gyvenimo šalyje ar pilietybės, reikia įvykdyti daug sąlygų, pavyzdžiui, gyvenimo šalyje trukmė, finansinės galimybės ir pan.

IV. Kaip išvengti mokestinių ir teisinių problemų?

  1. Iš anksto pasikonsultuokite su specialistu: Mokesčių, socialinio draudimo ir teisiniai klausimai yra sudėtingesni, todėl prieš imigruodami į Korėją pasikonsultuokite su mokesčių patarėju, teisininku ar imigracijos specialistu, kad įsitikintumėte, jog laikotės vietos įstatymų ir mokesčių reikalavimų.
  2. Dvigubo apmokestinimo išvengimo sutarčių supratimas: Jei esate iš šalies, kuri su Korėja yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartį, įsitikinkite, kad suprantate atitinkamas mokesčių lengvatų taisykles, kad išvengtumėte dvigubo apmokestinimo.
  3. Aktyvi atitiktis: Kaip užsieniečiui, Korėjos mokesčių ir teisinės sistemos laikymasis yra sklandaus gyvenimo ir darbo pagrindas. Žinokite ir laikykitės vietos socialinio draudimo, darbo įstatymų ir kitų teisinių reikalavimų, kad išvengtumėte teisinių problemų dėl nežinojimo.

V. Išvados

Imigracija į KorėjąTurite ne tik prisitaikyti prie naujos kultūros ir gyvenimo būdo, bet ir gerai išmanyti Korėjos mokesčių ir teisinę sistemą. Remdamiesi šiame straipsnyje pateiktais paaiškinimais, galite išvengti kai kurių dažniausiai pasitaikančių klaidingų mokesčių ir teisinių nuostatų ir užtikrinti, kad jūsų imigracijos procesas būtų sklandus ir teisėtas. Mokesčių ir teisinių klausimų supratimas padės jūsų karjerai ir gyvenimui Korėjoje būti stabilesniems ir sklandesniems.

Visos teisės saugomos. Užsienio migracijos tinklas ir pateikiama originalaus straipsnio antraštė bei nuoroda į jį: https://www.haiwaiyimin.net/lt/yimin/2820.html
Ankstesnis straipsnis
Kitas straipsnis

为您推荐

Grįžti į viršų