Все больше и больше людей выбираютИммиграция в КореюКорея с развитой экономикой и высокомодернизированным обществом предлагает множество возможностей. Однако.иммигрантыКорея - это не только адаптация к новой культуре, языку и образу жизни, но и понимание и соблюдение корейской налоговой и правовой системы. Многиенедавние иммигрантыВ этих областях часто встречаются заблуждения, которые могут повлиять на качество их жизни и даже привести к судебным спорам.

В этой статье мы подробно проанализируемИммиграция в КореюНалоговые и юридические вопросы, с которыми вы можете столкнуться в процессе, и помогут вам избежать этих распространенных подводных камней.

I. Понимание корейской налоговой системы

В Корее сложная и строгая налоговая система, и иностранным резидентам необходимо соблюдать соответствующие налоговые правила при работе и проживании в Корее. Налоговая система в Корее в основном включает в себя подоходный налог с физических лиц, корпоративный налог и налог на потребление. Понимание этих налоговых систем поможет избежать ненужных проблем.

1. подоходный налог с населения

В Корее действует прогрессивная система подоходного налога. Иностранцы, проживающие в Корее более 183 дней, считаются "налоговыми резидентами" Кореи и облагаются подоходным налогом. Ставки налога начинаются с 61 TP3T и доходят до 421 TP3T, ставки указаны ниже:

• 6%: Годовой доход не превышает 12 миллионов вон
• 15%: Годовой доход более 12 миллионов вон, но не более 46 миллионов вон
• 24%: Годовой доход более 46 миллионов вон, но не более 88 миллионов вон
• 35%: Годовой доход, превышающий 88 миллионов вон, но не превышающий 150 миллионов вон
• 42%: Годовой доход более 150 миллионов вон

несоответствие: Многонедавние иммигрантыСчитается, что работа в Корее в качестве экспатрианта не требует уплаты высоких налогов, в то время как на самом деле все налоговые резиденты (включая иностранных) обязаны подавать налоговые декларации в соответствии с законом.

2. Налоговые резиденты и неналоговые резиденты

Налоговым резидентом считается лицо, проживающее в Корее более 183 дней. Если вы проживаете в Корее более 183 дней, даже если вы являетесь экспатриантом, ваш доход по всему миру должен быть отражен для целей налогообложения в Корее. Поэтому важно знать, являетесь ли вы налоговым резидентом.

несоответствие: Некоторые иммигранты считают, что они обязаны сообщать только о своих внутренних корейских доходах и пренебрегают обязанностью сообщать о своих глобальных доходах. На самом деле, глобальные доходы налоговых резидентов регулируются корейскими налоговыми органами.

3. Соглашение об избежании двойного налогообложения

Если вы приехали из страны, заключившей с Кореей соглашение об избежании двойного налогообложения, вы можете воспользоваться налоговыми льготами или освобождением от налогов между Кореей и страной вашего первоначального проживания. Например, китайско-корейское соглашение об избежании двойного налогообложения позволяет избежать двойного налогообложения на один и тот же доход. Понимание и применение применимых налоговых вычетов или освобождений может эффективно снизить ваше налоговое бремя.

несоответствиеМногие иммигранты не знают о существовании соглашений об избежании двойного налогообложения и не обращаются за налоговыми льготами или освобождениями, что приводит к уплате ненужных налогов.

II. Система социального страхования в Корее

Система социального страхования в Корее включает в себя пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и страхование от производственных травм. Как иностранный гражданин, работающий в Корее, вы также обязаны платить социальное страхование.

1. Национальное медицинское страхование

Национальное медицинское страхование (NHI) в Корее является обязательным, и все работающие в стране люди, включая иностранных граждан, должны быть зарегистрированы в этой системе. В зависимости от дохода человека работодатель обычно автоматически вычитает стоимость медицинского страхования из зарплаты, а работник оплачивает лишь часть.

несоответствие: Некоторые новые иммигранты не знают о взносах на медицинское страхование и считают, что иностранные резиденты освобождены от этой обязанности. На самом деле иностранцы также обязаны участвовать в Национальном медицинском страховании и имеют право на медицинские субсидии при обращении за медицинской помощью.

2. пенсионная система

Корейская пенсионная система также является обязательной. Как и в случае с Национальным медицинским страхованием, жители Кореи и иностранцы обязаны участвовать в пенсионных взносах. Работодатели и работники платят часть пенсионных взносов.

несоответствие: Некоторые иностранные иммигранты считают, что они освобождены от уплаты пенсионных взносов, поскольку не собираются проживать в Корее в течение длительного времени. Однако на самом деле все налоговые резиденты, проживающие в Корее в течение длительного периода времени, должны участвовать в пенсионных отчислениях.

III. Понимание корейской правовой системы

Иммиграция в КореюПосле этого понимание корейской правовой системы является ключом к обеспечению беспрепятственной жизни и работы. Корейская правовая система отличается от других стран по ряду параметров, особенно в области трудового права, имущественного права, а также брачно-семейного права.

1. Трудовое законодательство и трудовые права

Трудовое законодательство Кореи защищает права и интересы работников и четко определяет правовые нормы, касающиеся заработной платы, рабочего времени, отпусков, увольнений и т. д. Иностранные работники также защищены и пользуются теми же основными трудовыми правами, что и корейские.

• Выплата заработной платы: Минимальная заработная плата в Корее ежегодно корректируется, и в 2024 году она составит 9 620 вон (около 57 юаней) в час. Работодатели обязаны выплачивать зарплату вовремя и не ниже минимального размера оплаты труда.
• Увольнение и отставкаКорейское трудовое законодательство содержит строгие положения об увольнении, и компании обязаны предоставить разумные основания для увольнения и заранее уведомить об этом сотрудников. Сотрудники также обязаны соблюдать условия своего контракта, если они решили уволиться.

несоответствие: Некоторые иностранцы считают, что их права, как иностранных работников, могут быть недостаточно защищены. На самом деле корейское трудовое законодательство защищает иностранных работников наравне с национальными.

2. Покупка и аренда недвижимости

Экспатрианты могут покупать или арендовать недвижимость в Корее, однако существуют особые юридические требования, о которых необходимо знать. Например, если вы являетесь экспатриантом, при покупке недвижимости вам необходимо будет подтвердить свой статус легального резидента с помощью уставного капитала и т. д. Кроме того, при заключении договора аренды обычно требуется внести залог, а также подробно описать условия внесения арендной платы.

несоответствие: Многие иммигранты считают, что если у них есть доход в Корее, то они могут свободно приобретать недвижимость. На самом деле, покупка недвижимости подлежит строгому контролю с точки зрения продолжительности проживания и источника средств, особенно когда речь идет о получении кредита на покупку недвижимости.

3. Брак и семейное право

Корейское законодательство о браке содержит четкие положения для иностранных супругов; иностранец может вступить в брак с гражданином Кореи, но брак должен быть официально зарегистрирован и пройти соответствующие юридические процедуры. Для иностранных супругов корейское правительство проводит определенную иммиграционную политику, которая позволяет супругам получать визы на воссоединение или ходатайства о предоставлении постоянного места жительства.

несоответствие: Некоторые иммигранты считают, что они могут легко получить долгосрочное проживание или гражданство, выйдя замуж за гражданина Кореи. На самом деле, для получения долгосрочного вида на жительство или гражданства необходимо выполнить ряд условий, таких как продолжительность проживания, финансовые возможности и т. д.

IV. Как избежать налоговых и юридических проблем?

1. Заранее проконсультируйтесь с профессионалом: Налоговые вопросы, социальное страхование и юридические вопросы более сложны для понимания, поэтому перед иммиграцией в Корею вы можете проконсультироваться с налоговым консультантом, юристом или специалистом по иммиграции, чтобы убедиться, что вы соблюдаете местные законы и налоговые требования.
2. Понимание соглашений об избежании двойного налогообложения: Если вы из страны, имеющей с Кореей соглашение об избежании двойного налогообложения, убедитесь, что вы понимаете соответствующие правила предоставления налоговых льгот, чтобы избежать двойного налогообложения.
3. Проактивное соблюдение требований: Как иностранный гражданин, соблюдение корейской налоговой и правовой системы является основой для беспрепятственного получения вида на жительство и работы. Знайте и соблюдайте местное социальное страхование, трудовое законодательство и другие правовые требования, чтобы не попасть в неприятности по незнанию.

V. Заключение

Иммиграция в КореюВам нужно не только адаптироваться к новой культуре и образу жизни, но и иметь четкое представление о налоговой и правовой системе Кореи. Благодаря разъяснениям, приведенным в этой статье, вы сможете избежать некоторых распространенных налоговых и юридических заблуждений и убедиться, что ваш иммиграционный процесс пройдет гладко и законно. Понимание налоговых и юридических вопросов поможет вашей карьере и жизни в Корее быть более стабильной и гладкой.