В последние годы все больше людей обращают внимание наИммиграция в КореюГород привлекателен не только своими пейзажами и культурой, но и качеством образования, социальным обеспечением и возможностями трудоустройства.иммигрантыМесто назначения. Однако существует необходимость внедавние иммигрантыКак по-настоящему влиться в местную жизнь? В этой статье вы найдете универсальную информацию по трем аспектам: трудоустройство, образование детей и социальное обеспечение, чтобы меньше наступать на подводные камни и больше выигрывать.

I. Занятость: Возможностей много, но нужно уметь ориентироваться.

Когда вы только начинаете работать в Корее, многие люди считают, что языковые и культурные различия являются самой большой проблемой. Если вы не владеете корейским языком, на начальном этапе вы можете рассмотреть вакансии в сфере услуг, логистики, фабрик, внешней торговли или информационных технологий в англоязычной среде. Некоторые крупные сеульские супермаркеты, рестораны и магазины одежды в западном стиле набирают персонал круглый год, и эта работа не требует высокого уровня владения корейским языком.

Если вы сдали TOPIK на уровень 3 или выше, у вас будет больше шансов найти работу по специальности более высокого уровня, например, в сфере электроники, информационных технологий, финансов, образования и других отраслях. Если вы ищете "вакансии для иностранцев внутри компании", вы можете просмотреть местные корейские рекрутинговые платформы, такие как Saramin и JobKorea, или следить за новостями кадровой службы Сеула на LinkedIn, где многие крупные компании также напрямую публикуют вакансии на английском языке.

Совет:

• Локализация резюме: резюме должны быть представлены на корейском и английском языках и оформлены в соответствии с корейскими правилами составления резюме, с выделением "опыта образования", "опыта работы" и "общественной деятельности".

• Работа в сети: Посещение иммиграционных групп, групп выпускников, отраслевых собраний и расширение профессиональной сети через группы WeChat или Naver Cafe приведет к получению большого количества информации и возможности пройти собеседование.

• Усовершенствование языка: Даже если вы сдали экзамен, продолжайте практиковать "Деловой корейский" и "Устную речь", это значительно повысит ваш успех на собеседованиях.

Во-вторых, детское образование: качественное образование ждет вас, чтобы изучить

Многие родители предпочитаютИммиграция в КореюОна призвана открыть детям путь к более качественному образованию. Корейская система образования очень систематична, начиная с детского сада, начальной школы и заканчивая средней и старшей школой, и богата учебными ресурсами.

1. Детский сад (유치원) и дошкольное образование
   Большинство родителей сначала запишут ребенка в государственный или частный детский сад, а в некоторых районах есть международные детские сады, где обучение ведется на английском или двуязычном языке. Рекомендуется поинтересоваться правилами приема в детский сад за шесть месяцев до поступления, поскольку в разных регионах они несколько отличаются.

2. От начальной до средней школы (초-중고) Этап
   Государственные школы отдают предпочтение детям экспатриантов в международных классах Восток/Запад. Качество преподавания соответствует качеству обучения местных детей, предоставляются медицинские осмотры, льготы на обеды и субсидии на школьную форму. Размеры классов умеренные, учителя терпеливы, а после уроков проводятся консультации.

3. Дополнительное образование и обучение (сильная культура дошкольного обучения)
   В Корее хорошо развита культура репетиторства, и если вы хотите, чтобы ваш ребенок хорошо учился, вы можете записаться в репетиторские классы ("хагвон", как в классах для коррекционных предметов, иностранных языков и художественных специальностей) в пределах школьного округа. В семьях иммигрантов дети могут эффективно улучшить свои оценки, посещая занятия с репетиторами 2-3 раза в неделю.

Предложения для родителей:

• Заранее оформите образовательную карту (학생증), чтобы получить субсидию.

• Сосредоточьтесь на региональной политике поддержки образования, такой как "Пособие на образование и проживание" для семей иностранных студентов.

• Посещайте школьные родительские собрания, чтобы понять, насколько напряженно и успешно проходит обучение вашего ребенка в Корее, и вовремя скорректировать способ его сопровождения.

В-третьих, социальное обеспечение: страхование, медицинское обслуживание, субсидии и т.д.

Корейское социальное обеспечение охватывает широкий спектр льгот, и иммигранты имеют право на следующие льготы после получения легального статуса (по визам F-2, F-5 и т. д.):

1. Национальное медицинское страхование (국민건강보험)

Участие в программе обязательно для всех легальных резидентов, а размер взноса зависит от дохода и размера семьи. Доступен широкий спектр медицинских компенсаций, от общего амбулаторного обслуживания, госпитализации и покупки лекарств, с общей ставкой возмещения 70-90%.

2. Пенсионная система (국민연금)

Иностранные студенты и работающие люди также могут вступить в страхование и получать ежемесячную пенсию после выхода на пенсию. Даже если вы вернетесь на родину после нескольких лет эмиграции, вы можете подать заявление на частичную выплату или единовременный возврат (часть, не облагаемая налогом).

3. пособие по уходу за ребенком и семейные пособия (усовершенствована система отпусков по уходу за ребенком)

• Правительство предоставляет субсидии на уход за детьми (от 10 000 до 30 000 вон в месяц) семьям с маленькими детьми в возрасте до 5 лет.

• 9+ недель декретного отпуска в год + оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отца (компенсируется 70% зарплаты в месяц).

• Семьи, находящиеся в особо трудном положении, могут обратиться за дополнительными субсидиями и поддержкой по уходу за детьми.

4. Политика в области жилья и низкого дохода

Покупатели, впервые приобретающие жилье, могут подать заявку на получение субсидированного кредита с низкой процентной ставкой. В некоторых районах субсидируютсянедавние иммигранты(c) программа субсидирования аренды квартир, при этом распределение средств будет определяться на основе дохода семьи.

IV. Интеграция в жизнь: язык, культура и социальное взаимодействие также важны.

Иммиграция - это не только жизнь в Корее, но и умение интегрироваться в общество. Сплетни за обеденным столом, шопинг по праздникам, культура K-pop и фестивали - все это мосты к интеграции. Вы можете:

• Запишитесь в местные библиотеки, спортзалы, участвуйте в групповых занятиях (йога, фитнес, обмен языками, художественные салоны и т.д.).

• Присоединяйтесь к группе поддержки иммигрантов Naver Cafe или Facebook, чтобы получить вопросы и ответы, а также советы по жизни.

• Отправляйтесь в самостоятельные или групповые туры, чтобы познакомиться с корейской сельской местностью, островами и кулинарной культурой.

• Сосредоточьтесь на актуальных темах (например, корейские драмы, тенденции в кулинарии). Ознакомьтесь с ними, чтобы вы могли более естественно вписываться в сценарии общения.

заключительные замечания

Иммиграция в КореюЕсли вы недавно приехали в Китай, то поначалу можете испытывать языковой, бытовой и культурный шок, но если вы заранее подготовитесь к четырем сферам: работа, образование, социальное обеспечение и культура, то сможете постепенно адаптироваться к ним, и ваша жизнь будет становиться все лучше и лучше. Надеюсь, это руководство поможет вамКорейская иммиграцияМы надеемся, что вы и ваша семья скоро поселитесь в Корее и будете наслаждаться хорошей жизнью!