Nos últimos anos, cada vez mais pessoas têm vindo a concentrar a sua atenção naImigração para a CoreiaA cidade não é apenas atractiva em termos de paisagem e cultura, mas também em termos da qualidade da sua educação, bem-estar social e oportunidades de emprego.imigrantesDestino. No entanto, há necessidade deimigrantes recentesComo integrar-se na vida local? Este artigo fornece-lhe uma interpretação única de três aspectos, nomeadamente emprego, educação das crianças e assistência social, para que possa pisar menos as armadilhas e ganhar mais.

I. Emprego: As oportunidades são muitas, mas é preciso saber orientar-se.

Quando se entra pela primeira vez no mercado de trabalho coreano, muitas pessoas consideram as diferenças linguísticas e culturais como o maior desafio. Se não for fluente em coreano, pode inicialmente considerar empregos no sector dos serviços, logística, fábricas, comércio externo ou TI num ambiente de língua inglesa. Alguns dos grandes supermercados, restaurantes e lojas de roupa de estilo ocidental de Seul recrutam durante todo o ano, e os empregos não exigem um elevado nível de coreano.

Se tiver passado no TOPIK nível 3 ou superior, terá mais hipóteses de encontrar um emprego numa carreira de nível superior, como em eletrónica, TI, finanças, educação e outras indústrias. Se estiver à procura de "posições de recrutamento de estrangeiros na empresa", pode procurar em plataformas de recrutamento coreanas locais, como a Saramin e a JobKorea, ou pode seguir as notícias de RH da área de Seul no LinkedIn, onde muitas grandes empresas também publicam diretamente empregos em inglês.

Sugestão:

• Localização de CVOs CV devem ser apresentados em coreano e inglês e formatados de acordo com as regras coreanas em matéria de CV, destacando a "experiência académica", a "experiência profissional" e as "actividades sociais".

• Ligação em redeO facto de frequentar grupos de imigração, grupos de antigos alunos, reuniões do sector e de expandir a sua rede profissional através de grupos WeChat ou do Naver Cafe irá permitir obter muitas informações e oportunidades de entrevista.

• Melhoria da línguaMesmo que tenha passado o certificado, continuar a praticar o "Coreano comercial" e a "Expressão oral" pode melhorar significativamente a sua taxa de sucesso nas entrevistas.

Em segundo lugar, a educação das crianças: um ensino de qualidade à espera de ser explorado

Muitos pais optam porImigração para a CoreiaO objetivo é abrir o caminho para uma educação de maior qualidade para as crianças. O sistema educativo coreano é muito sistemático, desde o jardim de infância e as escolas primárias até ao ensino básico e secundário, e é rico em recursos didácticos.

1. Jardim de Infância (유치원) e Educação de Infância
   A maioria dos pais começa por inscrever o seu filho num jardim de infância público ou privado e, em algumas zonas, existem jardins-de-infância internacionais onde a língua de ensino é o inglês ou bilingue. É aconselhável informar-se sobre as políticas de inscrição seis meses antes da matrícula, uma vez que os regulamentos variam ligeiramente de região para região.

2. Fase do ensino básico ao secundário (초-중-고)
   As escolas públicas dão preferência às crianças expatriadas nas Classes Internacionais Este/Oeste. A qualidade do ensino está em consonância com a das crianças locais, com controlos de saúde, benefícios para o almoço e subsídios para o uniforme. As turmas são moderadas, os professores são pacientes e o aconselhamento pós-escolar é estruturado.

3. Ensino e formação contínua (forte cultura de ensino pré-escolar)
   A Coreia tem uma cultura de tutoria bem desenvolvida e, se quiser que o seu filho tenha um bom desempenho, pode inscrever-se em aulas de tutoria ("hagwon", como nas aulas de matérias de reforço, línguas estrangeiras e especialidades artísticas) no distrito escolar. Para as famílias de imigrantes, as crianças podem melhorar efetivamente as suas notas frequentando aulas de reforço 2 a 3 vezes por semana.

Sugestão parental:

• Requerer antecipadamente um cartão escolar (학생증) para receber um subsídio.

• Concentrar-se nas políticas regionais de apoio à educação, como o "Subsídio de educação e de subsistência" para as famílias de estudantes internacionais.

• Assistir às reuniões de pais e professores da escola para compreender a pressão e os progressos dos estudos do seu filho na Coreia e ajustar atempadamente a abordagem do seu acompanhante.

Em terceiro lugar, a proteção social: seguros, cuidados médicos, subsídios, etc.

A segurança social coreana abrange um vasto leque de prestações e os imigrantes têm direito às seguintes prestações quando se encontram legalmente instalados (com vistos F-2, F-5, etc.):

1. seguro nacional de saúde (국민건강보험)

A inscrição é obrigatória para todos os residentes legais e o montante da quotização é determinado em função dos rendimentos e da dimensão do agregado familiar. Está disponível uma vasta gama de reembolsos médicos, desde cuidados ambulatórios gerais, hospitalização e compra de medicamentos, com uma taxa de reembolso geral de 70-90%.

2. sistema de pensões (국민연금)

Os estudantes internacionais e os trabalhadores assalariados também podem aderir ao seguro e receber uma pensão mensal após a reforma. Mesmo que regresse ao seu país de origem depois de ter emigrado durante alguns anos, pode requerer um pagamento parcial ou um montante fixo (parte isenta de impostos).

3) Subsídio para assistência a crianças e prestações familiares (melhoria do sistema de licenças para assistência a crianças)

• O governo concede subsídios para o acolhimento de crianças (entre 10 000 e 30 000 won por mês) às famílias com filhos pequenos com idades compreendidas entre os 0 e os 5 anos.

• Mais de 9 semanas de licença de maternidade por ano + licença parental remunerada para o pai (reembolso de 70% de salário por mês).

• As famílias com dificuldades especiais podem candidatar-se a subsídios adicionais e a apoio à guarda de crianças.

4. políticas de habitação e de baixos rendimentos

Os compradores pela primeira vez podem candidatar-se a um empréstimo bonificado com uma taxa de juro baixa. Algumas zonas têm subsídios paraimigrantes recentes(c) Um programa de subsídios para o arrendamento de apartamentos, com atribuições avaliadas com base no rendimento familiar.

IV. Integração na vida: a língua, a cultura e a interação social são igualmente importantes.

A imigração não é apenas uma questão de viver na Coreia, mas de aprender a integrar-se na sociedade. Os mexericos à mesa de jantar, as compras nos feriados, a cultura K-pop e os festivais são tudo pontes para a integração. É possível:

• Junte-se a bibliotecas locais, ginásios, participe em actividades de grupo (ioga, fitness, intercâmbio linguístico, salões de arte, etc.).

• Junte-se ao Naver Cafe ou ao grupo de apoio a imigrantes do Facebook para obter perguntas e respostas e dicas de vida.

• Excursões de férias em grupo ou auto-guiadas para mergulhar no campo, nas ilhas e na cultura culinária da Coreia.

• Concentre-se nos temas quentes da atualidade (por exemplo, dramas coreanos, tendências alimentares). Familiarize-se com estes temas para que possa integrar-se mais naturalmente nos cenários de conversação.

observações finais

Imigração para a CoreiaSe for um recém-chegado à China, poderá sentir a língua, as saudades de casa e o choque cultural no início, mas desde que se prepare antecipadamente nas quatro áreas do emprego, educação, bem-estar e cultura, conseguirá adaptar-se gradualmente e a sua vida será cada vez melhor. Espero que este guia o ajudeImigração coreanaEsperamos que o senhor e a sua família se estabeleçam em breve na Coreia e desfrutem da boa vida que aí existe!