През последните години все повече хора обръщат внимание наИмиграция в КореяГрадът е привлекателен не само с пейзажите и културата си, но и с качеството на образованието, социалното благосъстояние и възможностите за заетост.имигрантиДестинация. Съществува обаче необходимост отскорошни имигрантиКак наистина да се интегрирате в местния живот? Тази статия ви предоставя тълкуване на едно място от три аспекта, а именно заетост, образование на децата и социално благосъстояние, така че да можете да стъпвате по-малко в клопките и да печелите повече.

I. Заетост: Възможностите са много, но трябва да можете да се ориентирате.

Когато за първи път постъпвате на работа в Корея, много хора смятат, че езиковите и културните различия са най-голямото предизвикателство. Ако не владеете корейски език, първоначално можете да обмислите работа в сферата на услугите, логистиката, фабриките, външната търговия или ИТ в англоговоряща среда. Някои от големите супермаркети, ресторанти и магазини за дрехи в западен стил в Сеул набират персонал целогодишно, като за тези работни места не се изисква високо ниво на корейски език.

Ако сте издържали TOPIK ниво 3 или по-високо, ще имате по-голям шанс да си намерите работа в сфера от по-висок клас, като електроника, ИТ, финанси, образование и т.н. Можете също така да проверите местните борси за работа, като Saramin, JobKorea и LinkedIn, за да видите какво се случва в района на Сеул. Ако търсите "позиции за набиране на чужденци в компанията", можете да прегледате местните корейски платформи за набиране на персонал, като Saramin и JobKorea, или можете да следите новините за човешките ресурси в района на Сеул в LinkedIn, където много големи компании също публикуват директно работни места на английски език.

Съвет:

• Локализация на CV: автобиографиите трябва да бъдат подадени на корейски и английски език и да бъдат оформени в съответствие с корейските правила за автобиография, като се подчертаят "образователен опит", "професионален опит" и "социални дейности".

• Работа в мрежа: Посещаването на имигрантски групи, групи на възпитаници, браншови срещи и разширяването на професионалната ви мрежа чрез групите WeChat или Naver Cafe ще ви донесе много информация и възможности за интервюта.

• Усъвършенстване на езика: Дори и да сте издържали сертификата, продължаването на практиката по "Бизнес корейски" и "Устно изразяване" може значително да подобри успеха ви на интервюта.

Второ, образованието на децата: качествено образование, което ви очаква.

Много родители избиратИмиграция в КореяТя е да се отвори пътят към по-качествено образование за децата. Корейската образователна система е много систематична - от детската градина, началните училища до средното и висшето училище, и е богата на учебни ресурси.

1. Детска градина (유치원) и ранно детско образование
   Повечето родители първо записват детето си в държавна или частна детска градина, а в някои райони има международни детски градини, в които обучението се води на английски или на два езика. Препоръчително е да се информирате за правилата за записване шест месеца преди записването, тъй като разпоредбите се различават леко в различните региони.

2. Етап от начално до средно училище (초-중고)
   Държавните училища дават предимство на децата на чужденци в международните класове "Изток/Запад". Качеството на преподаване е на нивото на това на местните деца, като се предлагат здравни прегледи, обедни добавки и субсидии за униформи. Размерите на класовете са умерени, учителите са търпеливи, а консултациите след училище са структурирани.

3. Допълнително образование и обучение (висока култура на обучение в предучилищна възраст)
   В Корея има добре развита култура на преподаване и ако искате детето ви да се справя добре, можете да се запишете в класове за преподаване ("hagwon", както в класовете за поправителни предмети, чужди езици и художествени специалности) в рамките на училищния район. В семействата на имигранти децата могат ефективно да подобрят оценките си, като посещават уроци по уроци 2-3 пъти седмично.

Родителско предложение:

• Подайте предварително заявление за образователна карта (학생증), за да получите субсидия.

• Акцентирайте върху регионалните политики за подпомагане на образованието, като например "надбавката за образование и живот" за семействата на чуждестранни студенти.

• Присъствайте на родителските срещи в училището, за да разберете какъв е натискът и напредъкът в обучението на детето ви в Корея, и своевременно коригирайте подхода на вашия придружител.

Трето, социално осигуряване: застраховки, медицински грижи, субсидии и др.

Корейското социално осигуряване обхваща широк спектър от обезщетения и имигрантите имат право на следните обезщетения, след като се установят законно (с визи F-2, F-5 и др.):

1. национално здравно осигуряване (국민건강보험)

Записването е задължително за всички законно пребиваващи, а размерът на вноската се определя от дохода и размера на семейството. Налице е широк спектър от медицински обезщетения - от общи амбулаторни грижи до болнично лечение и закупуване на лекарства, като общият размер на обезщетението е 70-90%.

2. Пенсионна система (국민연금)

Чуждестранните студенти и работещите също могат да се включат в застраховката и да получават месечна пенсия след пенсиониране. Дори ако се върнете в родната си страна след емиграция за няколко години, можете да подадете заявление за частично плащане или еднократно връщане на сумата (необлагаема част).

3. Обезщетения за грижи за деца и семейни помощи (системата за отпуск за грижи за деца е добре развита)

• Правителството предоставя субсидии за грижи за деца (от 10 000 до 30 000 вона на месец) на семейства с малки деца на възраст от 0 до 5 години.

• 9+ седмици отпуск по майчинство годишно + платен родителски отпуск за бащата (възстановена заплата 70% на месец).

• Семействата в особено тежко положение могат да кандидатстват за допълнителни субсидии и помощи за грижи за деца.

4. Политики за жилищно настаняване и ниски доходи

Купувачите, които купуват за първи път, могат да кандидатстват за субсидиран заем с нисък лихвен процент. В някои райони има субсидии заскорошни имигрантиПрограма за субсидии за наем на жилища, които се оценяват и отпускат въз основа на семейния доход.

IV. Интеграция в живота: езикът, културата и социалното взаимодействие също са важни.

Имиграцията не е просто да живееш в Корея, а да се научиш да се интегрираш в обществото. Сплетните на масата, пазаруването по празниците, к-поп културата и фестивалите са мост към интеграцията. Можете:

• Присъединете се към местните библиотеки, фитнес зали, участвайте в групови дейности (йога, фитнес, езиков обмен, арт салони и др.).

• Присъединете се към групата за подкрепа на имигранти в Naver Cafe или Facebook за въпроси и отговори и съвети за живота.

• Организирайте самостоятелни или групови туристически обиколки, за да опознаете корейската провинция, островите и кулинарната култура.

• Фокусирайте се върху актуални горещи теми (напр. корейски драми, тенденции в храненето). Запознайте се с тях, за да можете да се впишете по-естествено в сценариите за разговори.

заключителни бележки

Имиграция в КореяАко сте новодошли в Китай, в началото може да изпитате езиков, домашен и културен шок, но ако се подготвите предварително в четирите области - работа, образование, благосъстояние и култура, ще можете да се адаптирате постепенно и животът ви ще става все по-добър. Надявам се, че това ръководство ще ви помогнеКорейска имиграцияНадяваме се, че Вие и Вашето семейство скоро ще се установите в Корея и ще се радвате на хубавия живот там!