En los últimos años, cada vez más personas han prestado atención a laInmigración a CoreaLa ciudad no sólo es atractiva por su paisaje y cultura, sino también por la calidad de su educación, bienestar social y oportunidades de empleo.inmigrantesDestino. Sin embargo, es necesarioinmigrantes recientes¿Cómo integrarse en la vida local? Este artículo le ofrece una interpretación única desde tres aspectos, a saber, el empleo, la educación de los hijos y el bienestar social, para que pise menos los escollos y gane más.

I. Empleo: Las oportunidades abundan, pero hay que saber orientarse.

Cuando se entra por primera vez en el mundo laboral coreano, muchas personas encuentran que el idioma y las diferencias culturales son el mayor reto. Si no habla coreano con fluidez, puede optar inicialmente por empleos en la industria de servicios, logística, fábricas, comercio exterior o TI en un entorno de habla inglesa. Algunos de los grandes supermercados, restaurantes y tiendas de ropa de estilo occidental de Seúl contratan durante todo el año, y los empleos no requieren un alto nivel de coreano.

Si ha aprobado el nivel 3 de TOPIK o superior, tendrá más posibilidades de encontrar un trabajo en una carrera de alto nivel, como electrónica, informática, finanzas, educación, etc. También puede consultar las bolsas de empleo locales, como Saramin, JobKorea y LinkedIn, para ver qué se cuece en la zona de Seúl. Si busca "puestos de contratación de extranjeros en la empresa", puede navegar por plataformas locales de contratación coreanas como Saramin y JobKorea, o puede seguir las noticias de RRHH de la zona de Seúl en LinkedIn, donde muchas grandes empresas también publican directamente ofertas de empleo en inglés.

Consejo:

• Localización de CVLos currículos deben presentarse en coreano y en inglés, y su formato debe ajustarse a las normas coreanas sobre currículos, destacando la "experiencia educativa", la "experiencia laboral" y las "actividades sociales".

• RedAsistir a grupos de inmigrantes, grupos de antiguos alumnos, reuniones del sector y ampliar tu red profesional a través de grupos de WeChat o Naver Cafe te proporcionará mucha información y oportunidades de entrevistas.

• Mejora lingüísticaAunque haya aprobado el certificado, seguir practicando el "coreano comercial" y la "expresión oral" puede mejorar significativamente su porcentaje de éxito en las entrevistas.

En segundo lugar, la educación de los niños: una educación de calidad esperando a que la explores

Muchos padres optan porInmigración a CoreaSe trata de abrir el camino a una educación de mayor calidad para los niños. El sistema educativo coreano es muy sistemático, desde el jardín de infancia y la escuela primaria hasta la secundaria y el bachillerato, y es rico en recursos didácticos.

1. Jardín de infancia (유치원) y Educación infantil
   La mayoría de los padres matriculan primero a su hijo en una guardería pública o privada, y en algunas zonas hay guarderías internacionales donde la lengua de enseñanza es el inglés o bilingüe. Es aconsejable informarse sobre la política de matriculación con seis meses de antelación, ya que la normativa varía ligeramente de una región a otra.

2. Etapa de primaria a secundaria (초-중-고)
   Las escuelas públicas dan preferencia a los niños expatriados en las clases internacionales Este/Oeste. La calidad de la enseñanza está en consonancia con la de los niños locales, con controles sanitarios, prestaciones para almuerzos y subvenciones para uniformes. El tamaño de las clases es moderado, los profesores son pacientes y el asesoramiento extraescolar está estructurado.

3. Formación continua y enseñanza (fuerte cultura de enseñanza preescolar)
   Corea tiene una cultura de tutorías muy desarrollada y, si quiere que su hijo obtenga buenos resultados, puede matricularse en clases de refuerzo ("hagwon", como las clases de asignaturas de recuperación, lenguas extranjeras y especialidades artísticas) dentro del distrito escolar. Para las familias inmigrantes, los niños pueden mejorar eficazmente sus notas asistiendo a clases de refuerzo 2-3 veces por semana.

Sugerencia de los padres:

• Solicite con antelación una tarjeta de educación (학생증) para recibir una subvención.

• Centrarse en las políticas regionales de apoyo a la educación, como el "Subsidio de Educación y Vida" para familias de estudiantes internacionales.

• Asista a las reuniones de padres y profesores de la escuela para conocer la presión y el progreso de los estudios de su hijo en Corea y ajustar a tiempo la forma de acompañarlo.

En tercer lugar, el bienestar social: seguros, asistencia médica, subsidios, etc.

La asistencia social coreana abarca una amplia gama de prestaciones, y los inmigrantes tienen derecho a las siguientes una vez que se han establecido legalmente (con visados F-2, F-5, etc.):

1. Seguro Nacional de Enfermedad (국민건강보험)

La afiliación es obligatoria para todos los residentes legales y el importe de la cotización se determina en función de los ingresos y el tamaño de la familia. Existe una amplia gama de reembolsos médicos, desde la asistencia ambulatoria general hasta la hospitalización y la compra de medicamentos, con un porcentaje general de reembolso de 70-90%.

2. Sistema de pensiones (국민연금)

Los estudiantes y trabajadores internacionales también pueden afiliarse al seguro y percibir una pensión mensual tras la jubilación. Incluso si vuelves a tu país de origen después de emigrar unos años, puedes solicitar un pago parcial o la devolución de un tanto alzado (parte exenta de impuestos).

3. Asignación por cuidado de hijos y prestaciones familiares (el sistema de excedencia por cuidado de hijos está bien desarrollado)

• El gobierno ofrece subsidios para el cuidado de los niños (entre 10.000 y 30.000 wones al mes) a las familias con hijos pequeños de 0 a 5 años.

• Más de 9 semanas de baja por maternidad al año + baja parental retribuida para el padre (salario reembolsado de 70% al mes).

• Las familias con dificultades especiales pueden solicitar subvenciones adicionales y ayudas para el cuidado de los hijos.

4. Políticas de vivienda y bajos ingresos

Los compradores primerizos pueden solicitar un préstamo subvencionado a un tipo de interés bajo. Algunas zonas tienen subvenciones parainmigrantes recientes(c) Un programa de subvenciones para el alquiler de pisos, con asignaciones evaluadas en función de los ingresos familiares.

IV. Integración en la vida: la lengua, la cultura y la interacción social también son importantes.

La inmigración no consiste sólo en vivir en Corea, sino en aprender a integrarse en la sociedad. Los cotilleos en la mesa, las compras en días festivos, la cultura K-pop y los festivales son puentes hacia la integración. Tú puedes:

• Únase a bibliotecas locales, gimnasios, participe en actividades de grupo (yoga, fitness, intercambio de idiomas, salones de arte, etc.).

• Únete al Naver Cafe o al grupo de apoyo a inmigrantes de Facebook para recibir preguntas y respuestas y consejos sobre la vida.

• Vacaciones en coche o en grupo para adentrarse en la campiña, las islas y la cultura culinaria coreanas.

• Céntrate en temas de actualidad (por ejemplo, dramas coreanos, tendencias gastronómicas). Familiarízate con ellos para poder desenvolverte con más naturalidad en las conversaciones.

observaciones finales

Inmigración a CoreaSi eres un recién llegado a China, es posible que al principio experimentes un choque lingüístico, de añoranza y cultural, pero siempre que te prepares de antemano en las cuatro áreas de empleo, educación, bienestar y cultura, podrás adaptarte a ellas gradualmente y tu vida será cada vez mejor. Espero que esta guía te ayudeInmigración coreanaEsperamos que usted y su familia se instalen pronto en Corea y disfruten de la buena vida allí.