Coraz więcej osób decyduje się naImigracja do KoreiJako rozwinięta gospodarka i wysoce zmodernizowane społeczeństwo, Korea oferuje wiele możliwości. Jednak.emigrantW Korei nie chodzi tylko o dostosowanie się do nowej kultury, języka i stylu życia, ale także o zrozumienie i przestrzeganie koreańskiego systemu podatkowego i prawnego. Wielenowi imigranciW tych obszarach często pojawiają się błędne przekonania, które mogą wpływać na jakość ich życia, a nawet prowadzić do sporów prawnych.

W tym artykule szczegółowo przeanalizujemyImigracja do Koreipodatkowych i prawnych, które można napotkać w trakcie tego procesu i pomóc uniknąć tych typowych pułapek.

I. Zrozumienie koreańskiego systemu podatkowego

W Korei system podatkowy jest złożony i rygorystyczny, a zagraniczni rezydenci muszą przestrzegać odpowiednich przepisów podatkowych podczas pracy i życia w Korei. System podatkowy w Korei obejmuje głównie podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek od osób prawnych i podatek konsumpcyjny. Zrozumienie tych systemów podatkowych pomoże uniknąć niepotrzebnych kłopotów.

1. podatek dochodowy od osób fizycznych

W Korei obowiązuje progresywny system podatku dochodowego od osób fizycznych. Cudzoziemcy przebywający w Korei dłużej niż 183 dni są uznawani za "rezydentów podatkowych" Korei i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Stawki podatkowe zaczynają się od 61 TP3T i wzrastają do 421 TP3T, ze stawkami wymienionymi poniżej:

• 6%: Roczny dochód nieprzekraczający 12 milionów wonów
• 15%: Roczny dochód powyżej 12 milionów wonów, ale nie więcej niż 46 milionów wonów
• 24%: Roczny dochód powyżej 46 milionów wonów, ale nie więcej niż 88 milionów wonów
• 35%: Roczny dochód przekraczający 88 milionów wonów, ale nieprzekraczający 150 milionów wonów
• 42%: Roczny przychód powyżej 150 milionów wonów

niespójnośćWielenowi imigranciUważa się, że praca w Korei jako emigrant nie wymaga płacenia wysokich podatków, podczas gdy w rzeczywistości wszyscy rezydenci podatkowi (w tym rezydenci zagraniczni) są zobowiązani do składania zeznań podatkowych zgodnie z prawem.

2. Rezydenci podatkowi i nierezydenci podatkowi

Rezydent podatkowy to osoba fizyczna, która mieszka w Korei dłużej niż 183 dni. Jeśli mieszkasz w Korei dłużej niż 183 dni, nawet jeśli jesteś emigrantem, Twój światowy dochód będzie musiał zostać zgłoszony do celów podatkowych w Korei. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, czy jest się rezydentem podatkowym.

niespójnośćNiektórzy imigranci uważają, że muszą zgłaszać tylko krajowe dochody koreańskie i zaniedbują obowiązek zgłaszania dochodów globalnych. W rzeczywistości globalny dochód rezydentów podatkowych jest regulowany przez koreańskie organy podatkowe.

3. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania

Jeśli pochodzisz z kraju, który zawarł umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania z Koreą, możesz skorzystać z ulgi lub zwolnienia podatkowego między Koreą a pierwotnym krajem zamieszkania. Przykładowo, chińsko-koreańska umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania pozwala na uniknięcie podwójnego opodatkowania tego samego dochodu. Zrozumienie i ubieganie się o obowiązujące odliczenia lub zwolnienia podatkowe może skutecznie zmniejszyć obciążenie podatkowe.

niespójnośćWielu imigrantów nie zdaje sobie sprawy z istnienia umów o unikaniu podwójnego opodatkowania i nie ubiega się aktywnie o ulgi lub zwolnienia podatkowe, co skutkuje płaceniem niepotrzebnych podatków.

II. Koreański system ubezpieczeń społecznych

System ubezpieczeń społecznych w Korei obejmuje ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i ubezpieczenie od wypadków przy pracy. Jako obcokrajowiec pracujący w Korei jesteś również zobowiązany do opłacania ubezpieczenia społecznego.

1. Krajowe ubezpieczenie zdrowotne

Koreańskie Narodowe Ubezpieczenie Zdrowotne (NHI) jest obowiązkowe i wszystkie osoby pracujące w Korei, w tym obcokrajowcy, są zobowiązane do zapisania się do systemu. W zależności od dochodów danej osoby, pracodawca zazwyczaj automatycznie odlicza koszt ubezpieczenia zdrowotnego od wynagrodzenia, a pracownik płaci tylko jego część.

niespójnośćNiektórzy nowi imigranci nie mają wiedzy na temat składek na ubezpieczenie zdrowotne i uważają, że obcokrajowcy są zwolnieni z tego obowiązku. W rzeczywistości obcokrajowcy są również zobowiązani do uczestnictwa w Narodowym Ubezpieczeniu Zdrowotnym i są uprawnieni do dopłat medycznych w przypadku korzystania z leczenia.

2. system emerytalny

Koreański system emerytalny jest również obowiązkowy. Podobnie jak w przypadku krajowego ubezpieczenia zdrowotnego, mieszkańcy Korei i obcokrajowcy są zobowiązani do opłacania składek emerytalnych. Pracodawcy i pracownicy płacą część składek emerytalnych.

niespójnośćNiektórzy zagraniczni imigranci uważają, że są zwolnieni ze składek emerytalnych, ponieważ nie zamierzają mieszkać w Korei przez dłuższy czas. Jednak faktem jest, że wszyscy rezydenci podatkowi, którzy mieszkają w Korei przez dłuższy okres czasu, powinni uczestniczyć i opłacać składki emerytalne.

Zrozumienie koreańskiego systemu prawnego

Imigracja do KoreiNastępnie zrozumienie koreańskiego systemu prawnego jest kluczem do zapewnienia płynnego życia i pracy. Koreański system prawny różni się od innych krajów na wiele sposobów, szczególnie w obszarach prawa pracy, prawa własności oraz prawa małżeńskiego i rodzinnego.

1. Prawo pracy i prawa pracownicze

Koreańskie przepisy prawa pracy chronią prawa i interesy pracowników oraz jasno określają przepisy prawne dotyczące wynagrodzeń, godzin pracy, urlopów, zwolnień itp. Zagraniczni pracownicy są również chronieni i korzystają z tych samych podstawowych praw pracowniczych, co pracownicy koreańscy.

• Wypłata wynagrodzeniaPłaca minimalna w Korei jest corocznie dostosowywana, a w 2024 r. będzie wynosić 9 620 wonów (około 57 juanów) za godzinę. Pracodawcy muszą wypłacać wynagrodzenie na czas i nie mniej niż wynosi płaca minimalna.
• Zwolnienie i rezygnacjaKoreańskie prawo pracy zawiera surowe przepisy dotyczące zwolnień, a firmy muszą podać uzasadnione powody zwolnienia i powiadomić pracowników z wyprzedzeniem. Pracownicy są również zobowiązani do przestrzegania warunków umowy, jeśli zdecydują się zrezygnować.

niespójnośćNiektórzy obcokrajowcy uważają, że jako zagraniczni pracownicy ich prawa mogą nie być odpowiednio chronione. W rzeczywistości koreańskie prawo pracy chroni zagranicznych pracowników na równi z pracownikami krajowymi.

2. Zakup i wynajem nieruchomości

Emigranci mogą kupować lub wynajmować nieruchomości w Korei, ale istnieją określone wymogi prawne, o których należy pamiętać. Na przykład, jeśli jesteś emigrantem, będziesz musiał udowodnić swój status legalnego rezydenta za pomocą zarejestrowanego kapitału itp. przy zakupie nieruchomości. Ponadto umowy najmu zazwyczaj wymagają depozytu zabezpieczającego (kaucji), a także szczegółowych warunków płatności czynszu.

niespójnośćWielu imigrantów uważa, że dopóki mają dochód w Korei, mogą swobodnie nabywać nieruchomości. W rzeczywistości zakup nieruchomości podlega ścisłej kontroli pod względem długości pobytu i źródła funduszy, zwłaszcza jeśli chodzi o zaciągnięcie pożyczki na zakup nieruchomości.

3. Prawo małżeńskie i rodzinne

Koreańskie prawo małżeńskie zawiera jasne przepisy dotyczące zagranicznych małżonków; cudzoziemiec może poślubić obywatela Korei, ale małżeństwo musi być oficjalnie zarejestrowane i zgodne z odpowiednimi procedurami prawnymi. W przypadku zagranicznych małżonków koreański rząd ma pewne zasady imigracyjne, które pozwalają na wizę łączącą małżonków lub wnioski o pobyt stały.

niespójnośćNiektórzy imigranci uważają, że mogą łatwo uzyskać długoterminowy pobyt lub obywatelstwo poprzez poślubienie obywatela Korei. W rzeczywistości nadal istnieje szereg warunków, które należy spełnić, aby ubiegać się o pobyt długoterminowy lub obywatelstwo, takich jak długość pobytu, zdolność finansowa itp.

IV. Jak uniknąć problemów podatkowych i prawnych?

1. Skonsultuj się z profesjonalistą z wyprzedzeniemKwestie podatkowe, ubezpieczenia społecznego i prawne są bardziej skomplikowane do zrozumienia, więc przed imigracją do Korei możesz skonsultować się z doradcą podatkowym, prawnikiem lub specjalistą ds. imigracji, aby upewnić się, że przestrzegasz lokalnych przepisów i wymogów podatkowych.
2. Zrozumienie umów o unikaniu podwójnego opodatkowaniaJeśli pochodzisz z kraju, który zawarł umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania z Koreą, upewnij się, że rozumiesz odpowiednie zasady dotyczące ulg podatkowych, aby uniknąć podwójnego opodatkowania.
3. Proaktywna zgodnośćJako obcokrajowiec, przestrzeganie koreańskiego systemu podatkowego i prawnego jest podstawą do uzyskania bezproblemowego pobytu i pracy. Poznaj i przestrzegaj lokalnych przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i innych wymogów prawnych, aby uniknąć kłopotów prawnych wynikających z niewiedzy.

V. Wnioski

Imigracja do KoreiMusisz nie tylko dostosować się do nowej kultury i stylu życia, ale także dobrze zrozumieć koreański system podatkowy i prawny. Dzięki wyjaśnieniom zawartym w tym artykule możesz uniknąć niektórych powszechnych nieporozumień podatkowych i prawnych oraz upewnić się, że proces imigracji przebiega sprawnie i zgodnie z prawem. Zrozumienie kwestii podatkowych i prawnych pomoże w stabilizacji kariery i życia w Korei.