Chcesz przeprowadzić się do Korei? Niezależnie od tego, czy jesteś osobą wykwalifikowaną, pracownikiem zdalnym, czy planujesz wjechać do kraju jako student lub opiekun, najnowsza polityka z 2025 r. daje więcej możliwości wjazdu. Ten artykuł szczegółowo wyjaśnia cztery kroki - czytanie polityki, następnie wybór ścieżki, następnie przygotowanie dokumentów i wreszcie lądowanie w Korei - aby pomóc Ci zrozumieć proces w jednym miejscu.
I. Wykaz podstawowych nowych polityk na 2025 r.
-
Wiza dla cyfrowych nomadów / wiza pracownicza
Począwszy od 2024 r. Korea wprowadziła wizę F-1-D dla pracowników zdalnych, która umożliwia wnioskodawcom uzyskanie początkowego 12-miesięcznego statusu rezydenta z możliwością jednokrotnego przedłużenia na okres do trzech lat. Wymagania obejmują roczne wynagrodzenie w przybliżeniu równe dwukrotności DNB na mieszkańca w Korei (około 64 000-66 000 USD), co najmniej rok doświadczenia w obecnej branży oraz międzynarodowe ubezpieczenie medyczne.. -
Optymalizacja studiów i polityki zatrudnienia po ukończeniu studiów
Korea Południowa, starając się przyciągnąć międzynarodowych studentów, obniżyła próg depozytu dla wiz D-2 do 15 000 USD i złagodziła warunki przejścia na wizy E-7 lub E-7-4 po ukończeniu studiów (liczba lat zatrudnienia spadła z pięciu do czterech).. -
Rozliczenie za punkty (wiza F-2)
Począwszy od 2025 r., przyspieszona ścieżka zatwierdzania będzie bardziej skuteczna dla osób z wysokim wykształceniem, wysokimi zarobkami i wynikami językowymi TOPIK, a punkty bonusowe za język i edukację mają pomóc wnioskodawcom w szybszym uzyskaniu prawa pobytu.. -
Rozszerzenie wiz w celu przyciągnięcia lokalnych talentów
Samorządy lokalne wprowadziły specjalne programy wizowe, takie jak Youth Dream Visa, który łagodzi wymogi wizowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie, pielęgniarstwie i przemyśle wiejskim, aby zaradzić niedoborom siły roboczej..
II. Wybór właściwej ścieżki: w zależności od tego, jakim typem jesteś
emigrantsposób (życia) | Zalety | gorszy |
---|---|---|
Wykwalifikowany personel/imigracja zarobkowa (E-7/E-7-4) | Szybkie lądowanie, bezpośrednie wejście do pracy, natychmiastowe zastosowanie ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego | Musisz mieć prawdziwą ofertę pracy, dobre umiejętności językowe, odpowiednie wykształcenie i doświadczenie |
Studenci zagraniczni + ścieżka pracy dla absolwentów (D-2→E-7) | Możliwość doświadczania życia na kampusie, nawiązywania kontaktów i bardziej naturalnego dostosowywania się do języka i kultury. | Długi czas inwestycji, wysokie koszty ekonomiczne i niepewność w procesie poszukiwania pracy |
Wiza dla cyfrowych nomadów (F-1-D) | Nie ma potrzeby znalezienia koreańskiego pracodawcy, aby wjechać do kraju, co jest odpowiednie dla pracowników zdalnych, którzy mogą przywieźć członków swojej rodziny do Korei. | Lokalne zatrudnienie w Korei nie jest dozwolone i należy spełnić wysokie wymagania dotyczące dochodów i ubezpieczenia. |
Lokalne atrakcje / wiza dla opiekunów wiejskich | Niski próg wizowy i silna polityka subsydiów wspierających, odpowiednia dla pracowników opieki i rolnictwa | Głównie nisko płatne branże z ograniczonymi możliwościami przyszłego awansu i wzrostu płac. |
W zależności od osobistego doświadczenia, zaleca się wybranie ścieżki E-7, jeśli masz już ofertę, ścieżka F-1-D jest relaksującym wejściem, jeśli nie jesteś jeszcze wystarczająco dojrzały, aby pracować w Korei lub jeśli jesteś pracownikiem zdalnym, a ścieżka Study Abroad jest najlepsza dla absolwentów lub osób, które doświadczają kultury.
Wymagania wizowe i przewodnik przygotowywania dokumentów
🎯 Wiza pracownicza (E-7/E-7-4)
-
WymagaćZatrudnienie w koreańskiej firmie spełniającej kryteria; tytuł licencjata lub wyższy; rekomendacja TOPIK ≥ poziom 3; roczne wynagrodzenie do średniej w branży.
-
wytworyOferta pracodawcy, zaświadczenie o wykształceniu, certyfikat TOPIK, zdjęcie paszportowe, wypełniony wniosek wizowy (deklaracja na oficjalnej stronie internetowej).
Wiza studencka (D-2)
-
WymagaćPrzyjęcie na uniwersytet, dowód znajomości języka lub wykształcenia akademickiego; dowód posiadania środków finansowych w wysokości około 15 000 USD; rekomendacja TOPIK ≥ poziom 3
-
wytworyList akceptacyjny, dowód własności (bank), formularz wizowy, zdjęcia.
Wiza dla cyfrowych nomadów (F-1-D)
-
WymagaćRok doświadczenia w branży, umowy o pracę zdalną lub klienci; roczny dochód ≥ 64 000 USD; międzynarodowe ubezpieczenie medyczne (obejmujące leczenie w Korei i na kontynencie); niekaralność.
-
wytworyŚwiadectwa pracy zdalnej, odcinki wypłat, polisy ubezpieczeniowe, kwalifikacje związane z branżą, paszport ze zdjęciem. Niektóre ambasady akceptują wymianę wiz w Korei po przyjeździe.
Wizy przyciągające lokalne talenty
-
Samorząd lokalny określa wymagania dotyczące projektu, które zazwyczaj obejmują podstawowy język koreański i umiejętności branżowe, oraz składa wniosek o przyciągnięcie lokalnych talentów.
IV. Procedury przetwarzania + zalecenia dotyczące lądowania
-
Przesyłanie nominacji online
-
W przypadku wszystkich wiz należy umówić się na wizytę w portalu wizowym Visa.go.kr, wypełnić formularz i uiścić opłatę..
-
-
Przegląd zgłoszeń
-
Odczekaj od 2 tygodni do 1 miesiąca, E-7 może wymagać przeglądu przez biuro pracodawcy; F-1-D i D-2 zależy od kompletności dokumentów.
-
-
Odbiór wizy po zatwierdzeniu
-
Odbierz wizę w czasie spotkania, wymagany paszport i powiadomienie papierowe.
-
-
Rejestracja po przybyciu do Korei
-
istniećKoreańscy imigranciZgłoś się do biura, aby otrzymać kartę rejestracyjną cudzoziemca i zapisać się do krajowego ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego.
-
-
Kolejne odnowienia wizy i zmiana statusu
-
D-2 do E-7 po ukończeniu studiów; F-1-D odnawialna po wygaśnięciu; F-2 lub pobyt stały po kilku latach posiadania wizy specjalistycznej.
-
Ciepła rada i przypomnienie o lądowaniu
-
najpierw językTOPIK to co najmniej poziom 3, a najlepiej przygotować się na poziom 4 lub nawet 5, im wyższy tym lepiej;
-
Koncentracja na integracji kulturowejKultura koreańska jest silnie relacyjna, z zaawansowaną wiedzą na temat etykiety w miejscu pracy, zwyczajów świątecznych i życia publicznego;
-
planowanie finansowePrzygotuj depozyt wizowy, zaplanuj 3-4 miliony wonów miesięcznie na koszty utrzymania w Korei, Seul jest na wysokim poziomie;
-
Zasady są ściśle monitorowanePolityka jest nadal dostosowywana do 2025 r., dlatego zaleca się regularne śledzenie Biura Imigracyjnego, Ambasady Korei lub skonsultowanie się z profesjonalnym agentem.
Streszczać
2025Polityka imigracyjna KoreiNiewątpliwie bardziej elastyczne i oferujące więcej opcji niż wcześniej - niezależnie od tego, czy jesteś osobą wykwalifikowaną, studentem, pracownikiem zdalnym czy osobą pracującą w branży, możesz znaleźć odpowiednią ścieżkę lądowania. Kluczem jest przeanalizowanie swoich warunków, wybranie odpowiedniego rodzaju wizy, przygotowanie niezbędnych dokumentów, a następnie integracja językowa i kulturowa. Stawiając krok po kroku i planując z wyprzedzeniem, twój "drugi dom" w Korei nie jest tak daleko.