Vous souhaitez vous installer en Corée ? Que vous soyez une personne qualifiée, un travailleur à distance ou que vous envisagiez d'entrer dans le pays en tant qu'étudiant ou aide-soignant, la dernière politique de 2025 vous offre davantage d'entrées. Cet article explique en détail les quatre étapes - lecture de la politique, choix d'une voie, préparation des documents et enfin atterrissage en Corée - afin de vous aider à comprendre le processus en une seule fois.
I. Inventaire des nouvelles politiques essentielles pour 2025
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Visa pour les nomades numériques et les travailleurs itinérants
À partir de 2024, la Corée a introduit le visa F-1-D pour les travailleurs à distance, qui permet aux demandeurs d'obtenir un statut de résident initial de 12 mois, renouvelable une fois pour un total de trois ans maximum. Les conditions requises sont un salaire annuel approximativement égal à deux fois le RNB par habitant en Corée (environ 64 000 à 66 000 dollars), au moins un an d'expérience dans le secteur d'activité actuel et une assurance médicale internationale.. -
Optimisation des politiques d'études et d'emploi après le diplôme
La Corée du Sud, dans un effort pour attirer les étudiants internationaux, a abaissé le seuil de dépôt pour les visas D-2 à 15 000 dollars et a assoupli les conditions de transfert vers les visas E-7 ou E-7-4 après l'obtention du diplôme (le nombre d'années de travail est passé de cinq à quatre).. -
Règlement au mérite basé sur des points (visa F-2)
À partir de 2025, la procédure d'approbation accélérée sera plus efficace pour les personnes ayant un niveau d'éducation élevé, un salaire élevé et des résultats linguistiques TOPIK, et les points supplémentaires pour la langue et l'éducation devraient aider les demandeurs à obtenir le droit de séjour plus tôt.. -
Attraction des talents locaux Expansion des visas
Les gouvernements locaux ont mis en place des programmes de visas spéciaux, tels que le Youth Dream Visa, qui assouplit les exigences en matière de visa pour les personnes travaillant dans les secteurs de l'agriculture, des soins infirmiers et des industries rurales, afin de remédier aux pénuries de main-d'œuvre..
II. choisir la bonne voie : selon le type de personne que vous êtes
| immigrésmode (de vie) | Avantages | inférieur |
|---|---|---|
| Personnel qualifié/immigration professionnelle (E-7/E-7-4) | Débarquement rapide, entrée directe sur le lieu de travail, application immédiate de l'assurance maladie et de la pension | Il faut avoir une offre d'emploi réelle, de bonnes compétences linguistiques, une formation et une expérience en adéquation. |
| Étudiants internationaux + parcours de travail des diplômés (D-2→E-7) | Possibilité de découvrir la vie sur le campus, de se constituer un réseau et de s'adapter plus naturellement à la langue et à la culture. | Temps d'investissement long, coûts économiques élevés et incertitude dans le processus de recherche d'emploi |
| Visa de nomade numérique (F-1-D) | Il n'est pas nécessaire de trouver un employeur coréen pour entrer dans le pays, ce qui convient aux travailleurs à distance, qui peuvent faire venir les membres de leur famille pour qu'ils atterrissent en Corée. | L'emploi local en Corée n'est pas autorisé et des exigences élevées en matière de revenus et d'assurance doivent être satisfaites. |
| Attraction locale / Visa d'aide familial rural | Le seuil d'obtention du visa est bas et la politique de subvention est forte, ce qui convient aux travailleurs du secteur des soins et de l'agriculture. | Des secteurs majoritairement peu rémunérateurs, avec des possibilités limitées de promotion et d'augmentation des salaires. |
En fonction de vos antécédents personnels, il est recommandé de suivre la voie E-7 si vous avez déjà une offre, la voie F-1-D est une entrée détendue si vous n'êtes pas encore assez mûr pour travailler en Corée ou si vous êtes un travailleur à distance, et la voie des études à l'étranger est la meilleure pour les diplômés ou ceux qui font l'expérience de la culture.
Guide de préparation des documents et des exigences de la demande de visa
🎯 Visa de travail qualifié (E-7/E-7-4)
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demandeLes candidats doivent être : employés par une entreprise coréenne répondant aux critères ; diplôme de licence ou supérieur ; recommandation TOPIK ≥ niveau 3 ; salaire annuel correspondant à la moyenne de l'industrie.
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fabricationOffre de l'employeur, certificat d'études, certificat TOPIK, photo d'identité, remplir le formulaire de demande de visa (déclaration sur le site officiel)..
Visa d'étudiant (D-2)
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demandeLes candidats à l'entrée à l'université : Acceptation à l'université, preuve du niveau linguistique ou académique ; preuve de ressources financières d'environ 15 000 $ ; recommandation TOPIK ≥ niveau 3.
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fabricationLettre d'acceptation, preuve de propriété (banque), formulaire de visa, photographies.
🌍 Visa de nomade numérique (F-1-D)
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demandeLes candidats doivent avoir : un an d'expérience dans l'industrie, des contrats de travail à distance ou des clients ; un revenu annuel ≥ 64 000 dollars ; une assurance médicale internationale (couvrant les soins médicaux en Corée et sur le continent) ; un casier judiciaire vierge.
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fabricationLes documents à fournir sont les suivants : certificats de travail à distance, bulletins de salaire, polices d'assurance, qualifications liées au secteur d'activité, passeport avec photo. Certaines ambassades acceptent l'échange de visas en Corée à l'arrivée..
🗺 Visas d'attraction des talents locaux
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Les autorités locales définissent les conditions requises pour le projet, qui comprennent généralement des connaissances de base de la langue coréenne et des compétences industrielles, et soumettent une demande pour attirer les talents locaux.
IV. procédures de traitement + recommandations pour l'atterrissage
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Prise de rendez-vous en ligne
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Pour tous les visas, prenez rendez-vous sur le portail Visa.go.kr, remplissez le formulaire et payez les frais..
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Examen des demandes
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Attendre de 2 semaines à 1 mois, E-7 peut nécessiter un examen par le back-office de l'employeur ; F-1-D et D-2 dépendent de l'exhaustivité des documents.
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Retrait du visa après son approbation
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Retirez votre visa au moment de votre rendez-vous, passeport et notification papier requis.
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Enregistrement à l'arrivée en Corée
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existerImmigration coréennePrésentez-vous au Bureau pour recevoir votre carte d'enregistrement d'étranger et vous inscrire au régime national d'assurance maladie et de pension.
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Renouvellement ultérieur du visa et changement de statut
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D-2 à E-7 après l'obtention du diplôme ; F-1-D renouvelable à l'expiration ; F-2 ou résidence permanente après plusieurs années de détention d'un visa qualifié.
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✅ Conseils chaleureux et rappel de l'atterrissage
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la langue d'abordLe niveau TOPIK est au moins le niveau 3, et il est préférable de se préparer pour le niveau 4 ou même 5, plus il est élevé, mieux c'est ;
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L'accent mis sur l'intégration culturelleLa culture coréenne est fortement relationnelle, avec une connaissance approfondie de l'étiquette sur le lieu de travail, des coutumes en matière de vacances et de la vie publique ;
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planification financièreLes frais de subsistance en Corée sont de l'ordre de 3 à 4 millions de wons par mois, Séoul étant une ville où les frais sont élevés ;
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Les politiques font l'objet d'un suivi attentifLa politique est encore en cours d'ajustement pour 2025, il est donc conseillé de suivre régulièrement le Bureau de l'immigration, l'ambassade de Corée ou de consulter un agent professionnel.
Résumer
2025Politique d'immigration de la CoréeIl ne fait aucun doute que les possibilités sont plus souples et plus nombreuses qu'auparavant - que vous soyez une personne qualifiée, un étudiant, un travailleur à distance ou une personne pratique dans l'industrie, vous pouvez trouver la voie d'atterrissage qui vous convient. La clé réside dans l'analyse de vos conditions, le choix du bon type de visa, la préparation des documents nécessaires, puis l'intégration de la langue et de la culture. En avançant pas à pas et en planifiant à l'avance, votre "deuxième maison" en Corée n'est plus très loin.
