Doriți să vă mutați în Coreea? Fie că sunteți o persoană calificată, un lucrător la distanță sau intenționați să intrați în țară ca student sau îngrijitor, cea mai recentă politică din 2025 vă oferă mai multe intrări. Acest articol explică în detaliu în patru etape - citirea politicii, apoi alegerea unei căi, apoi pregătirea documentelor și, în cele din urmă, aterizarea în Coreea - pentru a vă ajuta să vă dați seama de proces într-o singură etapă.

I. Inventarul noilor politici de bază pentru 2025

• Viza de nomad digital / vacanță de lucru
  Începând cu 2024, Coreea a introdus viza F-1-D pentru lucrătorii la distanță, care permite solicitanților să obțină un statut de ședere inițial de 12 luni, care poate fi reînnoit o dată pentru o perioadă totală de până la trei ani. Cerințele includ un salariu anual aproximativ egal cu dublul VNB pe cap de locuitor în Coreea (aproximativ 64 000-66 000 USD), cel puțin un an de experiență în industria actuală și asigurare medicală internațională..

• Optimizarea studiilor și a politicilor de angajare după absolvire
  Coreea de Sud, într-un efort de a atrage studenți internaționali, a redus pragul de depozit pentru vizele D-2 la 15 000 USD și a relaxat condițiile de transfer la vizele E-7 sau E-7-4 după absolvire (numărul de ani de muncă a scăzut de la cinci la patru).

• Aranjament de merit bazat pe puncte (viză F-2)
  Începând din 2025, aprobarea rapidă va fi mai eficientă pentru cei cu un nivel ridicat de educație, un salariu ridicat și scoruri TOPIK lingvistice, iar punctele bonus pentru limbă și educație sunt de așteptat să ajute solicitanții să obțină dreptul de ședere mai devreme..

• Atragerea talentelor locale Extinderea vizelor
  Guvernele locale au introdus programe speciale de viză, cum ar fi Viza de vis pentru tineri, care relaxează cerințele de viză pentru persoanele din agricultură, asistență medicală și industriile rurale, pentru a face față lipsei de forță de muncă..

II. Alegerea căii potrivite: în funcție de ce tip sunteți

În funcție de trecutul dvs. personal, se recomandă să urmați ruta E-7 dacă aveți deja o ofertă, ruta F-1-D este o intrare relaxantă dacă nu sunteți încă suficient de matur pentru a lucra în Coreea sau dacă sunteți un lucrător la distanță, iar ruta Study Abroad este cea mai bună pentru absolvenți sau pentru cei care experimentează cultura.

Ghid de pregătire a cerințelor și documentelor pentru solicitarea vizei

🎯 Viza de calificare/lucru (E-7/E-7-4)

• cerere: Angajat de o companie coreeană care îndeplinește criteriile; diplomă de licență sau mai mare; recomandare TOPIK ≥ nivelul 3; salariu anual până la media industriei.

• creațiiOferta angajatorului, certificat de calificare educațională, certificat TOPIK, fotografie de pașaport, completarea formularului de solicitare a vizei (declarația de pe site-ul oficial).

📚 Viza de student (D-2)

• cerere: Acceptarea la universitate, dovada cunoștințelor lingvistice sau academice; dovada resurselor financiare de aproximativ 15.000 USD; recomandare TOPIK ≥ nivelul 3

• creații: Scrisoare de acceptare, dovada proprietății (bancă), formular de viză, fotografii.

  

🌍 Viza de nomad digital (F-1-D)

• cerere: Un an de experiență în domeniu, contracte de muncă la distanță sau clienți; venit anual ≥ 64.000 $; asigurare medicală internațională (care acoperă tratamentul medical în Coreea și pe continent); fără cazier.

• creații: Certificate de muncă la distanță, fișe de plată, polițe de asigurare, calificări legate de industrie, pașaport cu fotografie. Unele ambasade acceptă schimbul de vize în Coreea la sosire.

🗺 Vize pentru atragerea talentelor locale

• Administrația locală emite cerințele pentru proiect, care includ, în general, cunoștințe de bază de limbă coreeană și competențe industriale, și depune o cerere pentru atragerea talentelor locale.

IV. Proceduri de prelucrare + recomandări pentru debarcare

1. Trimiterea online a programărilor

   • Pentru toate vizele, faceți o programare pe portalul de vize Visa.go.kr, completați formularul și plătiți taxa..

2. Revizuirea depunerii

   

   • Așteptați între 2 săptămâni și 1 lună, E-7 poate necesita o revizuire a dosarului de către angajator; F-1-D și D-2 depinde de caracterul complet al documentelor.

3. Ridicarea vizei după aprobare

   • Ridicați viza la momentul programării, pașaportul și notificarea pe hârtie sunt obligatorii.

4. Înregistrare la sosirea în Coreea

   • existăImigrația coreeanăPrezentați-vă la Birou pentru a primi cardul de înregistrare a străinilor și pentru a vă înscrie în sistemul național de asigurări de sănătate și pensii.

5. Reînnoirea ulterioară și schimbarea statutului

   • De la D-2 la E-7 la absolvire; F-1-D reînnoibil la expirare; F-2 sau rezidență permanentă după mai mulți ani de deținere a unei vize de calificare.

✅ Sfaturi călduroase și memento privind debarcarea

• limba în primul rând: TOPIK este cel puțin nivelul 3, și cel mai bine este să vă pregătiți pentru nivelul 4 sau chiar 5, cu cât este mai mare, cu atât mai bine;

• Accent pe integrarea culturală: Cultura coreeană este puternic relațională, cu cunoștințe avansate de etichetă la locul de muncă, obiceiuri de sărbători și viață publică;

• planificare financiară: Pregătiți un depozit pentru viză și bugetați 3-4 milioane de woni pe lună pentru cheltuielile de trai în Coreea, Seoul fiind un oraș cu prețuri ridicate;

• Politicile sunt monitorizate îndeaproape: Politica este încă în curs de adaptare pentru 2025, astfel încât este recomandabil să urmăriți în mod regulat Biroul pentru Imigrări, Ambasada Coreei sau să consultați un agent profesionist.

rezumate

2025Politica de imigrare în CoreeaFără îndoială, mai flexibilă și cu mai multe opțiuni decât înainte - fie că sunteți o persoană calificată, un student, un lucrător la distanță sau o persoană practică în industrie, puteți găsi calea de aterizare corespunzătoare. Cheia constă în analizarea condițiilor dumneavoastră, alegerea tipului potrivit de viză, pregătirea documentelor necesare și apoi integrarea limbii și a culturii. Făcând câte un pas pe rând și planificând din timp, "a doua ta casă" în Coreea nu este atât de departe.