Хочете переїхати до Кореї? Незалежно від того, чи є ви кваліфікованою особою, віддаленим працівником, чи плануєте в'їхати в країну як студент або опікун, остання політика 2025 року надає вам більше можливостей для в'їзду. Ця стаття детально пояснює чотири кроки - ознайомлення з політикою, вибір шляху, підготовка документів і, нарешті, приземлення в Кореї - щоб допомогти вам розібратися з процесом за одну зупинку.
I. Інвентаризація основних нових політик на 2025 рік
-
Віза для цифрових мандрівників / робоча віза
Починаючи з 2024 року, Корея запровадила візу F-1-D для віддалених працівників, яка дозволяє заявникам отримати початковий 12-місячний статус проживання, який можна продовжити один раз на загальний термін до трьох років. Вимоги включають річну заробітну плату, що приблизно дорівнює подвійному ВНД на душу населення в Кореї (приблизно $64,000-$66,000), принаймні один рік досвіду роботи в даній галузі та міжнародне медичне страхування.. -
Оптимізація політики працевлаштування під час навчання та після закінчення навчання
Південна Корея, прагнучи залучити іноземних студентів, знизила поріг депозиту для отримання візи D-2 до $15 000 і пом'якшила умови переходу на візи E-7 або E-7-4 після закінчення навчання (кількість років роботи зменшилася з п'яти до чотирьох). -
Розрахунок на основі балів за заслуги (віза F-2)
Починаючи з 2025 року, прискорене схвалення буде більш ефективним для тих, хто має вищу освіту, високу заробітну плату та високі бали TOPIK, а бонусні бали за мову та освіту, як очікується, допоможуть заявникам отримати право на проживання раніше.. -
Розширення візового режиму для залучення місцевих талантів
Місцеві органи влади запровадили спеціальні візові програми, такі як "Віза молодіжної мрії", яка полегшує візові вимоги для людей, зайнятих у сільському господарстві, медсестринстві та сільських галузях, щоб вирішити проблему дефіциту робочої сили..
II. вибір правильного шляху: залежно від того, до якого типу ви належите
мігрантспосіб (життя) | Переваги | нижчий |
---|---|---|
Кваліфікований персонал / трудова імміграція (E-7/E-7-4) | Швидка посадка, прямий вихід на робоче місце, миттєве оформлення медичного страхування та пенсії | Потрібно мати реальну пропозицію роботи, хороші мовні навички, відповідну освіту та досвід |
Іноземні студенти + робота в аспірантурі (D-2→E-7) | Можливість відчути життя в кампусі, налагодити зв'язки та адаптуватися до мови та культури більш природно | Тривалий час інвестування, високі економічні витрати та невизначеність у процесі пошуку роботи |
Віза для цифрових мандрівників (F-1-D) | Не потрібно шукати корейського роботодавця для в'їзду в країну, що підходить для віддалених працівників, які можуть привезти членів своєї сім'ї на територію Кореї. | Місцеве працевлаштування в Кореї не дозволяється, а також необхідно відповідати високим вимогам щодо доходу та страхування. |
Віза для сільських опікунів/місцевої атракції | Низький візовий поріг і сильна політика субсидування, що підтримує, підходить для працівників сфери догляду та сільського господарства | Переважно низькооплачувані галузі з обмеженими можливостями для майбутнього просування по службі та зростання заробітної плати |
Залежно від вашого особистого досвіду, рекомендується обрати маршрут E-7, якщо ви вже маєте пропозицію, маршрут F-1-D - це спокійний вступ, якщо ви ще недостатньо зрілі для роботи в Кореї або якщо ви працюєте віддалено, а маршрут "Навчання за кордоном" найкраще підходить для випускників або тих, хто знайомиться з культурою.
Вимоги до подачі заяви на візу та посібник з підготовки документів
Кваліфікована/робоча віза (E-7/E-7-4)
-
ВимагатиПрацевлаштовані в корейській компанії, яка відповідає критеріям; ступінь бакалавра або вище; рекомендація TOPIK ≥ Level 3; річна заробітна плата до середньогалузевого рівня.
-
здібностіПропозиція роботодавця, документ про освіту, сертифікат TOPIK, фотографія паспорта, заповнена візова анкета (декларація на офіційному сайті).
Студентська віза (D-2)
-
ВимагатиВступ до університету, підтвердження мовної або академічної підготовки; підтвердження фінансових ресурсів у розмірі приблизно $15 000; рекомендація TOPIK ≥ рівень 3
-
здібностіЛист-згода, підтвердження власності (банк), візова анкета, фотографії.
🌍 Віза цифрового кочівника (F-1-D)
-
ВимагатиВимоги: один рік досвіду роботи в галузі, контракти на віддалену роботу або клієнти; річний дохід ≥ $64 000; міжнародна медична страховка (що покриває лікування в Кореї та на материку); відсутність судимостей.
-
здібностіДокументи, необхідні для отримання візи: довідки про дистанційну роботу, платіжні відомості, страховий поліс, кваліфікація, пов'язана з галуззю, паспорт з фотографією. Деякі посольства приймають обмін віз в Кореї після прибуття.
Візи для залучення місцевих талантів
-
Місцева влада встановлює вимоги до проекту, які, як правило, включають базові знання корейської мови та галузеві навички, і подає заявку на залучення місцевих талантів.
IV. Процедури обробки + рекомендації щодо посадки
-
Запис на прийом онлайн
-
Для всіх віз запишіться на прийом на візовому порталі Visa.go.kr, заповніть анкету та сплатіть збір..
-
-
Розгляд поданих заявок
-
Зачекайте від 2 тижнів до 1 місяця, E-7 може вимагати перевірки бек-офісу роботодавця; F-1-D і D-2 залежить від повноти документів.
-
-
Отримання візи після затвердження
-
Заберіть візу під час зустрічі, при собі матимете паспорт та паперове повідомлення.
-
-
Реєстрація після прибуття до Кореї
-
існуютьКорейські іммігрантиЗверніться до Бюро, щоб отримати реєстраційну картку іноземця та зареєструватися в Національному медичному та пенсійному страхуванні.
-
-
Подальше поновлення та зміна статусу
-
D-2 до E-7 після закінчення навчання; F-1-D з можливістю поновлення після закінчення терміну дії; F-2 або посвідка на постійне проживання після декількох років володіння кваліфікованою візою.
-
✅ Теплі поради та нагадування про посадку
-
мова насампередTOPIK - це щонайменше 3-й рівень, а найкраще готуватися до 4-го або навіть 5-го рівня, чим вище, тим краще;
-
Фокус на культурній інтеграціїКорейська культура є дуже родинною, з попереднім знанням етикету на робочому місці, святкових звичаїв та суспільного життя;
-
фінансове плануванняПідготуйте візовий депозит і виділіть 3-4 мільйони вон на місяць на витрати на проживання в Кореї, Сеул - місто з високими цінами;
-
Політика ретельно контролюєтьсяПорада: Політика все ще коригується на 2025 рік, тому бажано регулярно стежити за інформацією Імміграційного бюро, посольства Кореї або проконсультуватися з професійним агентом.
Підведіть підсумки
2025Імміграційна політика КореїБезсумнівно, гнучкість і більше можливостей, ніж раніше - незалежно від того, чи є ви кваліфікованою особою, студентом, віддаленим працівником або практиком у галузі, ви можете знайти відповідний шлях приземлення. Ключовим моментом є аналіз ваших умов, вибір правильного типу візи, підготовка необхідних документів, а потім інтеграція мови та культури. Роблячи крок за кроком і плануючи все заздалегідь, ваш "другий дім" у Кореї не так вже й далеко.