За останні кілька років Південна Корея зіткнулася з подвійним тиском: старіючим населенням з меншою кількістю дітей і нестачею робочої сили, і уряд був змушений вносити зміни домігрантБули внесені значні корективи в політику. Починаючи з цього року, імміграційна політика в усіх напрямках має тенденцію до диверсифікації та відкритості, відкриваючи нові можливості для міграції якісних талантів, студентів та сімей. У цій статті ми точно пояснимо з трьох точок зору: популярні професії, політика проживання та ринкові дивіденди, читати 2025Корейські іммігрантиНовий візерунок.

I. Популярні професії: пріоритет для науки і технологій, заповнення конкретних робочих місць

Останнім часом Корея надає великого значенняТалант у високотехнологічних галузяхВпровадження, штучний інтелект, напівпровідникова промисловість, виробництво електричних батарей, біомедична промисловість та робототехніка як пріоритети політикиУряд запровадив "візу вищого рівня". Уряд запровадив "візу вищого рівня", яка надає одноразову трирічну робочу посвідку на проживання заявникам, які мають ступінь магістра, вісім років досвіду роботи та заробітну плату, що більш ніж утричі перевищує середню по країні, і дозволяє їм одночасно привезти до країни членів своєї сім'ї. Через три роки заявник може подати заяву на отримання посвідки на постійне проживання, що є великою привабливістю для міжнародних кваліфікованих талантів..

Водночас було розширено квоту для іноземних працівників у сферах електроніки, хімії та виробництва, а також розширено сферу дії віз Е-9 на посади в громадському харчуванні, рибальстві, лісовому господарстві та житловому господарстві.. У деяких регіонах також запроваджують пілотні програми сімейного догляду та видачі віз іноземним доглядальникам, щоб зменшити подвійний тиск, пов'язаний з доглядом за дітьми та людьми похилого віку.

За даними ОЕСР, частка постійних іммігрантів у Південній Кореї різко зросте у 2023 році - це друга країна у світі, яка зростає найшвидше..

II. Політика щодо перебування: візи, багатоступеневий механізм послідовного врегулювання

1. віза цифрового мандрівника (Digital Nomad)

Починаючи з 2024 року, Південна Корея запровадить пілотний проект "віза цифрового кочівника", який дозволить віддаленим працівникам залишатися в країні до двох років за візою, з вимогою доходу близько 64 000 доларів на рік, а також привозити в країну своїх дружин і дітей.. Цей шлях особливо сприятливий для культурного туризму та онлайн-практиків, які шукають м'яку посадку.

2. іноземні студенти та впровадження досліджень

Уряд заохочує навчання в Кореї, пом'якшуючи візові умови: наприклад, фінансові вимоги для отримання студентської візи D-2 були знижені з $20 000 до $15 000, а ті, хто має відмінну мовну або академічну кваліфікацію, мають право на дворічний пошук роботи після закінчення навчання та отримання робочої візи E7-4..

3. довгострокове проживання на основі балів (віза F-2)

Починаючи з 2025 року, система балів F-2 буде більш дружньою до вищої освіти, високого рівня доходу та мовних балів TOPIK, а оцінка 80 балів або більше може активувати "швидкий шлях" для швидшого затвердження..

4. візи для відвідування місцевих визначних пам'яток

Деякі провінції мають автономію у видачі віз, виходячи з власних потреб у робочій силі, наприклад, візи для сільських доглядальників, сільськогосподарських і промислових робітників ("візи мрії молоді")..

ІІІ. Ринкові можливості: підприємництво, зайнятість та нові сектори з численними перевагами

1. Високотехнологічні та інноваційні галузі
   Уряд інвестував значні кошти в залучення експертів зі штучного інтелекту, мікросхем, акумуляторів та біотехнологій, а також створив низку пакетів підтримки, таких як прискорене працевлаштування, заохочення талантів та зручність для членів сімей.. Іноземці з дослідницьким досвідом та науково-технічні підприємці мають явну перевагу.

2. Цифровий кочівництво та культурне і креативне підприємництво
   "Віза цифрового кочівника" та "Навчальна віза K-культури" відкривають шлях для творців контенту та віддалених працівників, і зараз є новим блакитним океаном на ринку..

3. Освіта та мовна підготовка
   Ринок іноземних викладачів (наприклад, викладачів англійської мови рівня E-2) продовжує зростати, а уряд розширює студентські ресурси та можливості міжнародних програм.

4. Сфери обслуговування та догляду низького та середнього рівня
   Візове покриття країн E-9 продовжує розширюватися, кількість іноземних працівників перевищила мільйон.. Робота в домашньому господарстві, громадському харчуванні, медсестрами, в сільському та лісовому господарстві стала стабільним шляхом для постачальників послуг до корейської міграції.

   

IV. Труднощі та рекомендації

• Мовна та культурна адаптаціяЗнання корейської мови є основою для майже всіх візових заявок, тому необхідно отримати TOPIK якомога раніше і пройти державні або місцеві курси з вивчення мови та культури..

• Поєднання соціального забезпечення з пільгамиРеєстрація в Національному медичному страхуванні (НМС) та пенсійній системі є обов'язковою для отримання легальних віз і забезпечує доступ до відшкодування витрат на медичне обслуговування, пенсійного забезпечення та субсидій по догляду за дитиною.

  

• Конкуренція на ринку підприємствПопри дефіцит робочих місць, зростає конкуренція з місцевими талантами за високі посади, і іноземним фахівцям потрібно буде підкреслити свою професійну приналежність і місцеву специфіку в резюме.

• Коливання в політичному середовищіНезважаючи на ознаки лібералізації, необхідно стежити за громадською думкою та змінами в політиці, а також ретельно відстежувати деталі реалізації політики, як у випадку з прискореною процедурою видачі віз.

✅ Підсумок

2025Корейські іммігрантиНовий візерунок пропонує ширші шляхи для людей у різних напрямках:

• Якщо виВисококласний науковий або технічний талантВіза вищого рівня дозволяє вам приземлитися швидко, точно і безпечно;

• Якщо ви творець контенту або віддалений працівник, віза Digital Nomad дає можливість жонглювати життям і кар'єрою;

• Якщо ви претендуєте на посаду робітника або спеціаліста низького чи середнього рівня, спектр галузей, в яких ви можете отримати візу типу E-9, розширюється;

• Якщо ви зацікавлені в довгостроковому поселенні, ви можете стабільно влаштуватися завдяки добре відпрацьованій системі балів і місцевим програмам залучення талантів.

Яким би шляхом ви не були готові піти.Мова + Професіоналізм + Політична чутливістьце ключ. Рекомендується заздалегідь скласти план - TOPIK, тип візи, розуміння індустрії та підготовка документів - щоб вистояти в потоці іммігрантів і безперешкодно розпочати нове життя в Кореї.