V posledních několika letech se Jižní Korea potýká s dvojím tlakem - stárnoucí populací s menším počtem dětí a nedostatkem pracovních sil - a vláda byla nucena provést změny, abymigrantByly provedeny zásadní úpravy politiky. Od letošního roku se imigrační politika všech směrů stává rozmanitější a otevřenější, s novými příležitostmi pro kvalitní talenty, studenty a rodiny k migraci. Tento článek přesně vysvětluje ze tří hledisek: oblíbená povolání, pobytová politika a tržní dividendy, a read 2025korejští přistěhovalciNový vzor.

I. Populární povolání: priorita pro vědu a techniku, obsazování specifických pracovních míst

Korea v poslední době přikládá velký významTalent v oborech špičkových technologiíZavedení umělé inteligence, polovodičů, elektrických baterií, biomedicíny a robotiky jako politických priorit.Vláda zavedla "víza nejvyššího stupně". Vláda zavedla "vízum nejvyšší úrovně", které poskytuje jednorázovou možnost tříletého pracovního pobytu pro žadatele s magisterským titulem, osmiletou pracovní zkušeností a platem, který je vyšší než trojnásobek národního průměru, a umožňuje jim přivést do země současně i rodinné příslušníky. Po třech letech může žadatel požádat o trvalý pobyt, což představuje velké lákadlo pro mezinárodní kvalifikované talenty..

Současně byly rozšířeny kvóty pro zahraniční pracovníky v oblasti elektroniky, chemického průmyslu a zpracovatelského průmyslu a vízová oblast E-9 byla rozšířena o pozice v oblasti stravování, rybolovu, lesnictví a péče o bydlení.. V některých regionech se také pilotně zavádějí víza pro rodinné příslušníky a zahraniční pečovatele, aby se zmírnila dvojí zátěž spojená s péčí o děti a seniory.

Podle OECD se podíl trvalých přistěhovalců v Jižní Koreji v roce 2023 prudce zvýší a bude druhou nejrychleji rostoucí zemí na světě..

II. Pobytová politika: víza, vícestupňový mechanismus postupného usazování

1. Digitální nomádské vízum (Digital Nomad)

Od roku 2024 bude Jižní Korea pilotně zavádět "digitální nomádská víza", která umožní pracovníkům na dálku zůstat v zemi až dva roky na vízum s příjmem kolem 64 000 dolarů ročně a přivést si do země manžela/manželku a děti.. Tato cesta je obzvláště přívětivá pro kulturní turistiku a online praktiky, kteří hledají měkké přistání.

2. Zahraniční studenti a zavedení výzkumu

Vláda podporuje studium v Koreji zmírněním vízových podmínek: například finanční požadavek na studentské vízum D-2 byl snížen z 20 000 na 15 000 dolarů a zájemci s vynikající jazykovou nebo akademickou kvalifikací mají nárok na dvouleté hledání zaměstnání po ukončení studia a na pracovní vízum E7-4..

3. Dlouhodobý pobyt na základě bodového hodnocení (vízum F-2)

Od roku 2025 bude bodový systém F-2 vstřícnější k vysokému vzdělání, vysokým příjmům a jazykovým výsledkům TOPIK, přičemž skóre 80 bodů a více může aktivovat "zrychlenou cestu" pro rychlejší schválení..

4. Víza pro místní atrakce

Některé provincie mají autonomii při vydávání víz na základě vlastních potřeb pracovních sil, jako jsou víza pro pečovatele na venkově, zemědělské a průmyslové dělníky ("víza snů pro mladé")..

III. Tržní příležitosti: podnikání, zaměstnanost a vznikající odvětví s mnohostranným přínosem

1. High-tech a inovativní odvětví
   Vláda investovala velké prostředky do získávání odborníků na umělou inteligenci, čipy, baterie a biotechnologie a vytvořila řadu podpůrných balíčků, jako je zrychlený postup, pobídky pro talenty a pohodlí pro rodinné příslušníky.. Zahraniční lidé s výzkumným zázemím a podnikatelé v oblasti technologií mají jasnou výhodu.

2. Digitální nomádství a kulturní a kreativní podnikání
   "Digital Nomad Visa" a "K-Culture Training Visa" představují cestu pro tvůrce obsahu a pracovníky na dálku a nyní představují nový modrý oceán na trhu..

3. Vzdělávání a jazyková příprava
   Trh se zahraničními pedagogy (např. učiteli angličtiny E-2) stále roste, zatímco vláda rozšiřuje zdroje pro studenty a možnosti mezinárodních programů.

4. Oblasti služeb a péče nižší a střední úrovně
   Pokrytí vízy E-9 se nadále rozšiřuje, počet zahraničních pracovníků překročil milion. Práce v domácnosti, pohostinství, ošetřovatelství, zemědělství a lesnictví se staly stabilní cestou pro poskytovatele migrace do Koreje.

   

IV. Obtíže a doporučení

• Jazyková a kulturní adaptace: znalost korejštiny je základem pro téměř všechny žádosti o vízum, proto je nutné co nejdříve získat TOPIK a absolvovat státní nebo místní jazykovou a kulturní výuku..

• Srovnání sociálního zabezpečení s dávkami: Registrace do národního zdravotního pojištění (NHI) a důchodového systému je povinná pro získání legálního víza a umožňuje přístup k úhradě zdravotní péče, důchodové ochraně a příspěvkům na péči o děti.

  

• Konkurence na podnikovém trhu: I když je nedostatek dělnických profesí, roste konkurence s místními talenty o špičkové pozice a zahraniční talenti budou muset vyzdvihnout své profesní a místní životopisy.

• Výkyvy v politickém prostředí: Navzdory známkám liberalizace je třeba sledovat veřejné mínění a politické úpravy a pečlivě sledovat podrobnosti provádění politiky, jako je tomu v případě zrychlených víz.

✅ Shrnutí

2025korejští přistěhovalciNový vzor nabízí širší cesty pro lidi v různých směrech:

• Pokud jsteŠpičkový vědecký nebo technický talentVíza nejvyšší úrovně umožňují rychlé, přesné a bezpečné přistání;

• Pokud jste tvůrce obsahu nebo pracujete na dálku, digitální nomádské vízum vám nabízí možnost skloubit život a kariéru;

• Pokud patříte mezi dělníky nebo uchazeče o zaměstnání s nízkou či střední kvalifikací, rozšiřuje se okruh oborů, pro které lze získat vízum E-9;

• Pokud máte zájem o dlouhodobé usazení, můžete se postupně usadit díky zavedenému bodovému systému a místním programům pro přilákání talentů.

Ať už jste připraveni jít jakýmkoli směrem.Jazyk + profesionalita + citlivost k politiceje klíčem. Doporučuje se předem si stanovit plán - TOPIK, uzamčení typu víza, porozumění oboru a příprava dokumentů -, abyste obstáli v záplavě přistěhovalců a hladce začali nový život v Koreji.