Pēdējos gados Dienvidkoreja ir saskārusies ar dubultu spiedienu, ko rada iedzīvotāju novecošanās un bērnu skaita samazināšanās, kā arī darbaspēka trūkums, un valdība ir bijusi spiesta veikt izmaiņas, lai...imigrantiIr veikti būtiski politikas pielāgojumi. Sākot ar šo gadu, visu virzienu imigrācijas politika ir daudzveidīgāka un atvērtāka, un augstas kvalitātes talantiem, studentiem un ģimenēm ir jaunas iespējas migrēt. Šajā rakstā tiks precīzi izskaidroti trīs aspekti: populāras profesijas, uzturēšanās politika un tirgus dividendes, lasīt 2025Korejas imigrācijaJauns modelis.

I. Populāras profesijas: prioritāte zinātnei un tehnoloģijām, konkrētu darba vietu aizpildīšana

Pēdējā laikā Koreja ir pievērsusi lielu uzmanībuTalants augsto tehnoloģiju jomāsPolitikas prioritāšu ieviešana, mākslīgā intelekta, pusvadītāju, elektrisko bateriju, biomedicīnas un robotikas nozares.Valdība ir ieviesusi "augstākā līmeņa vīzu". Valdība ir ieviesusi "augstākā līmeņa vīzu", kas nodrošina vienreizēju trīs gadu darba uzturēšanās iespēju pretendentiem ar maģistra grādu, astoņu gadu darba pieredzi un algu, kas vairāk nekā trīs reizes pārsniedz vidējo valstī, kā arī ļauj viņiem vienlaikus uz valsti atvest savus ģimenes locekļus. Pēc trim gadiem pieteikuma iesniedzējs var pieteikties pastāvīgai uzturēšanās atļaujai, kas nodrošina lielu pievilcību starptautiski kvalificētiem talantiem..

Vienlaikus ir paplašinātas kvotas ārvalstu darba ņēmējiem elektronikas, ķīmijas un apstrādes rūpniecības nozarēs, kā arī E-9 vīzu nozare ir paplašināta, iekļaujot tajā darba vietas ēdināšanas, zivsaimniecības, mežsaimniecības un mājokļu aprūpes jomā.. Dažos reģionos izmēģinājuma kārtā tiek ieviestas arī ģimenes aprūpes un ārvalstu aprūpētāju vīzas, lai mazinātu dubulto slodzi, ko rada bērnu un vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe.

Dienvidkorejas pastāvīgo imigrantu īpatsvars strauji pieaugs 2023. gadā, un tā būs otrā visstraujāk augošā valsts pasaulē, liecina ESAO dati..

II. Uzturēšanās politika: vīzas, secīgs daudzlīmeņu norēķinu mehānisms

1. Digitālā nomada vīza (Digital Nomad)

Sākot ar 2024. gadu, Dienvidkoreja izmēģinās "digitālo nomadu vīzu", kas ļaus attālināti strādājošajiem uzturēties valstī līdz diviem gadiem, saņemot vīzu ar ienākumiem aptuveni 64 000 ASV dolāru gadā, kā arī ievest valstī savus laulātos un bērnus.. Šis ceļš ir īpaši draudzīgs kultūras tūrisma un tiešsaistes praktizētājiem, kas meklē "mīkstu piezemēšanos".

2. Starptautiskie studenti un pētniecības ieviešana

Valdība veicina studijas Korejā, atvieglojot vīzu nosacījumus, piemēram, finanšu prasība D-2 studentu vīzai ir samazināta no 20 000 līdz 15 000 ASV dolāru, un tiem, kam ir izcila valodas vai akadēmiskā kvalifikācija, ir tiesības divus gadus pēc studiju beigšanas meklēt darbu un saņemt E7-4 darba vīzu..

3. Uz punktiem balstīta ilgtermiņa uzturēšanās (F-2 vīza)

Sākot ar 2025. gadu, F-2 punktu sistēma būs labvēlīgāka attiecībā uz augstu izglītību, augstiem ienākumiem un TOPIK valodas prasmēm, un, ja tiks iegūts 80 vai vairāk punktu, varēs aktivizēt "paātrināto procedūru" ātrākai apstiprināšanai..

4. Vietējās piesaistes vīzas

Dažas provinces ir autonomas izsniegt vīzas, pamatojoties uz savām vajadzībām pēc darbaspēka, piemēram, vīzas lauku aprūpētājiem, lauksaimniecības un rūpniecības darbaspēkam ("jauniešu sapņu vīzas")..

III. Tirgus iespējas: uzņēmējdarbība, nodarbinātība un jaunas nozares ar daudzpusīgām priekšrocībām.

1. Augsto tehnoloģiju un inovatīvas nozares
   Valdība ir veikusi lielus ieguldījumus mākslīgā intelekta, mikroshēmu, bateriju un biotehnoloģiju speciālistu piesaistē un ir izveidojusi vairākas atbalsta paketes, piemēram, paātrinātu darba gaitu, talantu stimulus un ērtības ģimenes locekļiem.. Ārvalstīs dzīvojošiem cilvēkiem ar pētniecības pieredzi, kā arī zinātnes un tehnoloģiju uzņēmējiem ir nepārprotamas priekšrocības.

2. Digitālais nomādisms un kultūras un radošā uzņēmējdarbība
   "Digital Nomad Visa" un "K-Culture Training Visa" ir ceļš satura veidotājiem un attālināti strādājošajiem, un tagad tās ir jauns zilais okeāns tirgū..

3. Izglītība un valodu apmācība
   Ārvalstu pedagogu (piemēram, E-2 angļu valodas skolotāju) tirgus turpina augt, savukārt valdība paplašina studentu resursus un starptautisko programmu iespējas.

4. Zema un vidēja līmeņa pakalpojumu un aprūpes jomas
   E-9 vīzu pārklājums turpina paplašināties, ārzemju darba ņēmēju skaits pārsniedz vienu miljonu.. Darbs mājsaimniecībā, ēdināšanā, aprūpē, aprūpē, lauksaimniecībā un mežsaimniecībā ir kļuvis par stabilu ceļu, pa kuru pakalpojumu sniedzēji var pārvietoties uz Koreju.

   

IV. Grūtības un ieteikumi

• Pielāgošanās valodai un kultūrai: korejiešu valodas zināšanas ir gandrīz visu vīzu pieteikumu pamats, tāpēc pēc iespējas ātrāk ir jāiegūst TOPIK un jāapgūst valsts vai vietējās valodas un kultūras mācību kursi..

• Sociālā nodrošinājuma un pabalstu saskaņošana: Reģistrēšanās valsts veselības apdrošināšanas (NHI) un pensiju sistēmā ir obligāta, lai saņemtu likumīgu vīzu, un tā nodrošina piekļuvi medicīniskajām kompensācijām, pensiju aizsardzībai un bērnu aprūpes subsīdijām.

  

• Konkurence uzņēmumu tirgū: Lai gan trūkst strādnieku darba vietu, pieaug konkurence ar vietējiem talantiem par augstas klases amatiem, un ārzemju talantiem būs jāuzsver viņu profesionālais un vietējais CV.

• Politiskās vides svārstības: Neraugoties uz liberalizācijas pazīmēm, ir jāseko līdzi sabiedrības viedoklim un politikas korekcijām, kā arī rūpīgi jāseko līdzi politikas īstenošanas detaļām, piemēram, paātrināto vīzu gadījumā.

✅ Kopsavilkums

2025Korejas imigrācijaJaunais modelis piedāvā plašākus ceļus cilvēkiem dažādos virzienos:

• Ja esatAugstas klases zinātniskais vai tehniskais talantsAugstākā līmeņa vīza ļauj ātri, precīzi un droši veikt izkraušanu;

• Ja esi satura veidotājs vai attālināts darbinieks, digitālā nomada vīza sniedz iespēju apvienot dzīvi un karjeru;

• Ja esat strādnieks vai zema vai vidēja līmeņa darba meklētājs, paplašinās tādu nozaru klāsts, kurās var saņemt vīzu, piemēram, E-9 vīzu;

• Ja jūs interesē ilgtermiņa apmešanās iespējas, varat stabili iekārtoties, izmantojot labi izstrādāto punktu sistēmu un vietējās talantu piesaistes programmas.

Neatkarīgi no tā, uz kuru pusi esat gatavs doties.Valoda + profesionalitāte + politikas jutīgumsir atslēga. Ieteicams iepriekš izstrādāt plānu - TOPIK, vīzas tipa bloķēšanu, izpratni par nozari un dokumentu sagatavošanu -, lai stabili stātos pretī imigrantu plūdiem un netraucēti sāktu jaunu dzīvi Korejā.