W ciągu ostatnich kilku lat Korea Południowa stanęła w obliczu podwójnej presji związanej ze starzejącym się społeczeństwem z mniejszą liczbą dzieci i niedoborem siły roboczej, a rząd został zmuszony do wprowadzenia zmian, abyemigrantDokonano poważnych zmian w polityce imigracyjnej. Począwszy od tego roku, polityka imigracyjna we wszystkich kierunkach jest zróżnicowana i otwarta, z nowymi możliwościami migracji dla wysokiej jakości talentów, studentów i rodzin. Ten artykuł dokładnie wyjaśni z trzech perspektyw: popularnych zawodów, polityki pobytowej i dywidend rynkowych, czytaj 2025Koreańscy imigranciNowy wzór.

I. Popularne zawody: priorytet dla nauki i technologii, obsadzanie konkretnych miejsc pracy

Ostatnio Korea przywiązuje dużą wagę doTalent w dziedzinach zaawansowanych technologiiWprowadzenie, sztuczna inteligencja, półprzewodniki, baterie elektryczne, biomedycyna i robotyka jako priorytety politykiRząd wprowadził "wizę najwyższego szczebla". Rząd wprowadził "wizę najwyższego szczebla", która zapewnia możliwość jednorazowego trzyletniego pobytu w celu podjęcia pracy dla kandydatów z tytułem magistra, ośmioletnim doświadczeniem zawodowym i wynagrodzeniem przekraczającym trzykrotnie średnią krajową, a także umożliwia im sprowadzenie członków rodziny do kraju w tym samym czasie. Po trzech latach wnioskodawca może ubiegać się o pobyt stały, co stanowi wielką atrakcję dla międzynarodowych wykwalifikowanych talentów..

Jednocześnie zwiększono kontyngent pracowników zagranicznych w dziedzinie elektroniki, chemikaliów i produkcji, a branża wiz E-9 została rozszerzona o stanowiska w gastronomii, rybołówstwie, leśnictwie i opiece mieszkaniowej.. Niektóre regiony wprowadzają również pilotażowo wizy rodzinne i wizy dla zagranicznych opiekunów, aby złagodzić podwójną presję związaną z opieką nad dziećmi i osobami starszymi.

Udział stałych imigrantów w Korei Południowej wzrośnie w 2023 r. i będzie drugim najszybciej rozwijającym się krajem na świecie, według OECD.

II. polityka pobytowa: wizy, wielościeżkowy mechanizm osiedlania się po kolei

1) Digital Nomad Visa (Cyfrowy Nomad)

Począwszy od 2024 r., Korea Południowa będzie pilotować "wizę cyfrowego nomada", która pozwoli pracownikom zdalnym na pobyt w kraju przez okres do dwóch lat na podstawie wizy, z wymogiem dochodu około 64 000 USD rocznie, oraz na sprowadzenie do kraju swoich małżonków i dzieci.. Ta ścieżka jest szczególnie przyjazna dla turystyki kulturowej i praktyków online szukających miękkiego lądowania.

2. studenci zagraniczni i wprowadzenie badań

Rząd zachęca do studiowania w Korei poprzez złagodzenie warunków wizowych: na przykład wymóg finansowy dla wizy studenckiej D-2 został zmniejszony z 20 000 USD do 15 000 USD, a osoby z doskonałymi kwalifikacjami językowymi lub akademickimi kwalifikują się do dwuletniego poszukiwania pracy po ukończeniu studiów i ścieżki wizy pracowniczej E7-4..

3. pobyt długoterminowy oparty na punktach (wiza F-2)

Począwszy od 2025 r. system punktowy F-2 będzie bardziej przyjazny dla wysokiego wykształcenia, wysokich dochodów i wyników językowych TOPIK, a wynik 80 punktów lub więcej może aktywować "szybką ścieżkę" w celu szybszego zatwierdzenia..

4) Wizy dla lokalnych atrakcji

Niektóre prowincje mają autonomię w wydawaniu wiz w oparciu o własne potrzeby w zakresie siły roboczej, takie jak wizy dla opiekunów wiejskich, pracowników rolnych i przemysłowych ("wizy marzeń dla młodzieży")..

III. możliwości rynkowe: przedsiębiorczość, zatrudnienie i wschodzące sektory przynoszące wiele korzyści

1. Zaawansowane technologicznie i innowacyjne branże
   Rząd zainwestował znaczne środki w przyciągnięcie ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, chipów, baterii i biotechnologii, a także stworzył szereg pakietów wsparcia, takich jak szybkie śledzenie, zachęty dla talentów i udogodnienia dla członków rodziny... Osoby z zagranicy z doświadczeniem badawczym i przedsiębiorcy technologiczni mają wyraźną przewagę.

2. Cyfrowy nomadyzm oraz przedsiębiorczość kulturalna i kreatywna
   "Digital Nomad Visa" i "K-Culture Training Visa" zapewniają ścieżkę dla twórców treści i pracowników zdalnych, a teraz są nowym błękitnym oceanem na rynku..

3. Edukacja i szkolenia językowe
   Rynek dla nauczycieli z zagranicy (np. nauczycieli języka angielskiego E-2) nadal rośnie, podczas gdy rząd rozszerza zasoby dla studentów i możliwości programów międzynarodowych.

4. Niskie i średnie obszary usług i opieki
   Zakres wiz E-9 nadal się rozszerza, liczba pracowników zagranicznych przekroczyła milion. Praca w gospodarstwie domowym, gastronomii, pielęgniarstwie, rolnictwie i leśnictwie stała się stabilną ścieżką dla dostawców usług w kierunku koreańskiej migracji.

   

IV. Trudności i zalecenia

• Adaptacja językowa i kulturowaZnajomość języka koreańskiego jest podstawą prawie wszystkich wniosków wizowych, dlatego konieczne jest jak najwcześniejsze uzyskanie TOPIK i uczęszczanie na rządowe lub lokalne lekcje języka i kultury..

• Dopasowanie zabezpieczenia społecznego do świadczeńZapisanie się do Narodowego Ubezpieczenia Zdrowotnego (NHI) i systemu emerytalnego jest obowiązkowe w przypadku legalnych wiz i zapewnia dostęp do zwrotu kosztów leczenia, ochrony emerytalnej i dopłat do opieki nad dziećmi.

  

• Konkurencja na rynku przedsiębiorstwPodczas gdy brakuje miejsc pracy fizycznej, rośnie konkurencja z lokalnymi talentami na stanowiska wysokiej klasy, a zagraniczne talenty będą musiały podkreślić swoje profesjonalne i lokalne CV.

• Wahania w środowisku politycznymPomimo oznak liberalizacji, należy obserwować opinię publiczną i dostosowania polityczne, a także ściśle monitorować szczegóły wdrażania polityki, jak w przypadku wiz przyspieszonych.

Podsumowanie

2025Koreańscy imigranciNowy wzór oferuje szersze ścieżki dla ludzi w różnych kierunkach:

• Jeśli jesteśWysokiej klasy talenty naukowe lub techniczneWiza najwyższego poziomu umożliwia szybkie, dokładne i bezpieczne lądowanie;

• Jeśli jesteś twórcą treści lub pracownikiem zdalnym, Digital Nomad Visa oferuje możliwość pogodzenia życia i kariery;

• Jeśli jesteś pracownikiem fizycznym lub ubiegasz się o pracę niskiego lub średniego szczebla, zakres branż dla wiz takich jak E-9 rozszerza się;

• Jeśli jesteś zainteresowany długoterminowym osiedleniem się, możesz stale osiedlać się dzięki dobrze ugruntowanemu systemowi punktów i lokalnym programom przyciągania talentów.

Niezależnie od tego, w którą stronę jesteś gotowy się udać.Język + profesjonalizm + wrażliwość na politykęjest kluczem. Zaleca się ułożenie planu z wyprzedzeniem - TOPIK, blokada typu wizy, zrozumienie branży i przygotowanie dokumentów - aby wytrzymać zalew imigrantów i płynnie rozpocząć nowe życie w Korei.