През последните няколко години Южна Корея е изправена пред двойния натиск на ниската раждаемост и недостига на работна ръка и правителството е принудено да направи промени вимигрантиНаправени са значителни корекции в политиката. От тази година нататък имиграционните политики във всички направления са по-разнообразни и по-отворени, с нови възможности за миграция на качествени таланти, студенти и семейства. Тази статия ще обясни точно от три гледни точки: популярни професии, политика на пребиваване и пазарни дивиденти, а прочетете 2025Корейска имиграцияНов модел.

I. Популярни професии: приоритет за науката и технологиите, запълване на специфични работни места

Напоследък Корея придава голямо значение наТалант във високотехнологични областиВъвеждане, изкуствен интелект, полупроводници, електрически батерии, биомедицина и роботика като политически приоритетиПравителството въведе "виза от най-висок ранг". Правителството въведе "виза от най-висок ранг", която дава възможност за еднократно тригодишно пребиваване на кандидати с магистърска степен, осем години трудов стаж и заплата, която е повече от три пъти по-висока от средната за страната, и им позволява да доведат в страната едновременно и членове на семейството си. След три години кандидатът може да подаде молба за постоянно пребиваване, което представлява голяма атракция за международните квалифицирани таланти..

Същевременно е разширена квотата за чуждестранни работници в областта на електрониката, химическата промишленост и производството, а визовият сектор E-9 е разширен, за да обхване позиции в сферата на ресторантьорството, рибарството, горското стопанство и жилищните грижи.. В някои региони се въвеждат и пилотни визи за семейни грижи и за чуждестранни лица, полагащи грижи, за да се облекчи двойният натиск, свързан с грижите за деца и възрастни хора.

Според ОИСР делът на постоянните имигранти в Южна Корея ще нарасне през 2023 г. - втората най-бързо растяща страна в света.

II. Политика за пребиваване: визи, механизъм за многостранно уреждане на спорове в последователност

1. Digital Nomad Visa (Digital Nomad)

От 2024 г. Южна Корея ще въведе пилотно "виза за дигитални номади", която ще позволи на работещите от разстояние да пребивават в страната с виза за срок до две години при изискване за доход от около 64 000 щатски долара годишно, както и да доведат в страната своите съпрузи и деца.. Този път е особено благоприятен за културния туризъм и онлайн практиците, които търсят меко приземяване.

2. Международни студенти и въвеждане на научни изследвания

Правителството насърчава обучението в Корея чрез облекчаване на визовите условия: например финансовото изискване за студентска виза D-2 е намалено от 20 000 на 15 000 долара, а тези с отлична езикова или академична квалификация имат право на двугодишно търсене на работа след дипломирането и на работна виза E7-4..

3. Дългосрочно пребиваване на базата на точки (виза F-2)

От 2025 г. точкова система F-2 ще бъде по-благосклонна към високото образование, високите доходи и езиковите резултати по TOPIK, а резултат от 80 или повече точки може да активира "бързата писта" за по-бързо одобрение..

4. Местни визи за атракции

Някои провинции имат автономия да издават визи въз основа на собствените си нужди от работна ръка, като например визи за селски болногледачи, селскостопанска и промишлена работна ръка ("младежки визи на мечтите")..

III. Пазарни възможности: предприемачество, заетост и нововъзникващи сектори с множество ползи

1. Високотехнологични и иновативни отрасли
   Правителството инвестира много в привличането на експерти в областта на изкуствения интелект, чиповете, батериите и биотехнологиите и създаде редица пакети за подкрепа, като например ускорено придвижване, стимули за таланти и удобство за членовете на семейството.. Чуждестранните лица с изследователски опит и технологичните предприемачи имат ясно предимство.

2. Цифрово номадство и културно и творческо предприемачество
   "Визата за дигитални номади" и "Визата за обучение в областта на културата на К" предоставят възможност за работа на създателите на съдържание и на работещите от разстояние и сега представляват нов син океан на пазара..

3. Образование и езиково обучение
   Пазарът за чуждестранни преподаватели (например учители по английски език по системата Е-2) продължава да се разраства, докато правителството разширява ресурсите за студенти и възможностите за международни програми.

4. Нисък и среден клас услуги и области за полагане на грижи
   Обхватът на виза Е-9 продължава да се разширява, а броят на чуждестранните работници надхвърля един милион.. Работата в сферата на домакинството, ресторантьорството, медицинските сестри, селското стопанство и горското стопанство се превърна в стабилен път за миграция към Корея.

   

IV. Трудности и препоръки

• Езикова и културна адаптация: владеенето на корейски език е в основата на почти всички молби за виза, така че е необходимо да получите TOPIK възможно най-рано и да посещавате държавни или местни курсове по език и култура..

• Съчетаване на социалното осигуряване с обезщетенията: Регистрацията в Националната здравноосигурителна система (НЗОК) и пенсионната система (ПЕНС) е задължителна за получаване на законна виза и осигурява достъп до възстановяване на медицински разходи, пенсионна защита и субсидии за грижи за деца.

  

• Конкуренция на пазара на предприятия: Макар че има недостиг на работни места за сини якички, конкуренцията с местни таланти за позиции от висок клас се увеличава и талантите от чужбина ще трябва да подчертаят своите професионални и местни автобиографии.

• Колебания в политическата среда: Въпреки признаците на либерализация трябва да се наблюдават общественото мнение и политическите промени, както и да се следят отблизо подробностите по прилагането на политиката, както в случая с ускорените визи.

✅ Обобщение

2025Корейска имиграцияНовият модел предлага по-широки пътища за хората в различни посоки:

• Ако стеВисококвалифицирани научни или технически талантиВизата от най-високо ниво ви позволява да се приземявате бързо, точно и сигурно;

• Ако създавате съдържание или работите от разстояние, визата за дигитален номад ви дава възможност да съчетаете живота и кариерата си;

• Ако кандидатствате за работа в сферата на сините якички или за работа на ниско и средно ниво, обхватът на отраслите, в които се издават визи като E-9, се разширява;

• Ако се интересувате от дългосрочно заселване, можете да се установите стабилно чрез добре установената система от точки и местните програми за привличане на таланти.

В която и посока да сте готови да отидете.Език + професионализъм + чувствителност към политикатае ключът. Препоръчително е предварително да се изготви план - TOPIK, блокиране на вида виза, разбиране на индустрията и подготовка на документите - за да устоите в потока от имигранти и да започнете безпроблемно новия си живот в Корея.