Nu steeds meer mensen kiezen voorImmigratie naar Zuid-KoreaAls een ontwikkelde economie en een zeer gemoderniseerde samenleving biedt Korea veel mogelijkheden. Echter.migrantKorea is niet alleen een kwestie van aanpassen aan een nieuwe cultuur, taal en levensstijl, maar ook van het begrijpen en naleven van het Koreaanse belasting- en rechtssysteem. Veelnieuwe immigrantenOp deze gebieden worden vaak misvattingen gemaakt die hun levenskwaliteit kunnen beïnvloeden en zelfs tot juridische geschillen kunnen leiden.

In dit artikel analyseren we in detailImmigratie naar Zuid-Koreafiscale en juridische problemen die je kunt tegenkomen tijdens het proces en helpen je deze veelvoorkomende valkuilen te vermijden.

I. Het Koreaanse belastingstelsel begrijpen

In Korea is het belastingstelsel complex en streng, en buitenlandse inwoners moeten voldoen aan de relevante belastingregels als ze in Korea werken en wonen. Het belastingstelsel in Korea omvat voornamelijk inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en verbruiksbelasting. Als je deze belastingstelsels begrijpt, voorkom je onnodige problemen.

1. personenbelasting

Korea heeft een progressief systeem van inkomstenbelasting. Buitenlanders die meer dan 183 dagen in Korea verblijven, worden beschouwd als "fiscale inwoners" van Korea en zijn onderworpen aan persoonlijke inkomstenbelasting. De belastingtarieven beginnen bij 61 TP3T en lopen op tot 421 TP3T, met de onderstaande tarieven:

• 6%: jaarlijks inkomen niet meer dan 12 miljoen won
• 15%: jaarinkomen meer dan 12 miljoen won maar niet meer dan 46 miljoen won
• 24%: jaarinkomen meer dan 46 miljoen won maar niet meer dan 88 miljoen won
• 35%: jaarinkomen meer dan 88 miljoen won maar niet meer dan 150 miljoen won
• 42%: Jaarlijkse omzet meer dan 150 miljoen won

inconsistentieVeelnieuwe immigrantenEr wordt aangenomen dat je als expat geen hoge belastingen hoeft te betalen als je in Korea werkt, terwijl in feite alle fiscale inwoners (inclusief buitenlandse inwoners) verplicht zijn om belastingaangifte te doen in overeenstemming met de wet.

2. Fiscale inwoners en niet-fiscale inwoners

Een fiscaal inwoner is een persoon die meer dan 183 dagen in Korea woont. Als je meer dan 183 dagen in Korea verblijft, zelfs als je een expat bent, moet je wereldwijd inkomen worden opgegeven voor belastingdoeleinden in Korea. Daarom is het belangrijk om te weten of je een fiscaal inwoner bent.

inconsistentieSommige immigranten denken dat ze alleen binnenlandse Koreaanse inkomsten moeten rapporteren en verwaarlozen hun verantwoordelijkheid om wereldwijde inkomsten te rapporteren. In feite wordt het wereldwijde inkomen van belastingingezetenen geregeld door de Koreaanse belastingdienst.

3. Overeenkomst ter voorkoming van dubbele belasting

Als je uit een land komt dat een dubbelbelastingverdrag heeft met Korea, kun je profiteren van belastingvermindering of -vrijstelling tussen Korea en je oorspronkelijke woonland. De overeenkomst ter voorkoming van dubbele belastingheffing tussen China en Korea maakt het bijvoorbeeld mogelijk dubbele belastingheffing op hetzelfde inkomen te voorkomen. Inzicht in en het aanvragen van toepasselijke belastingaftrek of -vrijstelling kan je belastingdruk effectief verminderen.

inconsistentieVeel immigranten zijn zich niet bewust van het bestaan van dubbele belastingverdragen en vragen niet proactief belastingverminderingen of -vrijstellingen aan, waardoor ze onnodig belastingen betalen.

II. Het socialezekerheidsstelsel van Korea

Het socialezekerheidsstelsel in Korea omvat pensioenverzekeringen, ziektekostenverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en arbeidsongevallenverzekeringen. Als buitenlander die in Korea werkt, moet je ook sociale verzekeringen betalen.

1. Nationale ziektekostenverzekering

De Koreaanse nationale ziektekostenverzekering (NHI) is verplicht en alle personen die in Korea werken, inclusief buitenlanders, moeten zich inschrijven voor het systeem. Afhankelijk van het inkomen van de persoon, houdt de werkgever meestal automatisch de kosten van de ziektekostenverzekering in op het salaris, waarbij de werknemer slechts een deel betaalt.

inconsistentieSommige nieuwe immigranten hebben geen kennis over de bijdragen aan de ziektekostenverzekering en denken dat buitenlandse ingezetenen vrijgesteld zijn van deze verplichting. In feite zijn buitenlanders ook verplicht om deel te nemen aan de nationale ziektekostenverzekering en hebben ze recht op medische subsidies als ze een medische behandeling willen ondergaan.

2. pensioenstelsel

Het Koreaanse pensioenstelsel is ook verplicht. Net als de nationale ziektekostenverzekering zijn Koreaanse ingezetenen en buitenlanders verplicht om pensioenbijdragen te betalen. Werkgevers en werknemers betalen elk een deel van de pensioenbijdragen.

inconsistentieSommige buitenlandse immigranten denken dat ze vrijgesteld zijn van pensioenbijdragen omdat ze niet van plan zijn om lang in Korea te blijven wonen. Feit is echter dat alle fiscale inwoners die voor langere tijd in Korea wonen, moeten deelnemen en bijdragen aan het pensioen.

III. Het Koreaanse rechtssysteem begrijpen

Immigratie naar Zuid-KoreaDaarna is het begrijpen van het Koreaanse rechtssysteem de sleutel tot een soepel leven en werk. Het Koreaanse rechtssysteem verschilt op een aantal manieren van andere landen, vooral op het gebied van arbeidsrecht, eigendomsrecht en huwelijks- en familierecht.

1. Arbeidswetgeving en arbeidsrechten

De Koreaanse arbeidswetten beschermen de rechten en belangen van werknemers en bevatten duidelijke wettelijke bepalingen over lonen, werktijden, vakantie, ontslag, enz. Buitenlandse werknemers worden ook beschermd en genieten dezelfde fundamentele arbeidsrechten als Koreaanse werknemers.

• Betaling van lonenHet minimumloon in Korea wordt jaarlijks aangepast en in 2024 zal het minimumloon 9.620 won (ongeveer 57 yuan) per uur bedragen. Werkgevers moeten hun loon op tijd betalen en niet minder dan het minimumloon.
• Ontslag en aftredenDe Koreaanse arbeidswetgeving heeft strenge bepalingen over ontslag en bedrijven moeten een redelijke reden opgeven voor ontslag en werknemers van tevoren op de hoogte stellen. Werknemers zijn ook verplicht de voorwaarden van hun contract na te leven als ze ervoor kiezen ontslag te nemen.

inconsistentieSommige buitenlanders denken dat hun rechten als buitenlandse werknemers onvoldoende beschermd zijn. In feite beschermt de Koreaanse arbeidswet buitenlandse werknemers op dezelfde manier als nationale werknemers.

2. Aankoop en verhuur van onroerend goed

Expats kunnen een eigendom kopen of huren in Korea, maar er zijn specifieke wettelijke vereisten waar ze rekening mee moeten houden. Als je bijvoorbeeld een expat bent, moet je bij het kopen van een woning je wettelijke verblijfsstatus bewijzen door middel van een geregistreerd kapitaal, enz. Daarnaast vereisen huurcontracten meestal een borgsom en gedetailleerde voorwaarden voor huurbetalingen.

inconsistentie: Veel immigranten denken dat zolang ze een inkomen hebben in Korea, ze vrij zijn om een eigendom te kopen. In feite is de aankoop van een woning onderworpen aan een strenge controle wat betreft de duur van het verblijf en de geldbron, vooral als het gaat om het afsluiten van een lening om een woning te kopen.

3. Huwelijk en familierecht

De Koreaanse huwelijkswetgeving heeft duidelijke bepalingen voor buitenlandse echtgenoten; een buitenlander mag trouwen met een Koreaanse burger, maar het huwelijk moet officieel worden geregistreerd en de relevante wettelijke procedures volgen. Voor buitenlandse echtgenoten heeft de Koreaanse overheid bepaald immigratiebeleid dat echtelijke herenigingsvisa of aanvragen voor permanent verblijf toestaat.

inconsistentieSommige immigranten denken dat ze gemakkelijk een langdurig verblijf of de nationaliteit kunnen verkrijgen door te trouwen met een Koreaans staatsburger. In werkelijkheid moet er nog steeds aan een aantal voorwaarden worden voldaan om een langdurig verblijf of staatsburgerschap aan te vragen, zoals de duur van het verblijf, financiële draagkracht, enzovoort.

IV. Hoe vermijd je fiscale en juridische problemen?

1. Raadpleeg vooraf een professionalBelastingzaken, sociale verzekeringen en juridische zaken zijn ingewikkelder om te begrijpen, dus voordat je naar Korea emigreert, kun je een belastingadviseur, advocaat of immigratiespecialist raadplegen om er zeker van te zijn dat je voldoet aan de lokale wetten en belastingvereisten.
2. Inzicht in overeenkomsten ter voorkoming van dubbele belastingAls je uit een land komt dat een dubbel belastingverdrag heeft met Korea, zorg er dan voor dat je het relevante belastingverlagingsbeleid begrijpt om dubbele belastingheffing te voorkomen.
3. Proactieve nalevingAls buitenlander is naleving van het Koreaanse belasting- en rechtssysteem de basis voor het verkrijgen van een probleemloos verblijf en werk. Ken en voldoe aan de plaatselijke sociale verzekeringen, arbeidswetten en andere wettelijke vereisten om te voorkomen dat u door onwetendheid in juridische problemen komt.

V. Conclusie

Immigratie naar Zuid-KoreaJe moet je niet alleen aanpassen aan een nieuwe cultuur en levensstijl, maar je moet ook een goed begrip hebben van het Koreaanse belasting- en rechtssysteem. Met de uitleg in dit artikel kun je een aantal veelvoorkomende fiscale en juridische misvattingen vermijden en ervoor zorgen dat je immigratieproces soepel en legaal verloopt. Als je de fiscale en juridische kwesties begrijpt, zal je carrière en leven in Korea stabieler en soepeler verlopen.