Odată cu emergența treptată a Canadei ca țară globalăimigranțiAlegeri de top.migrant calificatCele două rute, imigrația sponsorizată de angajator și imigrația sponsorizată de angajator, au devenit în centrul atenției pentru mulți solicitanți. Ambele rute au propriile caracteristici și sunt potrivite pentru solicitanți cu medii și nevoi diferite. În acest articol, vom compara în detaliu ruta canadianăMigrația calificatăși imigrația sponsorizată de angajator, ajutându-vă să o alegeți pe cea mai potrivită în funcție de condițiile dumneavoastră personale.Imigrare în CanadaCalea.

I. Ce esteImigrația canadiană calificată?

migrant calificatAceasta este una dintre principalele categorii de imigrare din Canada, concepută pentru a atrage profesioniști calificați cu experiență profesională pentru a răspunde nevoilor pieței canadiene a muncii. Procesul de solicitare a imigrației calificate se bazează în mare măsură pe sistemul federal Express Entry, care examinează solicitanții eligibili prin intermediul unui sistem de punctaj.

Principalele condiții pentru migrația calificată:

1. vârsta (unei persoane): Cu cât vârsta este mai mică, cu atât scorul este mai mare, de obicei mai mare pentru candidații cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani.
2. nivel de educație: Candidații cu calificări academice superioare au un avantaj mai mare, punctaje mai mari fiind acordate pentru diplomele de licență și peste.
3. capacitatea verbală: sunt necesare rezultate la limba engleză sau franceză (de exemplu, IELTS, CELPIP, TEF etc.), iar un CLB 7 sau mai mult este de dorit.
4. experiență de lucru: Se solicită cel puțin un an de experiență profesională cu normă întreagă sau echivalentă cu jumătate de normă care să îndeplinească cerințele specifice ale Clasificării Naționale a Ocupațiilor din Canada (NOC).
5. Punctajele sistemului de rating cuprinzător (CRS): Migranții calificați folosesc sistemul de punctaj CRS, care se bazează pe factori precum vârsta, educația, limba și experiența profesională. La fiecare două săptămâni se trag la sorți și sunt invitați cei cu cele mai mari punctaje.

Avantajele migrației calificate:

• Nu este necesară sponsorizarea angajatorului: Solicitanții imigranți calificați nu trebuie să fie sponsorizați de un angajator canadian local și sunt potriviți pentru cei care nu și-au găsit încă un loc de muncă în Canada.
• Aprobare rapidă: Statutul de rezident permanent se acordă de obicei în termen de șase luni de la invitație, iar procesul este relativ rapid.
• Gamă largă de aplicații: Cerințele pentru migrația calificată sunt relativ relaxate în ceea ce privește ocupația și sectorul de activitate, iar solicitanții din diferite medii profesionale pot încerca să aplice.

II. Ce este imigrația canadiană sponsorizată de angajator?

Imigrația sponsorizată de angajatorÎn acest caz, solicitantul se califică pentru imigrare prin sponsorizarea de către un angajator canadian local. Această categorie se bazează pe Provincial Nominee Program (PNP) sau pe alte căi de imigrare bazate pe angajatori în provinciile canadiene și este potrivită pentru solicitanții care și-au găsit deja un loc de muncă în Canada sau care au competențe specifice care răspund nevoilor ocupațiilor locale care sunt deficitare.

Principalele condiții pentru imigrația sponsorizată de angajator:

1. sponsorizat de angajator: Solicitanții trebuie să aibă o ofertă de muncă valabilă din partea unui angajator canadian local care îndeplinește condițiile de sponsorizare.
2. experiență de lucru: De obicei, este necesară o experiență profesională relevantă de cel puțin unul până la doi ani pentru a demonstra că solicitantul are competențele necesare pentru postul respectiv.
3. capacitatea verbală: Deși cerințele lingvistice variază în funcție de provincie, în majoritatea cazurilor este necesar un CLB 4-6.
4. Potrivirea carierei: Programele de imigrare sponsorizate de angajator vizează, de obicei, anumite industrii sau profesii și necesită un grad ridicat de potrivire a contextului profesional.
5. Intenția de a trăi: Solicitantul trebuie să aibă intenția de a locui permanent în provincia sau teritoriul care sponsorizează și de a lucra în provincia de nominalizare.

Avantajele imigrației sponsorizate de angajator:

• Nevoile de carieră sunt clareImigrația sponsorizată de angajator este orientată în principal către competențe specifice sau nevoi industriale, iar solicitanții ale căror medii profesionale corespund acestor nevoi au șanse mai mari de aprobare.
• Cerințe lingvistice mai flexibile: În comparație cu cerințele lingvistice mai ridicate pentru migrația calificată, cerințele lingvistice pentru migrația sponsorizată de angajator sunt relativ relaxate și potrivite pentru solicitanții cu competențe lingvistice reduse.
• Sprijin pentru reîntregirea familiei: Majoritatea imigranților sponsorizați de angajator permit solicitanților să își aducă soții și copiii cu ei și să beneficieze de beneficiile sociale canadiene.

III. Migrația calificată versus migrația sponsorizată de angajator

IV. Cum să alegeți o rută de imigrație adecvată?

Atunci când aleg între migrația calificată și migrația sponsorizată de angajator, solicitanții trebuie să ia în considerare propria experiență profesională, competențele lingvistice și nevoile personale:

1. Candidați cu competențe lingvistice solide și cariere flexibile: Dacă stăpâniți bine limba engleză sau franceză și lucrați într-o ocupație care se află pe lista canadiană a ocupațiilor deficitare, imigrația calificată poate fi mai potrivită pentru dumneavoastră. Această rută nu depinde de un angajator și vă oferă libertatea de a locui în orice provincie din Canada la alegerea dumneavoastră.
2. Candidați cu o ofertă clară de muncă sau cu competențe specifice: Dacă aveți deja o ofertă de muncă din partea unui angajator canadian local sau dacă lucrați într-o ocupație care corespunde unei penurii provinciale, imigrația sponsorizată de angajator este o cale mai directă. În special pentru solicitanții cu competențe lingvistice reduse, imigrația sponsorizată de angajator este mai potrivită pentru dvs. datorită cerințelor lingvistice reduse.
3. Solicitanții care doresc să ajungă rapid în CanadaImigranții calificați sunt, de obicei, tratați rapid, solicitanții cu scoruri CRS ridicate, în special, putând obține statutul în termen de șase luni. Dacă sunteți în căutarea unui start rapid în viață în Canada și aveți o pregătire tehnică competitivă, ați putea dori să acordați prioritate imigrației calificate.
4. Solicitanții care au o mare nevoie de reîntregirea familiei: Imigrația sponsorizată de angajator sprijină adesea membrii familiei în obținerea împreună a statutului de rezident permanent și este o opțiune bună pentru reunificarea familiei. Dacă doriți să călătoriți în Canada împreună cu soțul/soția și copiii dumneavoastră, imigrația sponsorizată de angajator poate facilita acest lucru.

V. Rezumat

Migrația calificată și migrația sponsorizată de angajator au propriile avantaje și sunt potrivite pentru grupuri diferite de solicitanți. Dacă aveți un nivel ridicat de competență lingvistică, opțiuni de carieră flexibile și doriți să vă bucurați de libertatea opțiunilor de stabilire, imigrația calificată poate fi o alegere mai bună. Dacă ați fost sponsorizat de un angajator canadian sau dacă aptitudinile dumneavoastră corespund cererii pentru ocupațiile deficitare din provincia dumneavoastră, imigrația sponsorizată de angajator va fi o cale mai sigură. Sperăm că acest articol vă va ajuta să faceți cea mai bună alegere dintre diferitele opțiuni de imigrare și să vă îndepliniți visul de a emigra în Canada!