S postupným nástupom Kanady ako globálnejprisťahovalciNajlepší výber.kvalifikovaný migrantTieto dve cesty, prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom a prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom, sa stali stredobodom pozornosti mnohých žiadateľov. Obe cesty majú svoje vlastné charakteristiky a sú vhodné pre žiadateľov s rôznym zázemím a potrebami. V tomto článku porovnáme kanadskéKvalifikovaná migráciaa prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom, ktoré vám pomôže vybrať si najvhodnejšie podľa vašich osobných podmienok.Imigrácia do KanadyCesta.
I. Čo je toKanadské kvalifikované prisťahovalectvo?
kvalifikovaný migrantJe to jedna z hlavných kanadských imigračných kategórií, ktorej cieľom je prilákať kvalifikovaných odborníkov s pracovnými skúsenosťami, aby uspokojili potreby kanadského trhu práce. Proces podávania žiadostí o kvalifikované prisťahovalectvo sa vo veľkej miere spolieha na federálny systém Express Entry, ktorý preveruje oprávnených žiadateľov prostredníctvom bodového systému.
Hlavné podmienky migrácie kvalifikovaných pracovníkov:
- vek (osoby): Čím mladší vek, tým vyššie skóre, zvyčajne vyššie pre uchádzačov vo veku 18-35 rokov.
- vzdelanie: Uchádzači s vyšším akademickým vzdelaním majú väčšiu výhodu, pričom vyššie skóre sa udeľuje v prípade bakalárskeho titulu a vyššieho.
- verbálne schopnosti: vyžadujú sa výsledky z anglického alebo francúzskeho jazyka (napr. IELTS, CELPIP, TEF atď.) a zvyčajne je žiaduca úroveň CLB 7 alebo vyššia.
- pracovné skúsenosti: Vyžaduje sa aspoň jeden rok praxe na plný alebo ekvivalentný čiastočný úväzok, ktorý spĺňa špecifické požiadavky kanadskej národnej klasifikácie zamestnaní (NOC).
- Skóre komplexného hodnotiaceho systému (CRS): Kvalifikovaní migranti používajú bodovací systém CRS, ktorý je založený na faktoroch, ako je vek, vzdelanie, jazyk a pracovné skúsenosti. Každé dva týždne sa žrebuje a pozvaní sú tí, ktorí dosiahli najvyššie skóre.
Výhody migrácie kvalifikovaných pracovníkov:
- Sponzorstvo zamestnávateľa sa nevyžaduje: Kvalifikovaní migranti nemusia byť sponzorovaní miestnym kanadským zamestnávateľom a sú vhodní pre tých, ktorí si ešte nenašli zamestnanie v Kanade.
- Rýchle schválenie: Štatút trvalého pobytu sa zvyčajne udeľuje do šiestich mesiacov od pozvania a proces je pomerne rýchly.
- Široká škála aplikácií: Požiadavky na kvalifikovanú migráciu sú relatívne voľné, pokiaľ ide o povolanie a odvetvie, a uchádzať sa o ňu môžu žiadatelia z rôznych profesijných oblastí.
II. Čo je to imigrácia podporovaná kanadským zamestnávateľom?
Prisťahovalectvo podporované zamestnávateľomV tomto prípade sa žiadateľ kvalifikuje na prisťahovanie prostredníctvom sponzorstva miestneho kanadského zamestnávateľa. Táto kategória sa opiera o Provinčný nominačný program (PNP) alebo iné imigračné cesty riadené zamestnávateľmi v kanadských provinciách a je vhodná pre žiadateľov, ktorí si už našli prácu v Kanade alebo majú špecifické zručnosti, ktoré spĺňajú potreby miestnych nedostatkových povolaní.
Hlavné podmienky pre prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom:
- sponzorované zamestnávateľom: Uchádzači musia mať platnú ponuku práce od miestneho kanadského zamestnávateľa, ktorý spĺňa podmienky sponzorstva.
- pracovné skúsenosti: Zvyčajne sa vyžaduje minimálne jeden až dva roky relevantnej pracovnej praxe, aby sa preukázalo, že uchádzač má zručnosti potrebné pre danú prácu.
- verbálne schopnosti: Hoci sa jazykové požiadavky v jednotlivých provinciách líšia, vo väčšine prípadov sa vyžaduje CLB 4-6.
- Zosúladenie kariéry: Imigračné programy podporované zamestnávateľmi sa zvyčajne zameriavajú na konkrétne priemyselné odvetvia alebo povolania a vyžadujú vysoký stupeň zhody s profesijným pozadím.
- Zámer žiť: Žiadateľ musí mať v úmysle trvalo bývať v provincii alebo území, ktoré ho podporuje, a pracovať v provincii, ktorá ho nominovala.
Výhody prisťahovalectva financovaného zamestnávateľom:
- Kariérne potreby sú jasnéPrisťahovalectvo podporované zamestnávateľom je väčšinou zamerané na špecifické zručnosti alebo potreby odvetvia a žiadatelia, ktorých profesijné pozadie zodpovedá potrebám, majú väčšiu šancu na schválenie.
- Flexibilnejšie jazykové požiadavky: V porovnaní s vyššími jazykovými požiadavkami na kvalifikovanú migráciu sú jazykové požiadavky na migráciu podporovanú zamestnávateľom relatívne miernejšie a vhodné pre žiadateľov so slabými jazykovými znalosťami.
- Podpora na zlúčenie rodiny: Väčšina prisťahovalcov podporovaných zamestnávateľom umožňuje žiadateľom, aby si so sebou priviedli svojich manželov/manželky a deti a využívali kanadské sociálne výhody.
III. Kvalifikovaná migrácia verzus migrácia financovaná zamestnávateľom
| špecifiká | kvalifikovaný migrant | Prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom |
|---|---|---|
| Závislosť na zamestnávateľovi | Žiadna závislosť od zamestnávateľa, uchádzači môžu pracovať podľa vlastného výberu | Vyžaduje sa sponzorstvo zamestnávateľa, pevná pracovná pozícia |
| jazykové požiadavky | Vyššie, zvyčajne sa vyžaduje CLB 7 alebo vyššie | Relatívne nízka, niektoré provincie vyžadujú CLB 4-6. |
| Autonómia žiadateľa | Vysoká, žiadatelia si môžu vybrať rôzne provincie a mestá, v ktorých chcú žiť | Vyžaduje sa pobyt a práca v sponzorujúcej provincii |
| rýchlosť spracovania | Relatívne rýchlo, zvyčajne do 6 mesiacov | Čas spracovania sa líši podľa provincie a zvyčajne trvá 6-12 mesiacov. |
| Rozsah povolania | Široká ponuka povolaní, vhodná pre uchádzačov všetkých profesií a vzdelania | Povolania sú obmedzujúce a musia spĺňať potreby provincií financovaných zamestnávateľom |
IV. Ako si vybrať vhodnú imigračnú cestu?
Pri výbere medzi migráciou kvalifikovaných pracovníkov a migráciou sponzorovanou zamestnávateľom by mali žiadatelia zvážiť svoje pracovné skúsenosti, jazykové schopnosti a osobné potreby:
- Uchádzači s dobrými jazykovými znalosťami a flexibilnou kariérou: Ak dobre ovládate angličtinu alebo francúzštinu a pracujete v povolaní, ktoré je na kanadskom zozname nedostatkových povolaní, môže byť pre vás vhodnejšie kvalifikované prisťahovalectvo. Táto cesta nie je závislá od zamestnávateľa a poskytuje vám slobodu žiť v ktorejkoľvek provincii Kanady podľa vášho výberu.
- Uchádzači s jasnou pracovnou ponukou alebo špecifickými zručnosťami: Ak už máte pracovnú ponuku od miestneho kanadského zamestnávateľa alebo ak pracujete v povolaní, ktoré je v provincii nedostatkové, prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom je priamejšia cesta. Najmä pre žiadateľov so slabými jazykovými znalosťami je imigrácia sponzorovaná zamestnávateľom vhodnejšia, pretože má nižšie jazykové požiadavky.
- Žiadatelia, ktorí chcú rýchlo pristáť v Kanade: Žiadosti kvalifikovaných prisťahovalcov sa zvyčajne vybavujú rýchlo, pričom najmä žiadatelia s vysokým počtom bodov v CRS môžu získať štatút do šiestich mesiacov. Ak hľadáte rýchly štart do života v Kanade a máte konkurencieschopné technické vzdelanie, možno budete chcieť uprednostniť kvalifikované prisťahovalectvo.
- Žiadatelia s veľkou potrebou zlúčenia rodiny: Prisťahovalectvo podporované zamestnávateľom často podporuje rodinných príslušníkov pri spoločnom získavaní štatútu trvalého pobytu a je dobrou možnosťou na zlúčenie rodiny. Ak chcete vycestovať do Kanady s manželkou/manželom a deťmi, imigrácia podporovaná zamestnávateľom vám to môže uľahčiť.
V. Zhrnutie
Migrácia kvalifikovaných pracovníkov a migrácia podporovaná zamestnávateľom majú svoje výhody a sú vhodné pre rôzne skupiny žiadateľov. Ak máte vysokú úroveň jazykových znalostí, flexibilné kariérne možnosti a chcete využívať slobodu možností usadenia, kvalifikovaná imigrácia môže byť lepšou voľbou. Ak vás sponzoruje kanadský zamestnávateľ alebo ak vaše zručnosti zodpovedajú dopytu po nedostatkových povolaniach vo vašej provincii, imigrácia sponzorovaná zamestnávateľom bude bezpečnejšou cestou. Dúfame, že vám tento článok pomôže vybrať si spomedzi rôznych možností prisťahovalectva tú najlepšiu a splniť si svoj sen o prisťahovaní do Kanady!
