Wraz ze stopniowym wyłanianiem się Kanady jako globalnegoemigrantNajlepsze typy.Wykwalifikowana imigracjaDwie ścieżki, imigracja sponsorowana przez pracodawcę i imigracja sponsorowana przez pracodawcę, stały się przedmiotem zainteresowania wielu wnioskodawców. Obie ścieżki mają swoje własne cechy i są odpowiednie dla kandydatów o różnym pochodzeniu i potrzebach. W tym artykule porównamy imigrację kanadyjską z imigracją sponsorowaną przez pracodawcę.Migracja wykwalifikowanych pracownikówi imigracji sponsorowanej przez pracodawcę, pomagając w wyborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania w zależności od osobistych warunków.Imigracja do KanadyŚcieżka.

I. Co to jestKanadyjska imigracja wykwalifikowanych pracowników?

Wykwalifikowana imigracjaJest to jedna z głównych kategorii imigracyjnych Kanady, mająca na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych specjalistów z doświadczeniem zawodowym, aby zaspokoić potrzeby kanadyjskiego rynku pracy. Proces składania wniosków o imigrację wykwalifikowaną opiera się w dużej mierze na federalnym systemie Express Entry, który sprawdza kwalifikujących się kandydatów za pomocą systemu punktacji.

Główne warunki migracji wykwalifikowanych pracowników:

1. wiekIm młodszy wiek, tym wyższy wynik, zwykle wyższy dla kandydatów w wieku 18-35 lat.
2. wykształcenieKandydaci z wyższymi kwalifikacjami akademickimi mają większą przewagę, a wyższe wyniki są przyznawane za stopnie licencjackie i wyższe.
3. zdolność językowaWymagane są wyniki z języka angielskiego lub francuskiego (np. IELTS, CELPIP, TEF itp.), zazwyczaj pożądany jest poziom CLB 7 lub wyższy.
4. Doświadczenie zawodoweWymagane jest co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pełnym wymiarze czasu pracy lub równoważne doświadczenie w niepełnym wymiarze czasu pracy spełniające określone wymagania kanadyjskiej Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC).
5. Wyniki Kompleksowego Systemu Oceny (CRS)Wykwalifikowani migranci korzystają z systemu punktacji CRS, który opiera się na czynnikach takich jak wiek, wykształcenie, język i doświadczenie zawodowe. Co dwa tygodnie losowane są osoby z najwyższymi wynikami.

Zalety migracji wykwalifikowanych pracowników:

• Nie jest wymagane sponsorowanie przez pracodawcęKandydaci na wykwalifikowanych imigrantów nie muszą być sponsorowani przez lokalnego kanadyjskiego pracodawcę i są odpowiedni dla osób, które nie znalazły jeszcze zatrudnienia w Kanadzie.
• Szybka ścieżka zatwierdzaniaStatus stałego rezydenta jest zazwyczaj przyznawany w ciągu sześciu miesięcy od otrzymania zaproszenia, a sam proces jest stosunkowo szybki.
• Szeroki zakres zastosowańWymagania dotyczące wykwalifikowanej migracji są stosunkowo łagodne pod względem zawodu i branży, a kandydaci z wielu różnych środowisk zawodowych mogą próbować aplikować.

II Czym jest kanadyjska imigracja sponsorowana przez pracodawcę?

Imigracja sponsorowana przez pracodawcęW tym przypadku wnioskodawca kwalifikuje się do imigracji poprzez sponsorowanie przez lokalnego kanadyjskiego pracodawcę. Kategoria ta opiera się na programie Provincial Nominee Program (PNP) lub innych ścieżkach imigracyjnych kierowanych przez pracodawcę w kanadyjskich prowincjach i jest odpowiednia dla wnioskodawców, którzy już znaleźli pracę w Kanadzie lub posiadają określone umiejętności, które spełniają potrzeby lokalnych zawodów, których brakuje.

Główne warunki imigracji sponsorowanej przez pracodawcę:

1. sponsorowane przez pracodawcęKandydaci muszą posiadać ważną ofertę pracy od lokalnego kanadyjskiego pracodawcy, który spełnia wymagania dotyczące sponsorowania.
2. Doświadczenie zawodoweZazwyczaj wymagane jest co najmniej roczne lub dwuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, aby wykazać, że kandydat posiada umiejętności wymagane na danym stanowisku.
3. zdolność językowaChociaż wymagania językowe różnią się w zależności od prowincji, w większości przypadków wymagany jest CLB 4-6.
4. Dopasowanie karieryProgramy imigracyjne sponsorowane przez pracodawców są zazwyczaj ukierunkowane na konkretne branże lub zawody i wymagają wysokiego stopnia dopasowania do kontekstu zawodowego.
5. Zamiar życiaKandydat musi mieć zamiar stałego zamieszkania w prowincji lub terytorium sponsorującym i pracować w prowincji nominującej.

Zalety imigracji sponsorowanej przez pracodawcę:

• Potrzeby zawodowe są jasneImigracja sponsorowana przez pracodawców jest głównie ukierunkowana na konkretne umiejętności lub potrzeby branżowe, a wnioskodawcy, których doświadczenie zawodowe spełnia te potrzeby, mają większe szanse na zatwierdzenie.
• Bardziej elastyczne wymagania językoweW porównaniu z wyższymi wymaganiami językowymi dla migracji wykwalifikowanej, wymagania językowe dla migracji sponsorowanej przez pracodawcę są stosunkowo łagodne i odpowiednie dla kandydatów o słabych umiejętnościach językowych.
• Wsparcie dla łączenia rodzinWiększość imigrantów sponsorowanych przez pracodawców pozwala wnioskodawcom na zabranie ze sobą małżonków i dzieci oraz korzystanie z kanadyjskich świadczeń socjalnych.

III. Migracja wykwalifikowana a migracja sponsorowana przez pracodawcę

IV. Jak wybrać odpowiednią drogę imigracji?

Dokonując wyboru między migracją wykwalifikowaną a migracją sponsorowaną przez pracodawcę, kandydaci powinni wziąć pod uwagę swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności językowe i osobiste potrzeby:

1. Kandydaci z dobrymi umiejętnościami językowymi i elastyczną karierą zawodowąJeśli dobrze znasz język angielski lub francuski i pracujesz w zawodzie, który znajduje się na kanadyjskiej liście zawodów deficytowych, imigracja wykwalifikowana może być dla Ciebie bardziej odpowiednia. Ta ścieżka nie jest zależna od pracodawcy i daje swobodę zamieszkania w dowolnej prowincji Kanady.
2. Kandydaci z jasną ofertą pracy lub konkretnymi umiejętnościamiJeśli masz już ofertę pracy od lokalnego kanadyjskiego pracodawcy lub jeśli pracujesz w zawodzie, który jest deficytowy w prowincji, imigracja sponsorowana przez pracodawcę jest bardziej bezpośrednią drogą. Imigracja sponsorowana przez pracodawcę jest bardziej odpowiednia zwłaszcza dla osób ze słabymi umiejętnościami językowymi ze względu na niższe wymagania językowe.
3. Kandydaci, którzy chcą szybko wylądować w KanadzieImigranci wykwalifikowani są zazwyczaj rozpatrywani szybko, a wnioskodawcy z wysokimi wynikami CRS są w stanie uzyskać status w ciągu sześciu miesięcy. Jeśli szukasz szybkiego startu w życie w Kanadzie i masz konkurencyjne wykształcenie techniczne, możesz chcieć nadać priorytet imigracji wykwalifikowanej.
4. Wnioskodawcy z silną potrzebą łączenia rodzinImigracja sponsorowana przez pracodawcę często pomaga członkom rodziny w uzyskaniu wspólnego statusu stałego rezydenta i jest dobrym rozwiązaniem w przypadku łączenia rodzin. Jeśli chcesz podróżować do Kanady ze współmałżonkiem i dziećmi, imigracja sponsorowana przez pracodawcę może to ułatwić.

5. Podsumowanie

Migracja wykwalifikowana i migracja sponsorowana przez pracodawcę mają swoje zalety i są odpowiednie dla różnych grup kandydatów. Jeśli masz wysoki poziom znajomości języka, elastyczne opcje kariery i chcesz cieszyć się swobodą opcji osiedlenia się, lepszym wyborem może być imigracja wykwalifikowana. Jeśli jesteś sponsorowany przez kanadyjskiego pracodawcę lub jeśli Twoje umiejętności odpowiadają zapotrzebowaniu na zawody deficytowe w Twojej prowincji, imigracja sponsorowana przez pracodawcę będzie bezpieczniejszą drogą. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci dokonać najlepszego wyboru spośród różnych opcji imigracyjnych i zrealizować swoje marzenie o imigracji do Kanady!