Avec l'émergence progressive du Canada en tant qu'acteur mondial de l'économie, l'Union européenne s'est dotée d'une stratégie de développement durable.immigrésLes meilleurs choix.migrant qualifiéLes deux voies, l'immigration parrainée par l'employeur et l'immigration parrainée par l'employeur, sont devenues le point de mire de nombreux candidats. Ces deux voies ont leurs propres caractéristiques et conviennent à des candidats ayant des antécédents et des besoins différents. Dans cet article, nous comparerons les deux voies d'immigration canadienneMigration des personnes qualifiéeset l'immigration parrainée par l'employeur, en vous aidant à choisir celle qui convient le mieux à votre situation personnelle.Immigration au CanadaVoie d'accès.
I. Qu'est-ce queImmigration qualifiée au Canada?
migrant qualifiéIl s'agit de l'une des principales catégories d'immigration au Canada, conçue pour attirer des professionnels qualifiés ayant une expérience professionnelle afin de répondre aux besoins du marché du travail canadien. La procédure de demande d'immigration qualifiée repose en grande partie sur le système fédéral Entrée express, qui sélectionne les candidats admissibles à l'aide d'un système de notation.
Principales conditions de la migration des personnes qualifiées :
- âgePlus l'âge est jeune, plus le score est élevé. Il est généralement plus élevé pour les candidats âgés de 18 à 35 ans.
- parcours éducatifLes candidats ayant des qualifications académiques plus élevées sont plus avantagés, les notes les plus élevées étant attribuées aux titulaires d'une licence ou d'un diplôme de niveau supérieur.
- capacité linguistiqueLes résultats en anglais ou en français (par exemple IELTS, CELPIP, TEF, etc.) sont requis, et un CLB 7 ou plus est généralement souhaitable.
- expérience professionnelleLes candidats doivent posséder au moins une année d'expérience professionnelle à temps plein ou à temps partiel équivalent répondant aux exigences spécifiques de la Classification nationale des professions (CNP) du Canada.
- Scores du système d'évaluation globale (CRS)Les migrants qualifiés utilisent le système de notation CRS, qui repose sur des facteurs tels que l'âge, l'éducation, la langue et l'expérience professionnelle. Des tirages au sort sont effectués tous les quinze jours et les personnes ayant obtenu les meilleurs résultats sont invitées.
Avantages de la migration des personnes qualifiées :
- Aucun parrainage de l'employeur n'est requisLes candidats à l'immigration qualifiée n'ont pas besoin d'être parrainés par un employeur canadien local et conviennent à ceux qui n'ont pas encore trouvé d'emploi au Canada.
- Approbation rapideLe statut de résident permanent est généralement accordé dans les six mois suivant l'invitation et la procédure est relativement rapide.
- Large éventail d'applicationsLes exigences en matière de migration qualifiée sont relativement souples en ce qui concerne la profession et le secteur d'activité, et des candidats issus de milieux professionnels très différents peuvent tenter d'introduire une demande.
II. qu'est-ce que l'immigration parrainée par l'employeur au Canada ?
Immigration parrainée par l'employeurIl s'agit d'une catégorie dans laquelle un demandeur se qualifie pour l'immigration grâce au parrainage d'un employeur canadien local. Cette catégorie s'appuie sur le Programme des candidats des provinces (PCP) ou d'autres voies d'immigration axées sur l'employeur dans les provinces canadiennes, et convient aux demandeurs qui ont déjà trouvé un emploi au Canada, ou qui possèdent des compétences spécifiques qui répondent aux besoins des professions locales en pénurie.
Principales conditions de l'immigration parrainée par l'employeur :
- parrainé par l'employeurLes candidats doivent être en possession d'une offre d'emploi valide émanant d'un employeur canadien local qui répond aux critères de parrainage.
- expérience professionnelleExpérience professionnelle : Une expérience professionnelle pertinente d'au moins un à deux ans est généralement requise pour démontrer que le candidat possède les compétences requises pour le poste.
- capacité linguistiqueLes exigences linguistiques varient d'une province à l'autre, mais dans la plupart des cas, un NCLC 4-6 est exigé.
- Adéquation des carrièresLes programmes d'immigration parrainés par l'employeur ciblent généralement des secteurs ou des professions spécifiques et exigent un degré élevé de correspondance avec les antécédents professionnels.
- Intention de vivreLe demandeur doit avoir l'intention de résider de manière permanente dans la province ou le territoire de parrainage et de travailler dans la province de désignation.
Avantages de l'immigration parrainée par l'employeur :
- Les besoins professionnels sont clairsL'immigration parrainée par l'employeur est principalement axée sur des compétences spécifiques ou des besoins sectoriels, et les candidats dont les antécédents professionnels répondent à ces besoins ont plus de chances d'être acceptés.
- Des exigences linguistiques plus souplesLes exigences linguistiques pour l'immigration qualifiée sont plus élevées que pour l'immigration parrainée par l'employeur, mais elles sont relativement souples et conviennent aux candidats ayant de faibles compétences linguistiques.
- Aide au regroupement familialLa plupart des immigrants parrainés par l'employeur permettent aux candidats de faire venir leur conjoint et leurs enfants avec eux et de bénéficier des prestations sociales canadiennes.
III. migration des personnes qualifiées ou parrainée par l'employeur
| spécificités | migrant qualifié | Immigration parrainée par l'employeur |
|---|---|---|
| Dépendance à l'égard de l'employeur | Pas de dépendance à l'égard de l'employeur, les candidats sont libres de travailler comme ils l'entendent. | Parrainage de l'employeur requis, poste fixe |
| Exigences linguistiques | Plus élevé, nécessite généralement un CLB 7 ou supérieur | Relativement faible, certaines provinces exigent des NCLC de 4 à 6. |
| Autonomie du candidat | Haut, les candidats peuvent choisir différentes provinces et villes pour y vivre. | La résidence et le travail dans la province de parrainage sont requis. |
| vitesse de traitement | Relativement rapide, généralement dans les 6 mois | Le délai de traitement varie d'une province à l'autre et est généralement de 6 à 12 mois. |
| Champ d'application professionnel | Large éventail de carrières, convenant aux candidats de toutes les professions et de tous les horizons | Les professions sont restrictives et doivent répondre aux besoins des provinces parrainées par l'employeur. |
IV. comment choisir une voie d'immigration appropriée ?
Lorsqu'ils choisissent entre l'immigration qualifiée et l'immigration parrainée par l'employeur, les candidats doivent tenir compte de leur expérience professionnelle, de leurs compétences linguistiques et de leurs besoins personnels :
- Candidats ayant de solides compétences linguistiques et des carrières flexiblesSi vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ou du français et que vous exercez une profession figurant sur la liste des professions en pénurie au Canada, l'immigration qualifiée pourrait vous convenir davantage. Cette voie ne dépend pas d'un employeur et vous donne la liberté de vivre dans la province canadienne de votre choix.
- Candidats ayant une offre d'emploi claire ou des compétences spécifiquesSi vous avez déjà une offre d'emploi d'un employeur canadien local, ou si vous travaillez dans une profession qui répond à une pénurie provinciale, l'immigration parrainée par l'employeur est une voie plus directe. L'immigration parrainée par l'employeur convient particulièrement aux candidats ayant de faibles compétences linguistiques, car les exigences linguistiques sont moindres.
- Les candidats qui souhaitent arriver rapidement au CanadaLes demandes d'immigration qualifiée sont généralement traitées rapidement, les candidats ayant obtenu un score élevé au CRS étant notamment en mesure d'obtenir leur statut dans un délai de six mois. Si vous souhaitez démarrer rapidement votre vie au Canada et que vous avez une formation technique compétitive, vous pouvez donner la priorité à l'immigration qualifiée.
- Demandeurs ayant un besoin impérieux de regroupement familialL'immigration parrainée par l'employeur aide souvent les membres d'une famille à obtenir ensemble le statut de résident permanent et constitue une bonne option pour le regroupement familial. Si vous souhaitez vous rendre au Canada avec votre conjoint et vos enfants, l'immigration parrainée par l'employeur peut vous faciliter la tâche.
V. Résumé
L'immigration qualifiée et l'immigration parrainée par l'employeur présentent leurs propres avantages et conviennent à différents groupes de candidats. Si vous avez un niveau élevé de compétences linguistiques, des options de carrière flexibles et que vous souhaitez bénéficier de la liberté des options d'établissement, l'immigration qualifiée peut être un meilleur choix. Si vous avez été parrainé par un employeur canadien ou si vos compétences répondent à la demande de professions en pénurie dans votre province, l'immigration parrainée par l'employeur sera une voie plus sûre. Nous espérons que cet article vous aidera à faire le meilleur choix parmi les différentes options d'immigration et à réaliser votre rêve d'immigrer au Canada !
