Met de geleidelijke opkomst van Canada als wereldwijdemigrantTopaanbiedingen.Bekwame immigratieDe twee routes, door de werkgever gesponsorde immigratie en door de werkgever gesponsorde immigratie, zijn in het middelpunt van de belangstelling van veel aanvragers komen te staan. Beide routes hebben hun eigen kenmerken en zijn geschikt voor aanvragers met verschillende achtergronden en behoeften. In dit artikel vergelijken we de CanadeseMigratie van geschooldenen door de werkgever gesponsorde immigratie, waarbij we je helpen om de meest geschikte te kiezen op basis van je persoonlijke omstandigheden.Immigratie naar CanadaTraject.
I. Wat isCanadese geschoolde immigratie?
Bekwame immigratieHet is een van Canada's belangrijkste immigratiecategorieën, ontworpen om geschoolde professionals met werkervaring aan te trekken om aan de behoeften van de Canadese arbeidsmarkt te voldoen. De aanvraagprocedure voor geschoolde immigratie is sterk afhankelijk van het federale Express Entry systeem, dat in aanmerking komende aanvragers screent aan de hand van een puntensysteem.
Belangrijkste voorwaarden voor geschoolde migratie:
- Leeftijd (van een persoon)Hoe jonger de leeftijd, hoe hoger de score, meestal hoger voor kandidaten tussen 18-35 jaar.
- opleidingsachtergrondAanvragers met hogere academische kwalificaties hebben een groter voordeel, met hogere scores voor bachelordiploma's en hoger.
- taalvaardigheid: Engelse of Franse taalresultaten (bijv. IELTS, CELPIP, TEF, enz.) zijn vereist en een CLB 7 of hoger is meestal wenselijk.
- werkervaringTen minste één jaar voltijdse of gelijkwaardige deeltijdse werkervaring die voldoet aan de specifieke eisen van de National Occupational Classification (NOC) van Canada is vereist.
- CRS-scores (Comprehensive Rating System): Geschoolde migranten gebruiken het CRS scoresysteem, dat gebaseerd is op factoren zoals leeftijd, opleiding, taal en werkervaring. Om de twee weken wordt er geloot en degenen met de hoogste scores worden uitgenodigd.
Voordelen van geschoolde migratie:
- Geen werkgeversponsoring nodigSkilled migrant aanvragers hoeven niet gesponsord te worden door een lokale Canadese werkgever en zijn geschikt voor diegenen die nog geen werk hebben gevonden in Canada.
- Versnelde goedkeuringDe status van permanent ingezetene wordt meestal binnen zes maanden na de uitnodiging toegekend en het proces verloopt relatief snel.
- Breed scala aan toepassingenDe vereisten voor geschoolde migratie zijn relatief soepel wat betreft beroep en sector, en aanvragers met verschillende beroepsachtergronden kunnen proberen een aanvraag in te dienen.
II. Wat is Canadese door de werkgever gesponsorde immigratie?
Door de werkgever gesponsorde immigratieHierbij komt een aanvrager in aanmerking voor immigratie via sponsoring door een lokale Canadese werkgever. Deze categorie is gebaseerd op het Provincial Nominee Program (PNP) of andere door de werkgever gestuurde immigratietrajecten in Canadese provincies, en is geschikt voor aanvragers die al een baan hebben gevonden in Canada, of die specifieke vaardigheden hebben die voldoen aan de behoeften van lokale beroepen waar een tekort aan is.
Belangrijkste voorwaarden voor door de werkgever gesponsorde immigratie:
- gesponsord door werkgever: Aanvragers moeten een geldig werkaanbod hebben van een lokale Canadese werkgever die voldoet aan de sponsorkwalificaties.
- werkervaringEen minimum van één tot twee jaar relevante werkervaring is meestal vereist om aan te tonen dat de sollicitant over de vaardigheden beschikt die nodig zijn voor de functie.
- taalvaardigheidHoewel de taalvereisten per provincie verschillen, is in de meeste gevallen een CLB 4-6 vereist.
- Carrière Matching: Door werkgevers gesponsorde immigratieprogramma's zijn meestal gericht op specifieke industrieën of beroepen en vereisen een hoge mate van afstemming op de beroepsachtergrond.
- De intentie om te levenDe aanvrager moet de intentie hebben om permanent in de ondersteunende provincie of het ondersteunende gebied te wonen en in de nominerende provincie te werken.
Voordelen van door de werkgever gesponsorde immigratie:
- Carrièrebehoeften zijn duidelijkDoor werkgevers gesponsorde immigratie is meestal gericht op specifieke vaardigheden of industriebehoeften, en aanvragers met een beroepsachtergrond die voldoet aan de behoeften hebben een grotere kans op goedkeuring.
- Flexibelere taalvereistenVergeleken met de hogere taaleis voor geschoolde migratie, is de taaleis voor door de werkgever gesponsorde migratie relatief soepel en geschikt voor aanvragers met zwakke taalvaardigheden.
- Ondersteuning voor gezinshereniging: Bij de meeste door werkgevers gesponsorde immigranten kunnen aanvragers hun echtgenoten en kinderen meenemen en profiteren van de Canadese sociale voordelen.
III. Gekwalificeerde versus door de werkgever gesponsorde migratie
| specifieke kenmerken | Bekwame immigratie | Door de werkgever gesponsorde immigratie |
|---|---|---|
| Afhankelijkheid van werkgevers | Geen afhankelijkheid van de werkgever, sollicitanten zijn vrij om te werken zoals zij willen | Werkgeverschap vereist, vaste baan |
| Taalvereisten | Hoger, vereist meestal CLB 7 of hoger | Relatief laag, sommige provincies vereisen CLB 4-6. |
| Autonomie voor aanvragers | Hoog, aanvragers kunnen verschillende provincies en steden kiezen om in te wonen | Verblijf en werk in de sponsorprovincie is vereist |
| verwerkingssnelheid | Relatief snel, meestal binnen 6 maanden | De verwerkingstijd verschilt per provincie en duurt meestal 6-12 maanden. |
| Beroepsbereik | Breed scala aan loopbanen, geschikt voor kandidaten met alle beroepen en achtergronden | Beroepen zijn beperkend en moeten voldoen aan de behoeften van door de werkgever gesponsorde provincies |
IV. Hoe kies je een geschikte immigratieroute?
Bij de keuze tussen Skilled Migration en Employer Sponsored Migration moeten aanvragers rekening houden met hun eigen werkachtergrond, talenkennis en persoonlijke behoeften:
- Sollicitanten met een goede talenkennis en een flexibele carrièreAls je de Engelse of Franse taal goed beheerst en een beroep uitoefent dat op de Canadese lijst van tekortberoepen staat, is skilled immigration misschien meer geschikt voor jou. Deze route is niet afhankelijk van een werkgever en geeft je de vrijheid om in elke provincie in Canada van je keuze te wonen.
- Sollicitanten met een duidelijke vacature of specifieke vaardighedenAls je al een werkaanbieding hebt van een plaatselijke Canadese werkgever of als je een beroep uitoefent waaraan een provinciaal tekort is, is door de werkgever gesponsorde immigratie een directere route. Vooral voor aanvragers met een zwakke taalvaardigheid is door de werkgever gesponsorde immigratie geschikter, omdat er minder taalvereisten zijn.
- Aanvragers die snel naar Canada willenSkilled immigrants worden meestal snel verwerkt, vooral aanvragers met een hoge CRS-score kunnen binnen zes maanden een status krijgen. Als je op zoek bent naar een snelle start van je leven in Canada en een competitieve technische achtergrond hebt, kun je voorrang geven aan skilled immigration.
- Aanvragers met een sterke behoefte aan gezinshereniging: Door de werkgever gesponsorde immigratie helpt familieleden vaak om samen de status van permanent ingezetene te verkrijgen en is een goede optie voor gezinshereniging. Als je met je echtgenoot en kinderen naar Canada wilt reizen, kan door de werkgever gesponsorde immigratie het gemakkelijker maken om dat te doen.
5. Samenvatting
Geschoolde migratie en door de werkgever gesponsorde migratie hebben hun eigen voordelen en zijn geschikt voor verschillende groepen aanvragers. Als je een hoog niveau van taalvaardigheid hebt, flexibele carrièremogelijkheden en wilt genieten van de vrijheid van vestigingsopties, dan is skilled immigration misschien een betere keuze. Als je gesponsord wordt door een Canadese werkgever of als je vaardigheden voldoen aan de vraag naar tekortberoepen in jouw provincie, dan is een door de werkgever gesponsorde immigratie een veiligere route. Hopelijk helpt dit artikel je om de beste keuze te maken uit de verschillende immigratiemogelijkheden en je droom om naar Canada te emigreren te verwezenlijken!
