I och med Kanadas gradvisa framväxt som en globalinvandrareDe bästa valen.kvalificerad migrantDe två rutterna, arbetsgivarsponsrad invandring och arbetsgivarsponsrad invandring, har blivit fokus för många sökande. Båda rutterna har sina egna egenskaper och är lämpliga för sökande med olika bakgrund och behov. I den här artikeln kommer vi att jämföra i detalj den kanadensiskaMigration av kvalificerad arbetskraftoch arbetsgivarsponsrad invandring, och hjälper dig att välja den mest lämpliga enligt dina personliga förhållanden.Immigration till KanadaVägbeskrivning.

I. Vad ärKanadensisk kvalificerad invandring?

kvalificerad migrantDet är en av Kanadas viktigaste invandringskategorier som är utformade för att locka kvalificerade yrkesverksamma med arbetserfarenhet för att möta behoven på den kanadensiska arbetsmarknaden. Ansökningsprocessen för kvalificerad invandring förlitar sig starkt på det federala Express Entry-systemet, som screenar kvalificerade sökande genom ett poängsystem.

Huvudförutsättningar för kvalificerad migration:

1. (en persons) ålder: Ju yngre ålder desto högre poäng, vanligtvis högre för sökande i åldern 18-35 år.
2. utbildningsbakgrund: Sökande med högre akademiska kvalifikationer har en större fördel, med högre poäng som tilldelas för Bachelor's Degrees och högre.
3. verbal förmåga: Resultat i engelska eller franska (t.ex. IELTS, CELPIP, TEF etc.) krävs, och CLB 7 eller högre är vanligtvis önskvärt.
4. arbetslivserfarenhet: Minst ett års arbetslivserfarenhet på heltid eller motsvarande deltid som uppfyller de särskilda kraven i Kanadas National Occupational Classification (NOC) krävs.
5. Poäng enligt det heltäckande betygssystemet (CRS): Kvalificerade migranter använder sig av poängsystemet CRS, som baseras på faktorer som ålder, utbildning, språk och arbetslivserfarenhet. Lottdragning sker var fjortonde dag och de med högst poäng bjuds in.

Fördelar med kvalificerad migration:

• Ingen sponsring från arbetsgivare krävs: Skilled migrant applicants behöver inte sponsras av en lokal kanadensisk arbetsgivare och är lämpliga för dem som ännu inte har hittat en anställning i Kanada.
• Snabbt godkännandePermanent uppehållstillstånd beviljas vanligtvis inom sex månader efter inbjudan och processen är relativt snabb.
• Brett utbud av applikationer: Kraven för kvalificerad migration är relativt avslappnade när det gäller yrke och bransch, och sökande från många olika yrkesbakgrunder kan försöka ansöka.

II. Vad är kanadensisk arbetsgivarsponsrad invandring?

Arbetsgivarsponsrad invandringDet är här en sökande kvalificerar sig för invandring genom sponsring av en lokal kanadensisk arbetsgivare. Denna kategori förlitar sig på Provincial Nominee Program (PNP) eller andra arbetsgivardrivna invandringsvägar i kanadensiska provinser och är lämplig för sökande som redan har hittat ett jobb i Kanada eller som har specifika färdigheter som tillgodoser behoven hos lokala yrken som är bristfälliga.

Huvudvillkor för arbetsgivarsponsrad invandring:

1. sponsrad av arbetsgivaren: Sökande måste ha ett giltigt jobberbjudande från en lokal kanadensisk arbetsgivare som uppfyller sponsringskvalifikationerna.
2. arbetslivserfarenhet: Minst ett till två års relevant arbetslivserfarenhet krävs vanligtvis för att visa att den sökande har de färdigheter som krävs för jobbet.
3. verbal förmåga: Språkkraven varierar beroende på provins, men i de flesta fall krävs CLB 4-6.
4. Karriärmatchning: Arbetsgivarsponsrade invandringsprogram är vanligtvis inriktade på specifika branscher eller yrken och kräver en hög grad av matchning av yrkesbakgrund.
5. Avsikt att levaDen sökande måste ha för avsikt att bosätta sig permanent i den provins eller det territorium som står fadder och arbeta i den nominerande provinsen.

Fördelar med arbetsgivarsponsrad invandring:

• Karriärbehoven är tydligaArbetsgivarsponsrad invandring är oftast inriktad på specifika färdigheter eller branschbehov, och sökande vars yrkesbakgrund uppfyller behoven har en större chans att godkännas.
• Mer flexibla språkkrav: Jämfört med de högre språkkraven för kvalificerad migration är språkkraven för arbetsgivarsponsrad migration relativt avslappnade och lämpliga för sökande med svaga språkkunskaper.
• Stöd för familjeåterförening: De flesta arbetsgivarsponsrade invandrare tillåter sökande att ta med sig sina makar och barn och åtnjuta kanadensiska sociala förmåner.

III. Kvalificerad migration kontra arbetsgivarfinansierad migration

IV. Hur väljer man en lämplig invandringsväg?

Vid valet mellan Skilled Migration och Employer Sponsored Migration bör den sökande ta hänsyn till sin egen arbetsbakgrund, språkkunskaper och personliga behov:

1. Sökande med goda språkkunskaper och flexibla karriärmöjligheter: Om du har goda kunskaper i engelska eller franska och arbetar i ett yrke som finns på Kanadas lista över bristyrken, kan kvalificerad invandring vara mer lämplig för dig. Denna rutt är inte beroende av en arbetsgivare och ger dig friheten att bo i vilken provins i Kanada du vill.
2. Sökande med ett tydligt jobberbjudande eller specifika färdigheter: Om du redan har ett jobberbjudande från en lokal kanadensisk arbetsgivare, eller om du arbetar i ett yrke som uppfyller en provinsiell brist, är arbetsgivarsponserad invandring en mer direkt väg. Speciellt för sökande med svaga språkkunskaper är arbetsgivarsponserad invandring mer lämplig för dig på grund av dess lägre språkkrav.
3. Sökande som vill landa i Kanada snabbt: Kvalificerade invandrare behandlas vanligtvis snabbt, med sökande med höga CRS-poäng i synnerhet som kan få status inom sex månader. Om du letar efter en snabb start på livet i Kanada och har en konkurrenskraftig teknisk bakgrund, kanske du vill prioritera kvalificerad invandring.
4. Sökande med ett starkt behov av familjeåterförening: Arbetsgivarsponserad invandring stöder ofta familjemedlemmar för att få permanent uppehållsstatus tillsammans och är ett bra alternativ för familjeåterförening. Om du vill resa till Kanada med din make och barn kan arbetsgivarsponserad invandring göra det lättare att göra det.

V. Sammanfattning

Kvalificerad migration och arbetsgivarsponsrad migration har sina egna fördelar och är lämpliga för olika grupper av sökande. Om du har en hög nivå av språkkunskaper, flexibla karriäralternativ och vill njuta av friheten i bosättningsalternativen, kan kvalificerad invandring vara ett bättre val. Om du har sponsrats av en kanadensisk arbetsgivare, eller om dina färdigheter uppfyller efterfrågan på bristyrken i din provins, kommer arbetsgivarsponserad invandring att vara en säkrare väg. Förhoppningsvis kommer den här artikeln att hjälpa dig att göra det bästa valet bland de olika invandringsalternativen och förverkliga din dröm om att immigrera till Kanada!