Con il graduale emergere del Canada come attore globaleimmigratiScelte top.migrante qualificatoI due percorsi, l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro e l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro, sono diventati oggetto di attenzione per molti richiedenti. Entrambi i percorsi hanno caratteristiche proprie e sono adatti a candidati con background ed esigenze diverse. In questo articolo confronteremo i due percorsi canadesiMigrazione qualificatae l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro, aiutandovi a scegliere quella più adatta alle vostre condizioni personali.Immigrazione in CanadaPercorso.

I. Che cos'èImmigrazione canadese qualificata?

migrante qualificatoSi tratta di una delle principali categorie di immigrazione canadese, progettata per attrarre professionisti qualificati con esperienza lavorativa per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro canadese. Il processo di richiesta di immigrazione qualificata si basa in larga misura sul sistema federale Express Entry, che esamina i candidati idonei attraverso un sistema di punteggio.

Principali condizioni per la migrazione qualificata:

1. età (di una persona)Più giovane è l'età, più alto è il punteggio, di solito più alto per i candidati di età compresa tra i 18 e i 35 anni.
2. background educativoI candidati con qualifiche accademiche più elevate sono più avvantaggiati, con punteggi più alti per le lauree di primo livello e oltre.
3. abilità linguisticaSono richiesti risultati di lingua inglese o francese (ad esempio IELTS, CELPIP, TEF, ecc.) e un CLB 7 o superiore.
4. esperienza lavorativaÈ richiesto almeno un anno di esperienza lavorativa a tempo pieno o part-time equivalente che soddisfi i requisiti specifici della National Occupational Classification (NOC) canadese.
5. Punteggi del sistema di valutazione globale (CRS)Gli immigrati qualificati utilizzano il sistema di punteggio CRS, che si basa su fattori quali l'età, l'istruzione, la lingua e l'esperienza lavorativa. Ogni quindici giorni vengono estratti a sorte i candidati con i punteggi più alti.

Vantaggi della migrazione qualificata:

• Non è richiesta la sponsorizzazione del datore di lavoroI richiedenti immigrati qualificati non hanno bisogno di essere sponsorizzati da un datore di lavoro canadese locale e sono adatti a coloro che non hanno ancora trovato un impiego in Canada.
• Approvazione rapidaLo status di residente permanente viene solitamente concesso entro sei mesi dall'invito e il processo è relativamente rapido.
• Ampia gamma di applicazioniI requisiti per l'immigrazione qualificata sono relativamente meno rigidi in termini di occupazione e settore, e i candidati provenienti da diversi contesti professionali possono tentare di fare domanda.

II. Che cos'è l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro canadese?

Immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoroÈ il caso in cui un richiedente si qualifica per l'immigrazione attraverso la sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro canadese locale. Questa categoria si basa sul Provincial Nominee Program (PNP) o su altri percorsi di immigrazione guidati dal datore di lavoro nelle province canadesi ed è adatta ai candidati che hanno già trovato un lavoro in Canada o che possiedono competenze specifiche che soddisfano le esigenze delle professioni locali che scarseggiano.

Principali condizioni per l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro:

1. sponsorizzato dal datore di lavoroI candidati devono avere un'offerta di lavoro valida da parte di un datore di lavoro canadese che soddisfi i requisiti di sponsorizzazione.
2. esperienza lavorativaUn minimo di uno o due anni di esperienza lavorativa pertinente è solitamente richiesto per dimostrare che il candidato possiede le competenze richieste per il lavoro.
3. abilità linguisticaSebbene i requisiti linguistici varino a seconda della provincia, nella maggior parte dei casi è richiesto il CLB 4-6.
4. Corrispondenza delle carriereI programmi di immigrazione sponsorizzati dai datori di lavoro sono solitamente rivolti a industrie o professioni specifiche e richiedono un elevato grado di corrispondenza con il contesto occupazionale.
5. Intento di vivereIl richiedente deve avere l'intenzione di risiedere permanentemente nella provincia o territorio sponsor e di lavorare nella provincia di nomina.

Vantaggi dell'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro:

• Le esigenze di carriera sono chiareL'immigrazione sponsorizzata dai datori di lavoro è per lo più orientata a specifiche competenze o esigenze del settore, e i richiedenti il cui background occupazionale soddisfa tali esigenze hanno maggiori possibilità di essere approvati.
• Requisiti linguistici più flessibiliRispetto ai requisiti linguistici più elevati per l'immigrazione qualificata, i requisiti linguistici per l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro sono relativamente meno rigidi e adatti a candidati con scarse conoscenze linguistiche.
• Sostegno al ricongiungimento familiareLa maggior parte degli immigrati sponsorizzati dai datori di lavoro consente ai richiedenti di portare con sé coniugi e figli e di godere dei benefici sociali canadesi.

III. Migrazione qualificata e migrazione sponsorizzata dal datore di lavoro

IV. Come scegliere un percorso di immigrazione adeguato?

Nella scelta tra migrazione qualificata e migrazione sponsorizzata dal datore di lavoro, i richiedenti devono considerare il proprio background lavorativo, le capacità linguistiche e le esigenze personali:

1. Candidati con forti competenze linguistiche e carriere flessibiliSe avete una buona padronanza dell'inglese o del francese e lavorate in un'occupazione che figura nell'elenco canadese delle occupazioni carenti, l'immigrazione qualificata potrebbe essere più adatta a voi. Questo percorso non dipende da un datore di lavoro e vi dà la libertà di vivere in qualsiasi provincia del Canada di vostra scelta.
2. Candidati con una chiara offerta di lavoro o con competenze specificheSe avete già un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro canadese locale, o se lavorate in un'occupazione che risponde a una carenza provinciale, l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro è una via più diretta. Soprattutto per i candidati con scarse conoscenze linguistiche, l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro è più adatta a voi grazie ai requisiti linguistici ridotti.
3. I candidati che desiderano sbarcare in Canada rapidamenteGli immigrati qualificati sono di solito trattati rapidamente: in particolare, i candidati con punteggi CRS elevati sono in grado di ottenere lo status entro sei mesi. Se siete alla ricerca di un rapido inizio di vita in Canada e avete un background tecnico competitivo, potreste dare la priorità all'immigrazione qualificata.
4. Richiedenti con una forte necessità di ricongiungimento familiareL'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro spesso aiuta i membri della famiglia a ottenere insieme lo status di residente permanente ed è una buona opzione per il ricongiungimento familiare. Se desiderate recarvi in Canada con il vostro coniuge e i vostri figli, l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro può facilitarvi il compito.

5. Riepilogo

L'immigrazione qualificata e quella sponsorizzata dal datore di lavoro hanno i loro vantaggi e sono adatte a gruppi diversi di richiedenti. Se avete un alto livello di conoscenza della lingua, opzioni di carriera flessibili e volete godere della libertà di insediamento, l'immigrazione qualificata può essere la scelta migliore. Se siete stati sponsorizzati da un datore di lavoro canadese, o se le vostre competenze soddisfano la domanda di occupazioni carenti nella vostra provincia, l'immigrazione sponsorizzata dal datore di lavoro sarà un percorso più sicuro. Speriamo che questo articolo vi aiuti a fare la scelta migliore tra le diverse opzioni di immigrazione e a realizzare il vostro sogno di immigrare in Canada!