I. Porquê a Singapore Technologiesimigrantes?

Nos últimos anos, Singapura, enquanto importante centro internacional de negócios na Ásia, tem atraído cada vez mais profissionais estrangeiros para trabalharem e se estabelecerem no país, devido ao seu ambiente político estável, sistema institucional eficiente e vasta gama de oportunidades de emprego. Em comparação com os países de imigração tradicionais, aImigração de SingapuraO limiar é relativamente razoável e constitui uma via relativamente direta para a imigração, especialmente para as pessoas com competências profissionais, conhecimentos linguísticos e formação académica.

Em especial, no contexto da reestruturação económica mundial que se seguiu à epidemia, o Governo de Singapura acelerou o ritmo de contratação de talentos de alto nível e continuou a otimizar amigrante qualificadopolíticas que oferecem novas oportunidades para aqueles que querem criar raízes aqui.

II. Singapura 2025migrante qualificadoAlterações políticas mais recentes

Singapura, 2025migrante qualificadoHá várias actualizações importantes da política:

1. Ajustamento do limiar para o Employment Pass (EP)

A partir do segundo semestre de 2024, o salário mínimo mensal no PE é aumentado para S$5.000 (cerca de RMB 27.000)No entanto, o limiar é mais elevado para os sectores altamente qualificados, como as finanças e as TIC. Isto significa que apenas os empregos com salários mais elevados têm mais probabilidades de serem aprovados para o PE.

2. Introdução do sistema de pontuação do Quadro de Avaliação das Competências Complementares (COMPASS)

O novo sistema fornece uma avaliação de pontuação mais pormenorizada aos candidatos, com dimensões de pontuação que incluem:

• Competitividade salarial

• nível educacional

• Diversidade da empresa e percentagem de trabalhadores locais

• Escassez de talentos no sector

A pontuação do COMPASS determinará se um PE pode ser concedido e constitui um limiar importante para a nova geração de migrantes qualificados.

3. Incentivo ao emprego estratégico e de alta tecnologia

O Governo sublinha a importância de atrairTalento industrial de elevado valor acrescentado e elevado nível de competênciasAlguns dos postos de trabalho foram incluídos na "lista de escassez", como a inteligência artificial, a biomedicina, a energia verde, a tecnologia financeira, etc., e a taxa de aprovação na imigração aumentou significativamente.

C. Quais são as profissões mais fáceis de requerer a Singapore Skilled Migration?

Com base nos dados mais recentes e nas tendências do sector, o seguinteCinco grandes grupos profissionaisÉ considerada a direção mais vantajosa para a imigração:

1. Tecnologias da Informação e Inteligência Artificial

• Engenheiro de software, analista de dados, engenheiro de algoritmos de IA, especialista em cibersegurança

• Motivo: rápido desenvolvimento da economia digital, grandes lacunas, remuneração elevada e taxa de aprovação muito superior à média

2. Finanças e gestão de riscos

• Analista financeiro, operador quantitativo, responsável pela conformidade, engenheiro de tecnologia financeira

• Razão: Singapura é um centro financeiro asiático com uma escassez particular de talentos em FinTech e RegTech

3. Tecnologia de Engenharia e Fabrico

• Engenheiros electrotécnicos, engenheiros mecânicos, especialistas em automação industrial, técnicos em energias renováveis

• Motivo: Singapura promove a transformação da Indústria 4.0, um grande número de indústrias transformadoras para o desenvolvimento inteligente, os talentos técnicos são muito procurados

4. Ciências Biomédicas e da Saúde

• Bioinformático, Engenheiro de descoberta de medicamentos, Engenheiro de dispositivos médicos

• Justificação: A biomedicina é uma indústria estratégica que constitui uma prioridade nacional e é muito atractiva para os talentos de topo a nível mundial.

5. Ensino e investigação

• Professores do ensino superior, assistentes de investigação, engenheiros de laboratório

  

• Justificação: O forte desenvolvimento do ensino superior e dos programas de investigação de Singapura, especialmente os institutos de investigação financiados pelo governo, é muito procurado.

IV. Como melhorar a taxa de sucesso dos pedidos de migração qualificada?

Se quiser obter o PE e concretizar a migração qualificada, deve concentrar-se nos seguintes pontos:

1. Planeamento precoce de percursos profissionais e áreas de especialização

Será dada prioridade aos sectores com escassez de mão de obra e os candidatos deverão adequar os seus percursos de desenvolvimento às tendências de carreira e às prioridades de desenvolvimento de Singapura.

2. Melhoria das qualificações e das competências linguísticas

As pessoas com qualificações de universidades locais ou internacionais de renome (por exemplo, NUS, NTU, Tsinghua, Oxford, etc.) obtêm uma pontuação mais elevada no sistema COMPASS.

3. Empregadores-alvo para serem elegíveis para as candidaturas ao PE

Certifique-se de que a empresa a que se vai candidatar tem lugares disponíveis no PE e está disposta a apoiar a sua candidatura.

4. Manter registos fiscais e um bom crédito

Se já reside ou trabalha em Singapura, a manutenção de um registo fiscal e de segurança social limpo ajudará a somar pontos na sua futura fase de candidatura a RP (Residente Permanente).

V. Próxima etapa depois de se tornar um migrante qualificado: candidatar-se a PR (residente permanente)

A maioria dos migrantes qualificados quer poder candidatar-se a uma licença de residência depois de trabalhar durante alguns anos.Imigração de Singapuracom os requisitos do Instituto das Alfândegas e dos Impostos Especiais sobre o Consumo (ICA), recomenda-se geralmente que oTrabalhou no estatuto de PE durante cerca de 2 anosEm seguida, pode candidatar-se a relações públicas.

Continuará também a ser referido aquando da candidatura:

• Antecedentes do sector

• Tributação e contribuição económica

• formação académica

• Situação familiar (casado, com filhos)

Quanto mais escasso for o sector e quanto mais estável for o candidato a longo prazo, mais fácil será a aprovação.

VI. Conclusão: Singapura está a abrir as suas portas aos melhores talentos técnicos do mundo

Política de imigração de SingapuraAo mesmo tempo que está a ficar mais apertado, está também a ficar mais "orientado" - quer atrair não só as pessoas, mas também as "pessoas certas". Se possui competências profissionais sólidas e está disposto a integrar-se na comunidade local e a desenvolver uma carreira a longo prazo em Singapura, esta é a melhor altura para dar o primeiro passo.

Desde a seleção precisa dos cargos técnicos até à definição estratégica dos percursos profissionais, cada passo influencia a futura taxa de sucesso da imigração. Não espere que a oportunidade lhe passe ao lado, prepare-se cedo para poder aterrar com firmeza no futuro.