I. Zakaj Singapurske tehnologijepriseljenci?

V zadnjih letih je Singapur kot pomembno mednarodno poslovno središče v Aziji zaradi stabilnega političnega okolja, učinkovitega institucionalnega sistema in široke palete zaposlitvenih možnosti pritegnil vse več tujih strokovnjakov, da bi delali in se naselili v tej državi. V primerjavi s tradicionalnimi državami priseljevanja jeSingapursko priseljevanjePrag je razmeroma ugoden in predstavlja razmeroma neposredno pot do priselitve, zlasti za osebe s strokovnim znanjem, jezikovnimi sposobnostmi in akademskim predznanjem.

Singapurska vlada je zlasti zaradi svetovnega gospodarskega prestrukturiranja po epidemiji pospešila pritegovanje visokokvalificiranih talentov in še naprej optimiziralakvalificirani migrantpolitike, ki ponujajo nove priložnosti za tiste, ki želijo tu pognati korenine.

II. Singapur 2025kvalificirani migrantNajnovejše spremembe politik

Singapur, 2025kvalificirani migrantPravilnik je bil večkrat bistveno posodobljen:

1. Prilagoditev praga za Zaposlitveni potni list (EP)

Od druge polovice leta 2024 se minimalna mesečna plača v EP zviša na 5.000 S$ (približno 27.000 RMB), je ta prag višji za visokokvalificirane sektorje, kot sta finančni sektor in sektor IKT. To pomeni, da je večja verjetnost, da bodo za EP odobrena le delovna mesta z višjimi plačami.

2. Uvedba sistema točkovanja COMPASS (Complementary Expertise Assessment Framework)

Novi sistem omogoča podrobnejšo oceno kandidatov, ki vključuje naslednje vidike točkovanja:

• Konkurenčnost plač

• stopnja izobrazbe

• Raznolikost podjetij in delež lokalnih zaposlenih

• Pomanjkanje talentov v panogi

Ocena COMPASS bo odločala o tem, ali se lahko odobri EP, in je pomemben prag za novo generacijo kvalificiranih migrantov.

3. Spodbujanje visokotehnoloških in strateških delovnih mest

Vlada poudarja pomen privabljanjaTalenti iz industrije z visoko dodano vrednostjo in visoko usposobljenostjoNekatera delovna mesta, kot so umetna inteligenca, biomedicina, zelena energija, finančna tehnologija itd., so bila uvrščena na "seznam deficitarnih delovnih mest", zato se je stopnja prehodov za priseljevanje znatno povečala.

C. Za katere poklice je najlažje zaprositi v Singapurju?

Na podlagi najnovejših podatkov in trendov v panogiPet glavnih poklicnih skupinTa smer velja za najugodnejšo za priseljevanje:

1. Informacijska tehnologija in umetna inteligenca

• inženir programske opreme, podatkovni analitik, inženir algoritmov umetne inteligence, strokovnjak za kibernetsko varnost

• Razlogi: hiter razvoj digitalnega gospodarstva, velike vrzeli, visoki prejemki in nadpovprečno visoka stopnja odobritve.

2. Finance in upravljanje tveganj

• finančni analitik, količinski trgovec, pooblaščenec za skladnost, inženir FinTech

• Razlog: Singapur je azijsko finančno središče, v katerem še posebej primanjkuje talentov na področju FinTech in RegTech.

3. Inženiring in proizvodna tehnologija

• Električni inženirji, strojni inženirji, strokovnjaki za industrijsko avtomatizacijo, tehniki za obnovljive vire energije.

• Razlog: Singapur spodbuja preoblikovanje industrije 4.0, številne proizvodne panoge za inteligentni razvoj, veliko povpraševanje po tehničnih talentih

4. Biomedicinske in zdravstvene vede

• Bioinformatik, inženir za odkrivanje zdravil, inženir za medicinske pripomočke

• Razlog: Biomedicina je ključna nacionalna strateška panoga, ki je zelo privlačna za svetovne vrhunske talente.

5. Izobraževanje in raziskave

• Visokošolski predavatelji, raziskovalni asistenti, laboratorijski inženirji

  

• Razlog: V Singapurju je veliko povpraševanje po visokošolskem izobraževanju in raziskovalnih programih, zlasti po raziskovalnih inštitutih, ki jih financira vlada.

IV. Kako izboljšati uspešnost prošenj za kvalificirane migracije?

Za uspešno pridobitev EP in uresničitev kvalificirane migracije se je treba osredotočiti na naslednje točke:

1. zgodnje načrtovanje poklicne poti in področij specializacije.

Prednost bodo imeli deficitarni sektorji, njihove razvojne poti pa morajo biti usklajene s kariernimi trendi in razvojnimi prednostnimi nalogami Singapurja.

2. Izboljšanje kvalifikacij in jezikovnega znanja

Tisti, ki so pridobili kvalifikacije na uglednih lokalnih ali mednarodnih univerzah (npr. NUS, NTU, Tsinghua, Oxford itd.), so v sistemu COMPASS dosegli višje število točk.

3. Ciljni delodajalci, ki bodo upravičeni do vlog za EP

Prepričajte se, da ima podjetje, v katerega se prijavljate, na voljo mesta za EP in da je pripravljeno podpreti vašo prijavo.

4. Vzdrževanje davčnih evidenc in dobrega kredita

Če že prebivate ali delate v Singapurju, vam bo vzdrževanje čiste davčne evidence in evidence socialnega zavarovanja pomagalo pridobiti dodatne točke v prihodnji fazi prošnje za PR (stalno prebivanje).

V. Naslednji korak po pridobitvi statusa kvalificiranega migranta: prošnja za PR (stalno prebivališče)

Večina kvalificiranih migrantov želi, da bi lahko po nekaj letih dela zaprosili za PR.Singapursko priseljevanjez zahtevami Inštituta za carine in trošarine (ICA), je na splošno priporočljivo, daPribližno 2 leti delal v statusu EPNato lahko zaprosite za PR.

Prav tako boste še naprej navedeni pri vlogah:

• Ozadje industrije

• Obdavčitev in gospodarski prispevek

• izobrazba

• Družinski položaj (poročen, z otroki)

Bolj ko je panoga redka in vlagatelj dolgoročno stabilen, lažje je dobiti odobritev.

VI. sklep: Singapur odpira vrata najboljšim tehničnim talentom na svetu

Singapurska politika priseljevanjaMedtem ko postaja vse tesnejša, postaja tudi vse bolj "vodena" - želi pritegniti ne le ljudi, temveč tudi "prave ljudi". Če imate trdna strokovna znanja in spretnosti ter se želite vključiti v lokalno skupnost in razviti dolgoročno kariero v Singapurju, je zdaj najboljši čas, da naredite prvi korak.

Od natančnega izbora tehničnih delovnih mest do strateške razporeditve kariernih poti - vsak korak vpliva na prihodnjo uspešnost priseljevanja. Ne čakajte, da vas priložnost mine, temveč se pripravite zgodaj, da boste lahko v prihodnosti trdno pristali.