I. Waarom Singapore-technologieënmigrant?

De afgelopen jaren heeft Singapore, als belangrijk internationaal zakencentrum in Azië, steeds meer buitenlandse professionals aangetrokken om in het land te werken en zich er te vestigen vanwege het stabiele politieke klimaat, het efficiënte institutionele systeem en het grote aanbod aan werkgelegenheid. Vergeleken met traditionele immigratielanden is deImmigratie SingaporeDe drempel is relatief redelijk en is een relatief directe route naar immigratie, vooral voor mensen met professionele vaardigheden, talenkennis en een academische achtergrond.

Tegen de achtergrond van de wereldwijde economische herstructurering in de nasleep van de epidemie heeft de Singaporese regering met name het tempo van het binnenhalen van talent van hoog kaliber opgevoerd en is ze doorgegaan met het optimaliseren van hetBekwame immigratiebeleid dat nieuwe kansen biedt voor wie zich hier wil vestigen.

II. Singapore 2025Bekwame immigratieLaatste beleidswijzigingen

Singapore, 2025Bekwame immigratieEr zijn verschillende belangrijke updates van het beleid:

1. Drempelaanpassing voor Werkgelegenheidspas (EP)

Vanaf de tweede helft van 2024 wordt het minimummaandloon in het EP verhoogd tot S$5.000 (ongeveer RMB 27.000)De drempel is hoger voor hoogopgeleide sectoren zoals financiën en ICT. Dit betekent dat alleen banen met hogere salarissen meer kans hebben om goedgekeurd te worden voor het EP.

2. Invoering van het COMPASS scoresysteem (Complementary Expertise Assessment Framework)

Het nieuwe systeem biedt een meer gedetailleerde scorebeoordeling voor aanvragers, met onder andere de volgende scoringsdimensies:

• Concurrentievermogen in salaris

• opleidingsniveau

• Diversiteit van het bedrijf en percentage lokale werknemers

• Schaarste aan talent in de sector

De COMPASS-score bepaalt of een EP kan worden toegekend en is een belangrijke drempel voor de nieuwe generatie geschoolde migranten.

3. Stimuleren van high-tech en strategische banen

De regering benadrukt het belang van het aantrekken vanIndustrieel talent met hoge toegevoegde waarde en vaardighedenSommige functies zijn opgenomen in de "tekortlijst", zoals kunstmatige intelligentie, biogeneeskunde, groene energie, financiële technologie, enz.

C. Welke beroepen zijn het gemakkelijkst aan te vragen voor Singapore Skilled Migration?

Gebaseerd op de laatste gegevens en trends in de sector, zijn de volgendeVijf grote beroepsgroepenHet wordt beschouwd als de meest voordelige richting voor immigratie:

1. Informatietechnologie en kunstmatige intelligentie

• Software-ingenieur, data-analist, AI-algoritme-ingenieur, cyberbeveiligingsspecialist

• Reden: snelle ontwikkeling van de digitale economie, grote kloven, hoge beloning en veel hoger dan gemiddeld goedkeuringspercentage

2. Financiën en risicobeheer

• Financieel analist, kwantitatief handelaar, compliance officer, FinTech ingenieur

• Reden: Singapore is een Aziatisch financieel centrum met een bijzonder tekort aan FinTech- en RegTech-talent.

3. Engineering en productietechnologie

• Elektrotechnisch ingenieurs, werktuigbouwkundig ingenieurs, specialisten in industriële automatisering, technici in hernieuwbare energie

• Reden: Singapore bevordert de transformatie van Industrie 4.0, een groot aantal verwerkende industrieën tot intelligente ontwikkeling, technisch talent in hoge vraag

4. Biomedische en gezondheidswetenschappen

• Bio-informaticus, Drug Discovery-ingenieur, Medical Device-ingenieur

• Reden: Biomedicine is een strategische industrie die nationale prioriteit heeft en zeer aantrekkelijk is voor wereldwijd toptalent.

5. Onderwijs en onderzoek

• Docenten hoger onderwijs, onderzoeksassistenten, laboratoriumingenieurs

  

• Reden: Er is veel vraag naar Singapore's sterke ontwikkeling van tertiair onderwijs en onderzoeksprogramma's, vooral naar door de overheid gefinancierde onderzoeksinstituten.

IV. Hoe kan de slaagkans van aanvragen voor geschoolde migratie worden verbeterd?

De volgende punten zijn de moeite waard om op te letten als je met succes een EP wilt krijgen en een geschoolde migratie wilt realiseren:

1. Vroege planning van carrièrepaden en specialisatiegebieden

Er zal voorrang worden gegeven aan sectoren met een tekort en ze moeten hun ontwikkelingstrajecten afstemmen op carrièretrends en de ontwikkelingsprioriteiten van Singapore.

2. Verbetering van kwalificaties en taalvaardigheden

Wie een diploma heeft van een gerenommeerde lokale of internationale universiteit (bv. NUS, NTU, Tsinghua, Oxford, enz.) scoort hoger in het COMPASS-systeem.

3. Werkgevers selecteren die in aanmerking komen voor EP-toepassingen

Zorg ervoor dat het bedrijf waar je solliciteert EP-plaatsen beschikbaar heeft en bereid is om je sollicitatie te ondersteunen.

4. Zorg voor een goede belastingadministratie en een goed krediet

Als je al in Singapore woont of werkt, zal het bijhouden van een duidelijk fiscaal en sociaal verzekeringsregister punten opleveren voor je toekomstige PR (Permanent Resident) aanvraag.

V. Volgende stap nadat je een geschoolde migrant bent geworden: PR (permanent resident) aanvragen

De meeste geschoolde migranten willen PR kunnen aanvragen nadat ze een paar jaar hebben gewerkt. volgens deImmigratie Singaporemet de vereisten van het Institute of Customs and Excise (ICA), wordt over het algemeen aanbevolen dat deWerkte ongeveer 2 jaar in EP-statusDan kun je PR aanvragen.

Er zal ook naar je verwezen blijven worden bij sollicitaties:

• Achtergrond industrie

• Belasting en economische bijdrage

• opleidingsachtergrond

• Gezinssituatie (getrouwd, met kinderen)

Hoe schaarser de sector en hoe stabieler de aanvrager op de lange termijn is, hoe gemakkelijker het is om goedgekeurd te worden.

VI. Conclusie: Singapore opent zijn deuren voor het beste technische talent ter wereld

Immigratiebeleid van SingaporeHoewel het steeds krapper wordt, wordt het ook meer "gestuurd" - het wil niet alleen mensen aantrekken, maar ook de "juiste mensen". Als je over solide professionele vaardigheden beschikt en bereid bent om te integreren in de lokale gemeenschap en een carrière op lange termijn uit te bouwen in Singapore, dan is dit het beste moment om de eerste stap te zetten.

Van de precieze selectie van technische functies tot het strategisch uitstippelen van carrièrepaden, elke stap beïnvloedt het toekomstige succespercentage van immigratie. Wacht niet tot de kans zich voordoet, maar bereid je vroeg voor zodat je in de toekomst stevig kunt landen.