I. Warum Singapur-TechnologienEinwanderer?

In den letzten Jahren hat Singapur als wichtiges internationales Geschäftszentrum in Asien aufgrund seines stabilen politischen Umfelds, seines effizienten institutionellen Systems und seines breiten Spektrums an Beschäftigungsmöglichkeiten immer mehr ausländische Fachkräfte angezogen, die sich in dem Land niederlassen und arbeiten wollen. Im Vergleich zu traditionellen Einwanderungsländern ist dieEinwanderung SingapurDer Schwellenwert ist relativ niedrig und stellt einen relativ direkten Weg zur Einwanderung dar, insbesondere für Personen mit beruflichen Fähigkeiten, Sprachkenntnissen und akademischem Hintergrund.

Vor allem vor dem Hintergrund der weltweiten wirtschaftlichen Umstrukturierung nach der Epidemie hat die Regierung Singapurs das Tempo bei der Anwerbung hochkarätiger Talente beschleunigt und die Optimierung derqualifizierter Migranteine Politik, die denjenigen, die sich hier niederlassen wollen, neue Möglichkeiten bietet.

II. Singapur 2025qualifizierter MigrantLetzte Änderungen der Politik

Singapur, 2025qualifizierter MigrantEs gibt mehrere wichtige Aktualisierungen der Politik:

1. Schwellenwertanpassung für den Beschäftigungspass (EP)

Ab der zweiten Hälfte des Jahres 2024 wird der monatliche Mindestlohn in EP erhöht auf S$5.000 (etwa RMB 27.000)Für hochqualifizierte Sektoren wie Finanzen und IKT ist die Schwelle höher. Dies bedeutet, dass nur Arbeitsplätze mit höheren Gehältern eher für das EP zugelassen werden.

2. Einführung des Bewertungssystems Complementary Expertise Assessment Framework (COMPASS)

Das neue System bietet den Bewerbern eine detailliertere Bewertung, die u. a. folgende Punkte umfasst:

• Wettbewerbsfähigkeit der Gehälter

• Bildungsniveau

• Unternehmensvielfalt und Prozentsatz lokaler Mitarbeiter

• Talentknappheit in der Industrie

Die COMPASS-Punktzahl entscheidet darüber, ob ein EP gewährt werden kann, und stellt eine wichtige Schwelle für die neue Generation qualifizierter Migranten dar.

3. Förderung von Hightech- und strategischen Arbeitsplätzen

Die Regierung unterstreicht die Bedeutung der Anziehung vonHochqualifizierte Talente mit hoher WertschöpfungEinige dieser Berufe wurden in die Liste der "Mangelberufe" aufgenommen, wie z. B. künstliche Intelligenz, Biomedizin, grüne Energie, Finanztechnologie usw., und die Einwanderungsquote ist erheblich gestiegen.

C. Für welche Berufe ist es am einfachsten, einen Antrag auf Fachkräftemigration nach Singapur zu stellen?

Auf der Grundlage der neuesten Daten und Branchentrends ist Folgendes festzustellenFünf große BerufsgruppenSie gilt als die günstigste Richtung für die Einwanderung:

1. Informationstechnologie und künstliche Intelligenz

• Software-Ingenieur, Datenanalyst, Ingenieur für KI-Algorithmen, Spezialist für Cybersicherheit

• Grund: rasante Entwicklung der digitalen Wirtschaft, große Lücken, hohe Vergütung und eine weit überdurchschnittliche Bewilligungsquote

2. Finanzen und Risikomanagement

• Finanzanalyst, Quantitativer Händler, Compliance-Beauftragter, FinTech-Ingenieur

• Grund: Singapur ist ein asiatisches Finanzzentrum, in dem ein besonderer Mangel an FinTech- und RegTech-Talenten herrscht.

3. Ingenieurwesen und Fertigungstechnik

• Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure, Spezialisten für industrielle Automatisierung, Techniker für erneuerbare Energien

• Grund: Singapur fördert Industrie 4.0 Transformation, eine große Anzahl von verarbeitenden Industrien zu intelligenten Entwicklung, technische Talente in der hohen Nachfrage

4. Biomedizin und Gesundheitswissenschaften

• Bioinformatiker, Ingenieur für Arzneimittelentdeckung, Ingenieur für medizinische Geräte

• Grund: Die Biomedizin ist ein strategischer Industriezweig, der eine nationale Priorität darstellt und für Spitzenkräfte aus aller Welt sehr attraktiv ist.

5. Bildung und Forschung

• Hochschullehrer, Forschungsassistenten, Laboringenieure

  

• Grund: Singapurs starke Entwicklung von tertiären Bildungs- und Forschungsprogrammen, insbesondere von staatlich finanzierten Forschungsinstituten, ist sehr gefragt.

IV. wie kann die Erfolgsquote von Anträgen auf qualifizierte Migration verbessert werden?

Die folgenden Punkte sollten Sie beachten, wenn Sie EP erfolgreich beantragen und eine qualifizierte Migration realisieren wollen:

1. Frühzeitige Planung von Karrierewegen und Spezialisierungsmöglichkeiten

Vorrangig werden Sektoren mit Mangel an Arbeitskräften behandelt, und sie sollten ihre Entwicklungswege mit den Karrieretrends und den Entwicklungsprioritäten Singapurs in Einklang bringen.

2. Verbesserung von Qualifikationen und Sprachkenntnissen

Absolventen angesehener lokaler oder internationaler Universitäten (z. B. NUS, NTU, Tsinghua, Oxford usw.) erzielen im COMPASS-System höhere Punktzahlen.

3. Zielarbeitgeber, die für EP-Anträge in Frage kommen

Vergewissern Sie sich, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, freie EP-Plätze hat und bereit ist, Ihre Bewerbung zu unterstützen.

4. Steuerunterlagen und gute Kreditwürdigkeit aufrechterhalten

Wenn Sie bereits in Singapur leben oder arbeiten, können Sie mit einer sauberen Steuer- und Sozialversicherungsakte Pluspunkte für Ihren zukünftigen PR-Antrag (Permanent Resident) sammeln.

V. Nächster Schritt nach dem Erwerb des Status eines qualifizierten Migranten: Beantragung von PR (permanent resident)

Die meisten qualifizierten Migranten möchten nach einigen Jahren der Berufstätigkeit einen Antrag auf Erteilung der Staatsbürgerschaft stellen können, so dieEinwanderung Singapurmit den Anforderungen des Institute of Customs and Excise (ICA) übereinstimmen, wird allgemein empfohlen, dass dieArbeitet seit etwa 2 Jahren im EP-StatusDann können Sie einen PR-Antrag stellen.

Auch bei Bewerbungen wird weiterhin auf Sie verwiesen werden:

• Hintergrund der Industrie

• Besteuerung und wirtschaftlicher Beitrag

• Bildungshintergrund

• Familiensituation (verheiratet, mit Kindern)

Je knapper der Wirtschaftszweig und je stabiler der Antragsteller auf lange Sicht ist, desto leichter ist es, zugelassen zu werden.

VI. Fazit: Singapur öffnet seine Türen für die besten technischen Talente der Welt

Singapur EinwanderungspolitikEs wird zwar enger, aber auch "gelenkter" - es will nicht nur Leute anziehen, sondern auch die "richtigen Leute". Wenn Sie über solide berufliche Fähigkeiten verfügen und bereit sind, sich in die lokale Gemeinschaft zu integrieren und eine langfristige Karriere in Singapur aufzubauen, ist jetzt der beste Zeitpunkt, um den ersten Schritt zu tun.

Von der genauen Auswahl der technischen Positionen bis hin zur strategischen Gestaltung der Karrierewege wirkt sich jeder Schritt auf die künftige Erfolgsquote der Einwanderung aus. Warten Sie nicht darauf, dass die Gelegenheit an Ihnen vorbeigeht, sondern bereiten Sie sich frühzeitig vor, damit Sie in der Zukunft einen festen Platz einnehmen können.