I. Hvorfor Singapore Technologiesinnvandrere?

De siste årene har Singapore, som er et viktig internasjonalt forretningsknutepunkt i Asia, tiltrukket seg stadig flere utenlandske fagfolk som ønsker å jobbe og bosette seg i landet på grunn av det stabile politiske miljøet, det effektive institusjonelle systemet og det brede spekteret av jobbmuligheter. Sammenlignet med tradisjonelle innvandringsland erInnvandring i SingaporeTerskelen er relativt rimelig og er en relativt direkte vei til innvandring, særlig for dem som har faglig kompetanse, språkkunnskaper og akademisk bakgrunn.

På bakgrunn av den globale økonomiske restruktureringen i kjølvannet av epidemien har Singapores regjering satt opp tempoet i arbeidet med å hente inn talenter av høyt kaliber, og har fortsatt å optimaliserefaglært migrantpolitikk som gir nye muligheter for dem som ønsker å slå rot her.

II. Singapore 2025faglært migrantSiste endringer i retningslinjene

Singapore, 2025faglært migrantDet er flere viktige oppdateringer av retningslinjene:

1. Terskeljustering for Employment Pass (EP)

Fra andre halvdel av 2024 økes den månedlige minstelønnssatsen i EP til S$5 000 (ca. RMB 27 000)er terskelen høyere for høyt kvalifiserte sektorer som finans og IKT. Det betyr at bare jobber med høyere lønn har større sannsynlighet for å bli godkjent for EP.

2. Innføring av skåringssystemet Complementary Expertise Assessment Framework (COMPASS)

Det nye systemet gir en mer detaljert poengberegning for søkere, med blant annet følgende poengdimensjoner

• Konkurransedyktige lønninger

• utdanningsnivå

• Mangfold i selskapet og andel lokalt ansatte

• Knapphet på talenter i bransjen

COMPASS-poengsummen avgjør om en EP kan innvilges, og er en viktig terskel for den nye generasjonen av faglærte migranter.

3. Fremme av høyteknologiske og strategiske arbeidsplasser

Regjeringen legger vekt på å tiltrekke segTalent med høy verdiskapning og høy kompetanse i bransjenNoen av stillingene har blitt inkludert i "mangellisten", for eksempel kunstig intelligens, biomedisin, grønn energi, finansteknologi osv., og andelen innvandrere som har bestått, har økt betydelig.

C. Hvilke yrker er det lettest å søke om faglært migrasjon til Singapore?

Basert på de nyeste dataene og bransjetrendene, kan følgendeFem store yrkesgrupperDet anses å være den mest fordelaktige retningen for innvandring:

1. Informasjonsteknologi og kunstig intelligens

• Programvareingeniør, dataanalytiker, AI-algoritmeingeniør, spesialist på cybersikkerhet

• Årsak: rask utvikling av den digitale økonomien, store gap, høy avlønning og langt høyere godkjenningsrate enn gjennomsnittet

2. Finans og risikostyring

• Finansanalytiker, kvantitativ trader, compliance-ansvarlig, FinTech-ingeniør

• Begrunnelse: Singapore er et asiatisk finanssenter med særlig mangel på FinTech- og RegTech-talenter

3. Ingeniør- og produksjonsteknologi

• Elektroingeniører, maskiningeniører, spesialister på industriell automasjon, teknikere innen fornybar energi

• Årsak: Singapore fremmer transformasjonen av Industry 4.0, et stort antall produksjonsindustrier til intelligent utvikling, tekniske talenter i høy etterspørsel

4. Biomedisin og helsevitenskap

• Bioinformatiker, ingeniør innen legemiddeloppdagelse, ingeniør innen medisinsk utstyr

• Begrunnelse: Biomedisin er en strategisk næring som er nasjonalt prioritert og svært attraktiv for globale topptalenter.

5. Utdanning og forskning

• Lektorer i høyere utdanning, forskningsassistenter, laboratorieingeniører

  

• Årsak: Singapores sterke utvikling av høyere utdanning og forskningsprogrammer, spesielt de statlig finansierte forskningsinstituttene, er svært etterspurt.

IV. Hvordan kan man øke suksessraten for søknader om faglært migrasjon?

For å lykkes med å få EP og realisere faglært migrasjon, er følgende punkter verdt å fokusere på:

1. Tidlig planlegging av karriereveier og spesialiseringsområder

Mangelbransjer vil bli prioritert, og de bør tilpasse utviklingsløpene sine til karrieretrender og Singapores utviklingsprioriteringer.

2. Forbedring av kvalifikasjoner og språkkunnskaper

De som har utdanning fra anerkjente lokale eller internasjonale universiteter (f.eks. NUS, NTU, Tsinghua, Oxford osv.), får høyere poengsum i COMPASS-systemet.

3. Målarbeidsgivere som skal være kvalifisert for EP-søknader

Forsikre deg om at bedriften du søker hos, har ledige EP-plasser og er villig til å støtte søknaden din.

4. Opprettholde skattelister og god kredittverdighet

Hvis du allerede bor eller jobber i Singapore, vil det å ha oversikt over skatte- og trygdeforhold bidra til å gi deg flere poeng når du skal søke om permanent oppholdstillatelse (PR).

V. Neste steg etter å ha blitt faglært migrant: Søk om PR (permanent oppholdstillatelse)

De fleste faglærte migranter ønsker å kunne søke om PR etter å ha jobbet i noen år.Innvandring i Singaporemed kravene fra Institute of Customs and Excise (ICA), anbefales det generelt at denJobbet i EP-status i omtrent 2 årDa kan du søke om PR.

Du vil også fortsatt bli henvist til når du søker:

• Bransjebakgrunn

• Beskatning og økonomisk bidrag

• utdanningsbakgrunn

• Familiesituasjon (gift, med barn)

Jo mer sjelden bransjen er, og jo mer stabil søkeren er på lang sikt, desto lettere er det å bli godkjent.

VI. Konklusjon: Singapore åpner dørene for verdens beste tekniske talenter

Singapores innvandringspolitikkSamtidig som det blir strammere, blir det også mer "styrt" - det ønsker ikke bare å tiltrekke seg folk, men også de "rette folkene". Hvis du har solide faglige ferdigheter og er villig til å integrere deg i lokalsamfunnet og utvikle en langsiktig karriere i Singapore, er det nå det beste tidspunktet å ta det første skrittet.

Alt fra det nøyaktige valget av tekniske stillinger til den strategiske utformingen av karriereveier påvirker den fremtidige suksessraten for innvandring. Ikke vent på at muligheten skal gå deg hus forbi, men forbered deg tidlig slik at du kan få et godt utgangspunkt i fremtiden.