I. Porque é que 2025 éimigrantesA "janela" de Singapura?

Com o cenário político e económico mundial em constante mudança, Singapura, com a sua imagem de país estável, aberto e eficiente, tornou-se um destino de imigração popular para um número crescente de indivíduos com elevado património líquido, profissionais qualificados e estudantes internacionais.
Em 2025, Singapura continua a otimizar o seu sistema de atração de talentos, abrindo o acesso a talentos em indústrias de elevado valor acrescentado, ao mesmo tempo que intensifica os seus esforços para atrair talentos estrangeiros em áreas-chave como a economia digital, a fintech e a biomedicina.

Mais oportunidades, mas também mais concorrência. pensarImigrar para SingapuraQuanto mais cedo as pessoas compreenderem a política e planearem o seu percurso, mais fácil será para elas estabelecerem-se sem problemas.

Análise dos principais tipos de visto de imigrante em Singapura

Embora Singapura não disponha de um programa tradicional de imigração "one-step green card", a obtenção de um passe de trabalho ou do estatuto de residente permanente (PR) através do trabalho, do investimento ou do reagrupamento familiar é atualmente a via mais comum.

1. passe de emprego (EP)

Para os profissionais, como os trabalhadores altamente qualificados dos sectores financeiro, informático, da engenharia, da saúde, etc. A partir de 2025, o limiar salarial mensal é de A partir de S$5000(Superior em finanças).

2. S Pass (Passe de aptidão intermédia)

Aplicável a trabalhadores qualificados ou talentos em posições de nível médio com um limiar de salário mensal inferior a EP, mas o número de lugares de candidatura está sujeito à quota das empresas.

3. passe familiar (passe dependente)

Os cônjuges e os filhos dos titulares do PE podem candidatar-se, sendo necessária uma certidão de casamento ou de nascimento.

4) Passe de visita de longa duração (LTVP)

Para membros da família cujos cônjuges não estão empregados, que cuidam dos filhos em Singapura ou para estudantes internacionais durante a fase de procura de emprego a curto prazo após a licenciatura.

5) Programa Global de Investidores (PIG)

Para indivíduos com elevado património líquido (HNWI) que estejam dispostos a investir mais de 2,5 milhões de dólares para criar uma empresa ou um fundo em Singapura.

III Requisitos para requerer a residência permanente (RP) em Singapura

Obter o estatuto de Residente Permanente em Singapura (ou seja, o "Green Card") é o objetivo final de muitas pessoas. Seguem-se três vias comuns:

1. migrante qualificado(Regime PTS)

Aplicável a profissionais estrangeiros que já sejam titulares de um EP ou S Pass e que tenham trabalhado de forma estável e pago impostos em Singapura durante pelo menos 1-2 anos.

Factores de avaliação focalizados:

• formação académica

• Setor de atividade e níveis salariais

• Registos fiscais

• Se há membros da família que se candidatam em conjunto

2. programa de reagrupamento familiar

Os cidadãos de Singapura ou os RP podem requerer RP para os seus cônjuges, filhos ou pais com uma aprovação relativamente fácil.

3. programa global de investidores

Os requerentes com elevado património líquido que chegam a Singapura através do visto GIP podem candidatar-se a relações públicas depois de cumprirem os requisitos de investimento e operacionais.

IV. Várias novas tendências da política de imigração em 2025

1. introdução do sistema de pontuação COMPASS

Foi introduzido o "Quadro Complementar de Avaliação Profissional" para os pedidos de autorização de emprego, ao abrigo do qual o candidato será avaliado numa série de dimensões, como o salário, as habilitações académicas, a escassez do sector, o estatuto da empresa, etc., e só lhe será concedida aprovação depois de passar na avaliação.

2. maior preferência por talentos de sectores de elevado valor acrescentado

A forte procura de talentos em domínios como a tecnologia, as finanças, a inteligência artificial, a biomedicina e a energia sustentável tornam as aplicações de relações públicas mais vantajosas.

3. políticas mais rigorosas mas processos mais transparentes

Embora o limiar tenha aumentado ligeiramente, os vários processos de candidatura tornaram-se mais normalizados e transparentes, evitando a situação de "sorte do sorteio" do passado.

cinco,Imigração de SingapuraVantagens de viver e permanecer depois

Singapura tem uma série de vantagens reais e tangíveis em relação aos países de imigração tradicionais:

• A segurança social é boa, a vida é rápida mas organizada

  

• Baixa carga fiscal, sem imposto sucessório, sem imposto sobre as mais-valias

• Sistema educativo de elevada qualidade, internacionalizado e amigo das crianças

• Sistema de saúde avançado com integração público-privada flexível

• Fácil acessibilidade e acessibilidade linguística (ambiente bilingue)

• Sendo um centro de tecnologia financeira na Ásia, há muito espaço para o desenvolvimento da carreira

  

Além disso, com o estatuto de RP, pode comprar alguns dos apartamentos HDB do Governo e beneficiar de uma política de habitação mais acessível, bem como da liberdade de mudar de empregador sem ter de renovar repetidamente o seu visto de trabalho.

VI Respostas a perguntas comuns sobre imigração

P: Singapura está "presa aos chineses"?
R: Singapura pratica uma política equilibrada de diversidade e não visa nenhuma nacionalidade em particular. Desde que seja elegível e tenha a capacidade de se integrar, ser-lhe-á dada uma audiência justa.

P: Quanto tempo demora a aprovação do RP?
R: Em geral, 6 a 12 meses, com aprovação acelerada para talentos em falta em alguns sectores.

P: Posso continuar a imigrar de outra forma se o meu PE for rejeitado?
R: Considerar o GIPinvestimento imigraçãoou estudando localmente e depois seguindo a via dos estudos no estrangeiro para um emprego qualificado e depois para as relações públicas.

VII Conclusão:Imigração de SingapuraNão está fora do alcance, mas pode ser alcançado através de planeamento

Para quem quer estabelecer-se no estrangeiro, Singapura, com o seu "pragmatismo, estabilidade e eficiência", é um destino ideal para quem quer equilibrar qualidade de vida e perspectivas de carreira. As políticas são cada vez mais refinadas, mas o caminho é claro, e qualquer pessoa com verdadeiro talento ou recursos financeiros tem a oportunidade de se estabelecer na cidade.

O ano de 2025 é uma boa altura para definir o plano de migração e iniciar a ação.