I. Miksi vuosi 2025 onmaahanmuuttajatSingaporen "ikkuna"?

Maailmanlaajuisen poliittisen ja taloudellisen tilanteen muuttuessa Singaporesta on tullut vakaan, avoimen ja tehokkaan kansallisen imagonsa ansiosta suosittu maahanmuuttokohde yhä useammille varakkaille yksityishenkilöille, ammattitaitoisille ammattilaisille ja kansainvälisille opiskelijoille.
Vuonna 2025 Singapore jatkaa lahjakkuuksien houkuttelujärjestelmänsä optimointia avaamalla pääsyn lahjakkuuksiin korkean lisäarvon aloilla ja tehostamalla samalla ponnistelujaan ulkomaisten lahjakkuuksien houkuttelemiseksi keskeisille aloille, kuten digitaalitalouteen, fintechiin ja biolääketieteeseen.

Suuremmat mahdollisuudet, mutta myös enemmän kilpailua. ajatteleMaahanmuutto SingaporeenMitä aikaisemmin ihmiset ymmärtävät politiikan ja suunnittelevat polkunsa, sitä helpompaa heidän on asettua sujuvasti aloilleen.

Singaporen tärkeimpien maahanmuuttajien viisumityyppien analyysi

Vaikka Singaporessa ei olekaan perinteistä "yhden vaiheen green card" -maahanmuutto-ohjelmaa, työluvan tai pysyvän oleskeluluvan (PR) saaminen työn, sijoitusten tai perheenyhdistämisen kautta on tällä hetkellä yleisin reitti.

1. Työllisyyspassi (EP)

Ammattilaisille, kuten korkeasti koulutetuille rahoitus-, tietotekniikka-, insinööri- ja terveydenhuoltoalan työntekijöille, kuukausipalkkakynnys on vuodesta 2025 alkaen seuraava. Alkaen S$5000(korkeampi rahoitusala).

2. S-passi (keskitason taitoihin liittyvä passi).

Sovelletaan ammattitaitoisiin työntekijöihin tai keskitason tehtävissä työskenteleviin lahjakkuuksiin, joiden kuukausipalkan kynnysarvo on alle EP, mutta hakupaikkojen määrä riippuu yritysten kiintiöstä.

3. Perhepassi (Dependent Pass)

EP:n haltijoiden puolisot ja lapset voivat hakea, avioliitto-/syntymätodistus vaaditaan.

4. Pitkäaikainen vierailulupa (LTVP)

Perheenjäsenille, joiden puolisot eivät ole työssä, jotka hoitavat lapsiaan Singaporessa, tai kansainvälisille opiskelijoille lyhytaikaisen työnhakuvaiheen aikana valmistumisen jälkeen.

5. Maailmanlaajuinen sijoittajaohjelma (GIP)

Varakkaille yksityishenkilöille, jotka ovat valmiita sijoittamaan yli 2,5 miljoonaa Singaporen dollaria yrityksen tai rahaston perustamiseen Singaporeen.

III. Pysyvän oleskeluluvan (PR) hakemista Singaporessa koskevat vaatimukset

Pysyvän oleskeluluvan (eli "vihreän kortin") saaminen Singaporessa on monien lopullinen tavoite. Alla on kolme yleistä reittiä:

1. ammattitaitoinen maahanmuuttaja(PTS-järjestelmä)

Sitä voivat hakea ulkomaiset ammattilaiset, joilla on jo EP- tai S-passi ja jotka ovat työskennelleet vakituisesti ja maksaneet veroja Singaporessa vähintään 1-2 vuotta.

Kohdennetut arviointitekijät:

• koulutustausta

• Työn ala ja palkkataso

• Verotustiedot

• hakevatko perheenjäsenet yhdessä

2. Perheenyhdistämisohjelma

Singaporen kansalaiset tai PR-kansalaiset voivat hakea PR-kansalaisuutta puolisolleen, lapsilleen tai vanhemmilleen suhteellisen helposti.

3. Globaali sijoittajaohjelma

Varakkaat hakijat, jotka saapuvat Singaporeen GIP-viisumilla, voivat hakea PR-asemaa täytettyään sijoitus- ja toimintaedellytykset.

IV. Useita uusia suuntauksia maahanmuuttopolitiikassa vuonna 2025

1. COMPASS-pisteytysjärjestelmän käyttöönotto

Työllisyyspassia koskevassa hakemuksessa on otettu käyttöön "täydentävä ammatillinen arviointikehys", jonka mukaan hakijaa arvioidaan useiden tekijöiden, kuten palkan, akateemisen pätevyyden, alan niukkuuden, yrityksen aseman jne. perusteella, ja hakijalle myönnetään hyväksyntä vasta, kun hän on läpäissyt arvioinnin.

2. Korkean lisäarvon toimialan lahjakkuuksien lisääntynyt suosiminen.

Vahva kysyntä lahjakkuuksille sellaisilla aloilla kuin teknologia, rahoitus, tekoäly, biolääketiede ja kestävä energia tekee PR-sovelluksista entistä edullisempia.

3. Tiukemmat politiikat mutta avoimemmat prosessit

Vaikka kynnysarvo on hieman noussut, eri hakumenettelyistä on tullut standardisoidumpia ja avoimempia, jolloin vältytään aiemmalta "arpajaisonnettomuudelta".

Viisi,Singapore MaahanmuuttoAsumisen ja oleskelun edut

Singaporella on monia todellisia ja konkreettisia etuja perinteisiin maahanmuuttajamaihin verrattuna:

• Sosiaaliturva on hyvä, elämä on nopeatempoista mutta järjestelmällistä...

  

• Alhainen verorasitus, ei perintöveroa, ei myyntivoittoveroa.

• Laadukas, kansainvälistetty ja lapsiystävällinen koulutusjärjestelmä.

• Kehittynyt terveydenhuoltojärjestelmä, jossa julkisen ja yksityisen sektorin välinen integraatio on joustavaa

• Helppo saavutettavuus ja kielellinen saavutettavuus (kaksikielinen ympäristö).

• Aasian finanssiteknologiakeskuksena on paljon tilaa urakehitykselle.

  

Lisäksi PR-aseman ansiosta voit ostaa joitakin hallituksen HDB-asuntoja ja nauttia edullisemmasta asuntopolitiikasta sekä vapaudesta vaihtaa työnantajaa ilman, että sinun tarvitsee uusia toistuvasti työviisumiasi.

VI. Vastaukset yleisimpiin maahanmuuttokysymyksiin

Kysymys: Onko Singapore "kiinalaisten kanssa jumissa"?
V: Singapore noudattaa tasapainoista monimuotoisuuspolitiikkaa, eikä se kohdistu mihinkään tiettyyn kansallisuuteen. Sinua kuullaan oikeudenmukaisesti, kunhan olet kelpoisuusehdot täyttävä ja kykenevä integroitumaan maahan.

K: Kuinka kauan PR-hyväksyntä kestää?
V: Yleensä 6-12 kuukautta, ja joillakin aloilla on tarjolla nopeutettua hyväksyntää, jos osaajista on pulaa.

K: Voinko silti muuttaa maahan eri tavalla, jos Euroopan parlamentin hakemus hylätään?
A: Harkitse GIP:täsijoitusmaahanmuutto, tai opiskelemalla paikallisesti ja kulkemalla sitten ulkomailla opiskelun kautta ammattitaitoiseen työhön ja sitten PR-asemaan.

VII. Päätelmät:Singapore MaahanmuuttoEi ole saavuttamattomissa, mutta saavutettavissa suunnittelemalla.

Niille, jotka haluavat asettua asumaan ulkomaille, Singapore on "käytännöllisyytensä, vakautensa ja tehokkuutensa" ansiosta ihanteellinen kohde niille, jotka haluavat tasapainottaa elämänlaadun ja uranäkymät. Politiikka on yhä hienostuneempaa, mutta tie on selvä, ja kaikilla, joilla on todellista lahjakkuutta tai taloudellisia resursseja, on mahdollisuus sijoittautua kaupunkiin.

Vuosi 2025 on hyvä aika laatia siirtymäsuunnitelma ja käynnistää toiminta.