I. Neden 2025göçmenSingapur'un "penceresi" mi?

Sürekli değişen küresel siyasi ve ekonomik ortamla birlikte Singapur, istikrarlı, açık ve verimli ulusal imajıyla, giderek artan sayıda yüksek net değere sahip birey, vasıflı profesyonel ve uluslararası öğrenci için popüler bir göç hedefi haline gelmiştir.
2025 yılında Singapur, yüksek katma değerli sektörlerdeki yeteneklere erişimi açarak yetenek çekme sistemini optimize etmeye devam ederken, dijital ekonomi, fintech ve biyotıp gibi kilit alanlarda denizaşırı yetenekleri çekme çabalarını da artırıyor.

Daha büyük fırsatlar, ama aynı zamanda daha fazla rekabet. düşünmekSingapur'a Göçmenlikİnsanlar, politikayı ne kadar erken anlar ve yollarını planlarlarsa, sorunsuz bir şekilde yerleşmeleri o kadar kolay olacaktır.

Singapur'daki Başlıca Göçmen Vizesi Türlerinin Analizi

Singapur'da geleneksel bir "tek adımda yeşil kart" göçmenlik programı bulunmamakla birlikte, çalışma, yatırım veya aile birleşimi yoluyla çalışma izni veya Daimi İkamet (PR) statüsü elde etmek şu anda ana yoldur.

1. İstihdam Kartı (EP)

Finans, BT, mühendislik, sağlık vb. alanlardaki yüksek vasıflı çalışanlar gibi profesyoneller için 2025'ten itibaren aylık maaş eşiği 5000 S$'dan başlayan fiyatlarla(Finans alanında daha yüksek).

2. S Pass (Orta Seviye Beceri Geçişi)

Aylık maaş eşiği EP'nin altında olan orta düzey pozisyonlardaki vasıflı işçiler veya yetenekler için geçerlidir, ancak başvuru yerlerinin sayısı işletmelerin kotasına tabidir.

3. Aile kartı (Bağımlı Kartı)

EP sahiplerinin eşleri ve çocukları başvurabilir, evlilik/doğum belgeleri gereklidir.

4. Uzun Süreli Ziyaret Kartı (LTVP)

Eşleri çalışmayan, Singapur'da çocuklarına bakan aile üyeleri veya mezuniyet sonrası kısa süreli iş arama aşamasında olan uluslararası öğrenciler için.

5. Küresel Yatırımcı Programı (GIP)

Singapur'da bir iş veya fon kurmak için 2,5 milyon S$'dan fazla yatırım yapmak isteyen Yüksek Net Değerli Bireyler (HNWI'ler) için.

III. Singapur Daimi İkametgahına (PR) başvurmak için gerekenler

Singapur Daimi İkamet statüsü (yani "Yeşil Kart") elde etmek birçok kişi için nihai hedeftir. Aşağıda üç yaygın rota bulunmaktadır:

1. Nitelikli göç(PTS Programı)

Halihazırda EP veya S Pass sahibi olan ve Singapur'da en az 1-2 yıldır düzenli olarak çalışan ve vergi ödeyen yabancı profesyoneller başvurabilir.

Odaklanmış değerlendirme faktörleri:

• eği̇ti̇m geçmi̇şi̇

• Çalışma Sektörü ve Maaş Düzeyleri

• Vergi kayıtları

• Birlikte başvuran aile üyeleri olup olmadığı

2. Aile birleşimi programı

Singapur vatandaşları veya PR'ler eşleri, çocukları veya ebeveynleri için nispeten kolay bir onay ile PR başvurusunda bulunabilirler.

3. Küresel Yatırımcı Programı

GIP vizesi ile Singapur'a gelen yüksek net değere sahip başvuru sahipleri, yatırım ve işletme gerekliliklerini yerine getirdikten sonra PR başvurusunda bulunabilirler.

IV. 2025 yılında göç politikasında birkaç yeni eğilim

1. COMPASS puanlama sisteminin tanıtımı

Employment Pass uygulaması, başvuru sahibinin maaş, akademik nitelikler, sektördeki kıtlık, şirket statüsü vb. dahil olmak üzere bir dizi boyutta değerlendirileceği ve yalnızca değerlendirmeyi geçtikten sonra onay verileceği "Tamamlayıcı Mesleki Değerlendirme Çerçevesi" ni getirmiştir.

2. Yüksek katma değerli endüstri yeteneklerine yönelik tercihin artması

Teknoloji, finans, yapay zeka, biyotıp ve sürdürülebilir enerji gibi alanlarda yeteneklere yönelik güçlü talep, PR uygulamalarını daha avantajlı hale getiriyor.

3. Daha sıkı politikalar ancak daha şeffaf süreçler

Eşik değer biraz yükselmiş olsa da, çeşitli başvuru süreçleri daha standart ve şeffaf hale getirilerek geçmişteki "kura şansı" durumunun önüne geçilmiştir.

beş,Singapur GöçmenlikSonrasında yaşamanın ve kalmanın avantajları

Singapur, geleneksel göçmen ülkelerine göre bir dizi gerçek ve somut avantaja sahiptir:

• Sosyal güvenlik iyi, hayat hızlı ama düzenli

  

• Düşük vergi yükü, veraset vergisi yok, sermaye kazancı vergisi yok

• Yüksek kaliteli, uluslararasılaştırılmış ve çocuk dostu eğitim sistemi

• Esnek kamu-özel sektör entegrasyonu ile gelişmiş sağlık sistemi

• Kolay erişilebilirlik ve dil erişilebilirliği (iki dilli ortam)

• Asya'da bir finansal teknoloji merkezi olarak, kariyer gelişimi için çok fazla alan var

  

Buna ek olarak, PR statüsü ile devlet HDB dairelerinden bazılarını satın alabilir ve daha uygun fiyatlı bir konut politikasının yanı sıra çalışma vizenizi tekrar tekrar yenilemek zorunda kalmadan işveren değiştirme özgürlüğünden yararlanabilirsiniz.

VI. Yaygın Göçmenlik Sorularına Yanıtlar

S: Singapur "Çinlilere mahkum" mu?
C: Singapur dengeli bir çeşitlilik politikası izlemektedir ve belirli bir milleti hedef almamaktadır. Uygun olduğunuz ve entegre olma becerisine sahip olduğunuz sürece, adil bir duruşma yapılacaktır.

S: Halkla İlişkiler onayı ne kadar sürer?
C: Genellikle 6 ila 12 ay, bazı sektörlerde yetersiz olan yetenekler için hızlandırılmış onay.

S: EP'm reddedilirse yine de farklı bir şekilde göç edebilir miyim?
A: GIP'yi göz önünde bulundurunYatırım göçüveya yerel olarak eğitim alarak ve daha sonra yurtdışında eğitim yolunu izleyerek vasıflı istihdama ve ardından PR'ye.

VII. Sonuç:Singapur GöçmenlikUlaşılamaz değil, ancak planlama ile ulaşılabilir

Yurtdışına yerleşmek isteyenler için Singapur, "pragmatizmi, istikrarı ve verimliliği" ile yaşam kalitesi ve kariyer beklentilerini dengelemek isteyenler için ideal bir yer. Politikalar giderek daha rafine hale geliyor, ancak yol açık ve gerçek yetenek veya finansal kaynaklara sahip olan herkes kendilerini şehirde kurma fırsatına sahip.

2025 yılı, göç planını ortaya koymak ve harekete geçmek için iyi bir zamandır.