Със засилването на глобалната мобилност на технически таланти Нова Зеландия се превръща в идеална дестинация за все повече китайски програмисти.имигрантиЕдна от дестинациите. По-ниското жизнено равнище, качествените образователни ресурси, отворената имиграционна политика и стабилната работна среда привличат голям брой ИТ специалисти къмИмиграция в Нова Зеландия. В тази статия ще разгледамепример от реалния животПодробен анализ на успеха на един китайски програмистИмиграция в Нова Зеландияна целия процес и да обобщим опита, който може да бъде възпроизведен, за да предоставим практическа справка на онези от вас, които обмислят емиграция.
I. Предистория: от програмист на север до старши програмист в Нова Зеландия
Джан Лей (псевдоним), на 35 години, завършва университет 985 със специалност компютърни науки, голяма интернет компания в Пекин като инженер по разработка на Java в продължение на почти 10 години. Поради интензивността на работата, бързия ритъм на живот и продължителното пребиваване в състояние на "инволюция" у него се заражда идеята да се установи в чужбина. След като сравнява имиграционните политики на Съединените щати, Канада и Нова Зеландия, той най-накрая решава да опитаНов Зеландквалифициран мигрантПът.
Основните му силни страни включват:
-
Обширен опит в разработката на пълен пакет Java
-
Добри познания по английски език (общ резултат от IELTS 7)
-
Имате съпруг/съпруга и дете на 5 години и желаете да имигрирате заедно със семейството си
II. Стъпка 1: Оценка на професионалните и имиграционните квалификации
Първото нещо, което Джан Лей направи, бешеОценка на съответствието на кариерата. Той е вИмиграция в Нова Зеландия"Зеленият списък" на Бюрото е намерил своето място.Софтуерен инженер (код ANZSCO: 261313)Това е една от професиите с постоянен недостиг.
След това той преминаквалифициран мигрантПредварителната оценка на системата на база точки (PBS):
-
Възраст (30-39 години): Резултат 30
-
Образование (бакалавърска степен): резултат 50
-
Професионален опит (10 години подходящ опит): Резултат 50
-
IELTS 7: Задоволителни езикови изисквания
-
Съпруг/съпруга с бакалавърска степен и владеене на английски език: допълнителен кредит
Общият резултат достигна 190 точки, като надхвърли със 180 точки обявената тогава граница.
Трето, втората стъпка: обучение в чужбина срещу директно търсене на работа, изберете второто, за да преминете към квалифицирана миграция.
Много хора избират да учат в чужбина и след това да кандидатстват за имиграция, докато Джан Лей избира даМигрирайте директно, като си намерите работа в чужбинаРаботи върху автобиографията си в LinkedIn и Seek (водещият сайт за работа в Нова Зеландия). Използвал е LinkedIn и Seek (водещите сайтове за работа в Нова Зеландия), за да изпрати автобиографията си, и също така се е свързал с редица миграционни агенти, специализирани в ИТ позиции, за да му помогнат с препоръки от работодатели.
След 3 месеца той успява да получи предложение от технологичен стартъп в Окланд за позицията старши програмист на Java със заплата от 115 000 долара годишно (което отговаря на стандарта за доходи от квалифицирана заетост).
Стъпка 3: Кандидатстване за работна виза и подаване на EOI
С тази оферта Джан Лей кандидатства заАкредитирана работна виза за работодатели (AEWV)Той получи ускорена виза, за да се справи с недостига на квалифицирани кадри в Нова Зеландия, и в рамките на 2 седмици успя да получи работна виза, за да може семейството му да пътува с него до Нова Зеландия.
След два месеца работа той подава в миграционния съветEOI за квалифицирана миграция (изразяване на интерес)Следващата стъпка в официалния процес на кандидатстване е получаването на покана за кандидатстване (ITA).
Стъпка 4: Официално заявление за квалифицирана миграция + подготовка на данните за семейството
След като ITA е свалена, той съставя следния материал:
-
Препоръка от работодателя + трудов договор
-
Бизнес лиценз и квалификации на новозеландска компания
-
Доказателство за академична квалификация и професионален опит
-
Паспорти, медицински свидетелства и свидетелства за съдимост за съпруга/съпругата и децата
-
Отчетна карта на IELTS
Целият цикъл на обработката отнема около шест месеца, а той е успешен на седмия месец.Виза за постоянно пребиваване (PR), цялото семейство получава зелена карта заедно.
VI. Обобщение на успехите: как средният програмист може да повтори този път?
Успехът на Джан Лей не е случайност, а резултат от планиране и изпълнение. Ето кои са основните уроци, които той е научил:
1. Професионално съчетаване + приоритет за дефицитни професии
Изборът на подходяща професия е първата стъпка, а ИТ индустрията е една от най-търсените категории в Нова Зеландия, особено за позиции като Java, Python, front-end инженери, тестови инженери и DevOps.
2. Езиковите умения не могат да бъдат пренебрегвани
Резултатът от IELTS или PTE е основният праг, а за някои позиции се изисква способност за общуване с клиенти, като колкото по-добър е английският език, толкова повече точки.
3. Подгответе предварително автобиографията си за чужбина и уменията си за провеждане на интервю
За разлика от Китай, в процеса на набиране на персонал в Нова Зеландия се набляга повече на меките умения и постиженията по проекти. В автобиографиите трябва да се подчертае приносът към проектите и техническите сценарии за приложение, а подготовката за интервюта на английски език е от съществено значение.
4. Увеличаване на процента на успеваемост чрез използване на специализирани канали
Помислете за работа с квалифициран имиграционен консултант, особено в областта на разработването на стратегия за ИОИ и подготовката на материали.
VII. Заключение: технологиите ви позволяват да промените съдбата си, а планирането ви позволява да поемете по по-малко изминатия път
Нова Зеландия IT имиграцияПътят е ясен, стига да имате подходящата професия, подходящия език и солиден опит, имате всички възможности да успеете. Ако сте китайски програмист и искате да търсите по-удобно и качествено бъдеще за себе си и семейството си, може да започнете да се подготвяте още сега, може би вие сте следващият "Джан Лей".
