I takt med att den globala rörligheten för tekniska talanger ökar har Nya Zeeland blivit en idealisk destination för allt fler kinesiska programmerare.invandrareEn av destinationerna. Lägre levnadstryck, högkvalitativa utbildningsresurser, öppen invandringspolitik och stabil arbetsmiljö har lockat ett stort antal IT-utövare tillImmigration till Nya Zeeland. I detta dokument kommer vi att gå igenom enexempel från verkliga livetEn detaljerad analys av en kinesisk programmerares framgångImmigration till Nya Zeelandav hela processen och sammanfatta den replikerbara erfarenheten för att tillhandahålla en praktisk referens för dig som överväger att emigrera.

I. Bakgrund: Från programmerare i norr till senior utvecklare i Nya Zeeland

Zhang Lei (en pseudonym), 35 år gammal, tog examen från ett 985-universitet med datavetenskap som huvudämne, ett stort internetföretag i Peking som Java-utvecklingsingenjör i nästan 10 år. På grund av arbetets intensitet, det snabba tempot i livet och det långvariga tillståndet av "involution" fick han idén att bosätta sig utomlands. Efter att ha jämfört invandringspolitiken i Förenta staterna, Kanada och Nya Zeeland bestämde han sig slutligen för att försökaNya Zeelandkvalificerad migrantVäg.

Hans kärnkompetens omfattar:

• Omfattande erfarenhet av Java full stack-utveckling

• Goda kunskaper i engelska (IELTS totalpoäng 7)

• Har en make/maka och ett 5 år gammalt barn och vill immigrera med familjen

II. Steg 1: Bedömning av yrkes- och invandrarkvalifikationer

Det första Zhang Lei gjorde var attBedömning av karriärmatchning. Han är iNya Zeeland ImmigrationByråns "gröna lista" har hittat sin sysselsättning...Programvaruingenjör (ANZSCO-kod: 261313)Detta är ett av de yrken som det råder ständig brist på.

Sedan passerade hankvalificerad migrantDet poängbaserade systemet (PBS) gjorde en preliminär utvärdering:

• Ålder (30-39): Poäng 30

• Utbildning (kandidatexamen): poäng 50

• Arbetslivserfarenhet (10 års relevant erfarenhet): Poäng 50

• IELTS 7: Tillfredsställande språkkrav

• Make/maka med kandidatexamen och kunskaper i engelska: extra meritpoäng

Den totala poängen uppgick till 190, vilket översteg den då inbjudna gränsen med 180 poäng.

För det tredje, det andra steget: studera utomlands kontra direkt söka arbete, välj det senare för att gå till kvalificerad migration

Många väljer att studera utomlands och sedan ansöka om invandring, medan Zhang Lei väljer attMigrera direkt genom att hitta ett jobb utomlandsHan har arbetat med sitt CV via LinkedIn och Seek (Nya Zeelands ledande jobbsajt). Han använde LinkedIn och Seek (Nya Zeelands ledande jobbsajter) för att skicka in sitt CV och kontaktade också ett antal migrationsagenter som specialiserat sig på IT-positioner för att hjälpa till med arbetsgivarhänvisningar.

Efter 3 månader lyckades han få ett erbjudande från ett nystartat teknikföretag i Auckland om en tjänst som Senior Java Developer med en årslön på 115.000 N (vilket uppfyller Skilled Employment Income Standard).

Steg 3: Ansök om arbetsvisum och skicka in EOI

Med detta erbjudande ansökte Zhang Lei omArbetsvisum för ackrediterad arbetsgivare (AEWV)Han beviljades ett snabbvisum för att åtgärda kompetensbristen i Nya Zeeland, och inom två veckor kunde han få ett arbetsvisum så att hans familj kunde resa med honom till Nya Zeeland.

Efter 2 månaders anställning lämnade han till Migrationsverket inKvalificerad migration EOI (Intresseanmälan)Nästa steg i den formella ansökningsprocessen är att få en ITA (Invitation to Apply).

Steg 4: Formell ansökan om kvalificerad migration + förberedelse av familjedata

Efter ITA:s fall sammanställde han följande material:

• Arbetsgivarens referensbrev + anställningsavtal

• Nya Zeeland Företagslicens och kvalifikationer

• Bevis på akademiska meriter och arbetslivserfarenhet

• Pass, läkarintyg och straffregisterutdrag för make/maka och barn

• IELTS-rapportkort

  

Hela handläggningsprocessen tog cirka sex månader och han fick sin ansökan beviljad under den sjunde månaden.Visum för permanent uppehållstillstånd (PR), hela familjen får ett grönt kort tillsammans.

VI. Sammanfattning av framgångar: hur kan den genomsnittliga programmeraren replikera denna väg?

Zhang Leis framgångar är ingen slump, utan resultatet av planering och genomförande. Här är de viktigaste lärdomarna han har dragit:

1. Professionell matchning + prioritering av bristyrken

Att välja rätt karriär är det första steget, och IT-branschen i sig är en av de mest eftertraktade kategorierna i Nya Zeeland, särskilt för befattningar som Java, Python, frontend-ingenjörer, testingenjörer och DevOps.

2. Språkkunskaper kan inte ignoreras

IELTS- eller PTE-poäng är den grundläggande tröskeln, och vissa positioner kräver förmågan att kommunicera med kunder, ju bättre det engelska uttrycket desto fler poäng.

3. Förbered ditt utländska CV och dina intervjufärdigheter i förväg

Till skillnad från i Kina lägger rekryteringsprocessen i Nya Zeeland större vikt vid mjuka färdigheter och projektresultat. I CV:t bör man lyfta fram projektbidrag och tekniska tillämpningsscenarier, och det är viktigt att förbereda sig för intervjuer på engelska.

4. Öka framgångsgraden genom att använda specialiserade kanaler

Överväg att arbeta med en kvalificerad invandringskonsult, särskilt inom EOI strategidesign och materialförberedelse.

VII. Slutsats: Tekniken gör att du kan ändra ditt öde, planeringen gör att du kan ta den mindre trafikerade vägen

Nya Zeeland IT-invandringVägen är tydlig, så länge du har rätt yrke, rätt språk och gedigen erfarenhet har du alla möjligheter att lyckas. Om du är en kinesisk programmerare och vill skapa en mer bekväm och livskvalitativ framtid för dig själv och din familj kan du lika gärna börja förbereda dig nu, kanske är du nästa "Zhang Lei".