Nya Zeeland är känt för sin vackra natur, goda sociala välfärd och vänligainvandrarepolitik, som lockar ett stort antal kinesiska sökande. Och bland alla invandringskanaler ärkvalificerad migranthar varit det mest populära valet.2025 var den nyzeeländska regeringens svar påkvalificerad migrantDe senaste ändringarna av poängsättningskriterierna innebär både möjligheter och utmaningar för potentiella sökande. I den här artikeln kommer vi att analysera förändringarna i de nya kriterierna i detalj för att hjälpa dig att snabbt klargöra riktningen.

I. Varför är kvalificerad migration fortfarande populärt?

Skilled Migration (Skilled Migrant Category) är en av de viktigaste formerna för invandring i Nya Zeeland. Jämfört medinvesteringar invandringIstället för de höga ekonomiska kraven är kvalificerad migration mer lämplig för vanliga familjer och unga sökande. Genom ett poängbaserat system kommer regeringen att göra en omfattande bedömning av den sökandes ålder, utbildning, arbetslivserfarenhet, engelskkunskaper och om han eller hon sponsras av en lokal arbetsgivare för att besluta om uppehållstillstånd ska beviljas eller inte.

II. De senaste ändringarna av poängsättningskriterierna 2025

Jämfört med tidigare har New Deal 2025 uppdaterats inom följande områden:

1. Arbetslivserfarenhet viktas upp

   • Sökande med lokal arbetslivserfarenhet från Nya Zeeland får högre bonuspoäng. Särskilt för bristyrken (t.ex. medicin, teknik, bygg, IT) är bonuspoängen betydande.

   • Utländsk arbetslivserfarenhet erkänns fortfarande, men andelen bonuspoäng har minskat.

2. Ökad tydlighet kring akademiska krav

   • Bonuspoängen för master- och doktorsexamina fortsätter att vara fördelaktiga, och sökande till grundutbildningen behöver en kombination av specialiteter och färdigheter för att sticka ut i poängsättningen.

   • Kvalifikationer som är relevanta för det lokala utbildningssystemet i Nya Zeeland erkänns i högre grad.

3. Stabila språkkrav

   • Kunskaper i engelska förblir det viktigaste kriteriet, med IELTS 6.5 eller motsvarande som minimistandard.

   • Sökande som förbättrar sina språkkunskaper under perioden med arbetsvisum är mer benägna att gynnas av arbetsgivare och få invandringspoäng.

4. Optimering av ålderspoäng

   • 20-39 är fortfarande den åldersgrupp som ökar mest.

   • Poängmarginalerna har stramats åt för sökande över 40 år för att uppmuntra yngre människor att prioritera invandring.

5. Arbetsgivarsponsrade bonuspoäng är viktigare

   • Att erhålla ett formellt anställningsavtal med en nyzeeländsk arbetsgivare har blivit avgörande för att lyckas med ansökan 2025.

   • På så sätt hoppas regeringen kunna se till att invandrare direkt kan tillgodose lokala arbetskraftsbehov.

III. Strategier för att hantera sökande med olika bakgrund

• student som tar examen under innevarande årVi rekommenderar att du väljer ett huvudämne som är relaterat till Nya Zeelands bristindustrier, att du stannar kvar på lokala praktikplatser eller jobb efter examen och att du ansöker om invandring efter att ha samlat på dig erfarenhet.

• arbetsplatsens ryggrad: Om du har mer än 5 års erfarenhet bör du få dina engelska resultat så tidigt som möjligt och söka sponsring från en nyzeeländsk arbetsgivare.

• Medelålders sökande: Även om åldersbonusen har minskat är det fortfarande konkurrenskraftigt om man har bristfälliga färdigheter. Framgångarna kan ökas genom att investera en del av pengarna för att starta ett företag eller välja regionala jobbmöjligheter.

IV. Viktiga aspekter av ansökningsprocessen

1. Bedömning av berättigande (EOI): Först lämnas en intresseanmälan (Expression of Interest, EOI) in, och poängsättningen avgör om man kommer med på inbjudningslistan eller inte.

   

2. formell ansökan: När du har fått inbjudan ska du skicka in fullständiga handlingar, t.ex. akademiska meriter, arbetslivserfarenhet och språkkunskaper.

3. Godkännande och läkarundersökning::Nya Zeeland ImmigrationByrån granskar materialet och genomför medicinska och säkerhetsmässiga undersökningar.

4. Godkännande och avveckling: När du har godkänts kan du få ett uppehållstillstånd och börja ditt nya liv på ett smidigt sätt.

   

V. Kostnader och periodicitet

• Ansökningsavgift: Inlämningsavgift för kvalificerad migration är cirka N3000-4000.

• cykliskhet: Det tar i allmänhet 6-12 månader från inlämning till godkännande, beroende på hur fullständiga dokumenten är och hur sällsynt yrket är.

VI. Framtida trender och rekommendationer

Det är förutsebart att Nya Zeeland under de kommande åren kommer att fortsätta att genom poängsättningskriterierna attraheraYngre, kvalificerade och omedelbart anställningsbara sökande. Det innebär att det kan vara svårt att få höga poäng enbart på akademiska meriter, och att allmän kompetens och praktisk erfarenhet är avgörande.

spets::

• Planera dina studier i engelska i förväg och försök att uppnå ett resultat på 7 eller högre;

• Rikta in dig på bristyrken som IT, sjukvård, teknik och utbildning;

• Om villkoren är otillräckliga kan du överväga att först gå över till ett studie- eller arbetsvisum för att gradvis uppfylla invandringskraven.

avslutande anmärkningar

2025Nya Zeeland Skilled MigrationPoängkriterierna fokuserar mer på praktisk anställningsbarhet och lokal anpassningsförmåga. För de sökande har utmaningarna ökat, men möjligheterna finns också. Så länge du planerar framåt och kombinerar dina personliga styrkor kan du fortfarande få ett pass till ett nytt liv.