A Nova Zelândia é conhecida pelo seu belo ambiente natural, pelo seu bem-estar social sólido e pela sua amizadeimigrantesatraindo um grande número de candidatos chineses. E entre todos os canais de imigração, omigrante qualificadoEm 2025, a resposta do Governo da Nova Zelândia aomigrante qualificadoAs últimas alterações aos critérios de pontuação representam oportunidades e desafios para os potenciais candidatos. Neste artigo, analisaremos em pormenor as alterações aos novos critérios para o ajudar a clarificar rapidamente a direção a seguir.

I. Porque é que a migração qualificada continua a ser popular?

A migração qualificada (Skilled Migrant Category) é uma das principais formas de imigração na Nova Zelândia. Em comparação cominvestimento imigraçãoEm vez dos elevados requisitos financeiros, a migração qualificada é mais adequada para famílias comuns e jovens candidatos. Através de um sistema baseado em pontos, o Governo avaliará exaustivamente a idade do requerente, a sua formação académica, a sua experiência profissional, a sua proficiência em inglês e o facto de ser ou não patrocinado por um empregador local para decidir se concede ou não o direito de residência.

II. Alterações recentes aos critérios de pontuação em 2025

Em comparação com o passado, o New Deal 2025 foi atualizado nos seguintes domínios:

1. Ponderação da experiência profissional

   • Os candidatos com experiência de trabalho local na Nova Zelândia receberão pontos de bónus mais elevados. Os pontos de bónus são significativos, especialmente no caso de profissões em falta (por exemplo, medicina, engenharia, construção, TI).

   • A experiência de trabalho no estrangeiro continua a ser reconhecida, mas a percentagem de pontos de bónus diminuiu.

2. Maior clareza sobre os requisitos académicos

   • Os pontos de bónus para as qualificações de mestrado e doutoramento continuam a ser vantajosos, e os candidatos com licenciatura precisam de uma combinação de especializações e competências para se destacarem na pontuação.

   • As qualificações que são relevantes para o sistema educativo local da Nova Zelândia são mais reconhecidas.

3. Requisitos linguísticos estáveis

   • O domínio da língua inglesa continua a ser o principal limiar, sendo o IELTS 6.5 ou equivalente a norma mínima.

   • Os candidatos que melhoram as suas competências linguísticas durante o período de validade do visto de trabalho têm mais probabilidades de serem favorecidos pelos empregadores e de ganharem pontos de imigração.

4. Otimização da pontuação por idade

   • O grupo etário dos 20-39 anos continua a ser o mais elevado.

   • As margens de pontuação foram reduzidas para os candidatos com mais de 40 anos, a fim de incentivar os jovens a dar prioridade à imigração.

5. Os pontos de bónus patrocinados pela entidade patronal são mais importantes

   • A obtenção de um contrato de trabalho formal com um empregador neozelandês tornou-se fundamental para o êxito da candidatura a 2025.

   • Deste modo, o Governo espera garantir que os imigrantes possam satisfazer diretamente as necessidades locais de mão de obra.

III Estratégias para lidar com candidatos com diferentes antecedentes

• estudante que termina o curso no ano em cursoRecomenda-se que escolha uma área de especialização relacionada com os sectores de escassez da Nova Zelândia e que permaneça na Nova Zelândia após a licenciatura para fazer estágios ou trabalhar para ganhar experiência antes de se candidatar à imigração.

• a espinha dorsal do local de trabalhoSe tiver mais de 5 anos de experiência, deve obter os seus resultados de inglês o mais cedo possível e procurar o patrocínio de uma entidade empregadora neozelandesa.

• Candidatos de meia-idadeO bónus de idade diminuiu, mas continua a ser competitivo se as competências forem escassas. O sucesso pode ser aumentado investindo uma parte do dinheiro na criação de uma empresa ou escolhendo oportunidades de emprego regionais.

IV. Aspectos fundamentais do processo de candidatura

1. Avaliação da elegibilidade (EOI)Em primeiro lugar, é apresentada uma Manifestação de Interesse (MDI) e a pontuação determina se deve ou não ser incluída na lista de convites.

   

2. pedido formalApós a receção do convite, apresentar documentos completos, tais como habilitações académicas, experiência profissional e resultados linguísticos.

3. Aprovação e exame médico::Imigração na Nova ZelândiaO Gabinete analisa os materiais e efectua inquéritos médicos e de segurança.

4. Aprovação e liquidaçãoO visto de residência é aprovado e pode começar a sua nova vida sem problemas.

   

V. Custos e periodicidade

• Taxa de candidaturaA taxa de apresentação do pedido de migração de trabalhadores qualificados é de cerca de N3000-4000.

• ciclicidadeO prazo para a aprovação é geralmente de 6 a 12 meses, dependendo do facto de os documentos estarem completos e da escassez de profissões.

VI Tendências futuras e recomendações

É previsível que nos próximos anos a Nova Zelândia continue a favorecer a atração, através dos critérios de pontuação, dosCandidatos mais jovens, qualificados e com emprego imediato. Isto significa que pode ser difícil obter classificações elevadas com base apenas nas qualificações académicas e que a competência geral e a experiência prática são fundamentais.

Pontas::

• Planeie os seus estudos de inglês com antecedência e tente obter uma classificação igual ou superior a 7;

• Visar sectores com escassez de mão de obra, como as TI, os cuidados de saúde, a engenharia e a educação;

• Se as condições forem insuficientes, considere a possibilidade de passar primeiro para um visto de estudo ou de trabalho para cumprir gradualmente os requisitos de imigração.

observações finais

2025Imigração qualificada da Nova ZelândiaOs critérios de pontuação centram-se mais na empregabilidade prática e na adaptabilidade local. Para os candidatos, os desafios aumentaram, mas as oportunidades também existem. Desde que se planeie com antecedência e se combinem os pontos fortes pessoais, ainda é possível obter um passaporte para uma nova vida.