La Nouvelle-Zélande est connue pour la beauté de son environnement naturel, son système de protection sociale et sa convivialité.immigréset attirent un grand nombre de candidats chinois. Et parmi tous les canaux d'immigration, lemigrant qualifiéEn 2025, la réponse du gouvernement néo-zélandais à l'appel d'offres de l'Union européenne a été le choix le plus populaire.migrant qualifiéLes dernières modifications apportées aux critères de notation représentent à la fois des opportunités et des défis pour les candidats potentiels. Dans cet article, nous analyserons en détail les changements apportés aux nouveaux critères afin de vous aider à clarifier rapidement la situation.

I. Pourquoi l'immigration qualifiée est-elle toujours aussi populaire ?

La migration qualifiée (Skilled Migrant Category) est l'une des principales formes d'immigration en Nouvelle-Zélande. Par rapport auxinvestissement immigrationAu lieu des exigences financières élevées, la migration qualifiée est plus adaptée aux familles ordinaires et aux jeunes candidats. Grâce à un système de points, le gouvernement évaluera de manière exhaustive l'âge, l'éducation, l'expérience professionnelle, la maîtrise de l'anglais et le fait d'être parrainé par un employeur local pour décider d'accorder ou non le droit de séjour.

II. modifications récentes des critères de notation en 2025

Par rapport au passé, le New Deal 2025 a été mis à jour dans les domaines suivants :

1. Pondération de l'expérience professionnelle

   • Les candidats ayant une expérience professionnelle en Nouvelle-Zélande recevront davantage de points de bonification. Les points bonus sont particulièrement importants pour les professions en pénurie (médecine, ingénierie, construction, informatique, etc.).

   • L'expérience professionnelle à l'étranger est toujours reconnue, mais le pourcentage de points de bonification a diminué.

2. Plus de clarté sur les exigences académiques

   • Les points de bonification pour les diplômes de master et de doctorat restent avantageux, et les candidats de premier cycle doivent combiner leur expertise et leurs compétences pour se démarquer dans la notation.

   • Les qualifications qui correspondent au système éducatif néo-zélandais local sont mieux reconnues.

3. Des exigences linguistiques stables

   • La maîtrise de l'anglais reste le critère essentiel, l'IELTS 6,5 ou l'équivalent restant la norme minimale.

   • Les candidats qui améliorent leurs compétences linguistiques pendant la période de validité du visa de travail ont plus de chances d'être appréciés par les employeurs et d'obtenir des points d'immigration.

4. Optimisation du score d'âge

   • Les 20-39 ans restent la tranche d'âge la plus nombreuse.

   • Les marges de notation ont été resserrées pour les demandeurs âgés de plus de 40 ans afin d'encourager les jeunes à donner la priorité à l'immigration.

5. Les points de bonus accordés par l'employeur sont plus importants

   • L'obtention d'un contrat de travail officiel avec un employeur néo-zélandais est devenue essentielle au succès de la demande 2025.

   • Le gouvernement espère ainsi faire en sorte que les immigrants puissent répondre directement aux besoins locaux en matière de main-d'œuvre.

Stratégies d'adaptation pour les candidats issus de milieux différents

• étudiant diplômé dans l'année en coursIl est recommandé de choisir une spécialité en rapport avec les secteurs en pénurie en Nouvelle-Zélande, d'effectuer des stages ou de trouver des emplois locaux après l'obtention du diplôme et de demander l'immigration après avoir accumulé de l'expérience.

• l'épine dorsale du lieu de travailSi vous avez plus de 5 ans d'expérience, vous devriez obtenir vos résultats d'anglais le plus tôt possible et chercher un parrainage auprès d'un employeur néo-zélandais.

• Candidats d'âge moyenLes chances de réussite : Bien que la prime d'âge ait diminué, elle reste compétitive si l'on dispose de peu de compétences. Le succès peut être accru en investissant une partie de l'argent dans la création d'une entreprise ou en choisissant des opportunités d'emploi régionales.

IV. les principaux aspects de la procédure de candidature

1. Évaluation de l'éligibilité (EOI)La première étape consiste à soumettre une manifestation d'intérêt (EOI), et la notation détermine l'inscription ou non sur la liste d'invitation.

   

2. demande officielleLes candidats sont invités à soumettre des documents complets tels que leurs qualifications académiques, leur expérience professionnelle et leurs résultats linguistiques dès réception de l'invitation.

3. Agrément et examen médical:Immigration en Nouvelle-ZélandeLe Bureau examine les documents et mène des enquêtes médicales et de sécurité.

4. Approbation et règlementUne fois la demande approuvée, vous pouvez obtenir un visa de séjour et commencer votre nouvelle vie en douceur.

   

V. Coûts et périodicité

• Frais de dossierLes frais de dossier pour l'immigration qualifiée s'élèvent à environ 3000-4000 euros.

• cyclicitéLe délai est généralement de 6 à 12 mois entre la demande et l'approbation, en fonction de l'exhaustivité des documents et de la pénurie de main-d'œuvre.

VI. tendances futures et recommandations

Il est prévisible qu'au cours des prochaines années, la Nouvelle-Zélande continuera à privilégier l'attraction, par le biais des critères de notation, desDes candidats plus jeunes, qualifiés et immédiatement employables. Cela signifie qu'il peut être difficile d'obtenir des notes élevées en se basant uniquement sur les qualifications académiques, et que les compétences générales et l'expérience pratique sont essentielles.

Conseils:

• Planifiez vos études d'anglais à l'avance et essayez d'obtenir un score de 7 ou plus ;

• Cibler les secteurs en pénurie tels que les technologies de l'information, les soins de santé, l'ingénierie et l'éducation ;

• Si les conditions sont insuffisantes, envisagez de passer d'abord à un visa d'études ou de travail afin de satisfaire progressivement aux exigences en matière d'immigration.

Conclusion

2025Immigration qualifiée en Nouvelle-ZélandeLes critères de notation se concentrent davantage sur l'employabilité pratique et l'adaptabilité locale. Pour les candidats, les défis se sont multipliés, mais les opportunités existent aussi. Pour peu que vous soyez prévoyant et que vous combiniez vos atouts personnels, vous pouvez encore obtenir un passeport pour une nouvelle vie.