Noua Zeelandă este cunoscută pentru mediul său natural frumos, bunăstarea socială solidă și caracterul prietenosimigranțipolitică, atrăgând un număr mare de solicitanți chinezi. Iar dintre toate canalele de imigrare, celmigrant calificata fost cea mai populară alegere.În 2025, răspunsul Guvernului Noii Zeelande lamigrant calificatCele mai recente modificări ale criteriilor de notare înseamnă atât oportunități, cât și provocări pentru potențialii candidați. În acest articol, vom analiza în detaliu modificările din noile criterii pentru a vă ajuta să clarificați rapid direcția.

I. De ce este încă populară migrația calificată?

Migrația calificată (Skilled Migrant Category) este una dintre principalele forme de imigrație în Noua Zeelandă. Comparativ cuinvestiții imigrațieÎn locul cerințelor financiare ridicate, migrația calificată este mai potrivită pentru familiile obișnuite și solicitanții tineri. Printr-un sistem bazat pe puncte, guvernul va evalua în mod cuprinzător vârsta, educația, experiența profesională, cunoștințele de limba engleză și dacă solicitantul este sponsorizat de un angajator local pentru a decide dacă să acorde sau nu dreptul de ședere.

II. Modificări recente ale criteriilor de punctare în 2025

Comparativ cu trecutul, New Deal 2025 a fost actualizat în următoarele domenii:

1. Ponderarea experienței profesionale

   • Candidații cu experiență de muncă în Noua Zeelandă vor primi puncte bonus mai mari. Punctele bonus sunt semnificative, în special pentru ocupațiile deficitare (de exemplu, medicină, inginerie, construcții, IT).

   • Experiența profesională în străinătate este încă recunoscută, dar procentul de puncte bonus a scăzut.

2. Mai multă claritate privind cerințele academice

   • Punctele bonus pentru diplomele de masterat și doctorat continuă să fie avantajoase, iar candidații la studii universitare au nevoie de o combinație de specializări și competențe pentru a ieși în evidență în punctaj.

   • Calificările care sunt relevante pentru sistemul educațional local din Noua Zeelandă sunt mai recunoscute.

3. Cerințe lingvistice stabile

   • Cunoașterea limbii engleze rămâne pragul cheie, IELTS 6.5 sau echivalent fiind standardul minim.

   • Solicitanții care își îmbunătățesc competențele lingvistice în timpul perioadei vizei de lucru au mai multe șanse să fie favorizați de angajatori și să obțină puncte de imigrare.

4. Optimizarea scorului de vârstă

   • Grupa de vârstă 20-39 de ani rămâne cea mai numeroasă.

   • Marjele de notare au fost reduse pentru solicitanții cu vârsta de peste 40 de ani, pentru a încuraja persoanele mai tinere să acorde prioritate imigrației.

5. Punctele bonus sponsorizate de angajator sunt mai importante

   • Obținerea unui contract oficial de muncă cu un angajator din Noua Zeelandă a devenit esențială pentru succesul cererii 2025.

   • În acest fel, guvernul speră să se asigure că imigranții pot satisface în mod direct nevoile locale de forță de muncă.

III. Strategii de adaptare pentru solicitanții cu medii diferite

• student absolvent în anul curentSe recomandă alegerea unei specializări legate de industriile deficitare din Noua Zeelandă, stagiile sau locurile de muncă locale după absolvire și solicitarea imigrării după acumularea de experiență.

• coloana vertebrală a locului de muncă: Dacă aveți mai mult de 5 ani de experiență profesională, ar trebui să obțineți rezultatele examenului de limba engleză cât mai curând posibil și să solicitați sponsorizarea din partea unui angajator din Noua Zeelandă.

• Solicitanți de vârstă mijlocie: Deși bonusul de vârstă a scăzut, acesta este încă competitiv dacă cineva are competențe limitate. Succesul poate fi sporit prin investirea unei părți din bani pentru a începe o afacere sau prin alegerea oportunităților regionale de angajare.

IV. Aspecte-cheie ale procesului de aplicare

1. Evaluarea eligibilității (EOI): În primul rând, se depune o expresie de interes (EOI), iar punctajul determină dacă se intră sau nu pe lista de invitații.

   

2. cerere oficială: La primirea invitației, trimiteți documentele complete, cum ar fi calificările academice, experiența profesională și rezultatele lingvistice.

3. Aprobare și examinare medicală::Imigrație în Noua ZeelandăBiroul examinează materialele și efectuează anchete medicale și de securitate.

4. Aprobare și decontare: Odată aprobat, puteți obține o viză de reședință și vă puteți începe noua viață fără probleme.

   

V. Costuri și periodicitate

• Taxă de aplicare: Taxa de depunere pentru migrația calificată este de aproximativ N3000-4000.

• ciclicitate: În general, durează între 6 și 12 luni de la depunere până la aprobare, în funcție de caracterul complet al documentelor și de raritatea ocupațională.

VI. Tendințe viitoare și recomandări

Este previzibil că, în anii următori, Noua Zeelandă va continua să favorizeze atragerea, prin intermediul criteriilor de punctaj, aCandidați mai tineri, calificați, imediat apți de muncă. Acest lucru înseamnă că poate fi dificil să obțineți scoruri ridicate doar pe baza calificărilor academice și că competența generală și experiența practică sunt esențiale.

vârf::

• Planificați-vă studiile de limba engleză în avans și încercați să obțineți un scor de 7 sau mai mare;

• Vizați sectoare deficitare precum IT, sănătate, inginerie, educație;

• Dacă condițiile sunt insuficiente, luați în considerare trecerea mai întâi la o viză de studii sau de muncă pentru a îndeplini treptat cerințele de imigrare.

observații finale

2025Migrația calificată în Noua ZeelandăCriteriile de notare se concentrează mai mult pe capacitatea practică de angajare și adaptabilitatea locală. Pentru solicitanți, provocările au crescut, dar există și oportunități. Atâta timp cât vă planificați din timp și vă combinați punctele forte personale, încă puteți obține un pașaport pentru o nouă viață.