Etter hvert som den globale mobiliteten av tekniske talenter øker, har New Zealand blitt et ideelt reisemål for stadig flere kinesiske programmerere.innvandrereEn av destinasjonene. Lavere levekostnader, gode utdanningsmuligheter, en åpen innvandringspolitikk og et stabilt arbeidsmiljø tiltrekker seg et stort antall IT-arbeidere.Innvandring til New Zealand. I denne artikkelen vil vi gå gjennom eneksempel fra virkelighetenEn detaljert analyse av en kinesisk programmerers suksessInnvandring til New Zealandav hele prosessen og oppsummere erfaringer som kan gjentas, for å gi en praktisk referanse for deg som vurderer å emigrere.

I. Bakgrunn: Fra programmerer i nord til seniorutvikler i New Zealand

Zhang Lei (et pseudonym), 35 år gammel, ble uteksaminert fra et universitet i 985 med hovedfag i informatikk, og jobbet i et stort Internett-selskap i Beijing som Java-utviklingsingeniør i nesten 10 år. På grunn av intensiteten i arbeidet, det raske tempoet i livet og den langvarige "involusjonen", utviklet han en idé om å bosette seg i utlandet. Etter å ha sammenlignet innvandringspolitikken i USA, Canada og New Zealand, bestemte han seg til slutt for å prøveNew Zeelandfaglært migrantSti.

Hans sterke sider er blant annet

• Omfattende erfaring med fullstack-utvikling i Java

• Gode engelskkunnskaper (IELTS-poengsum på 7)

• Har ektefelle og et barn på 5 år og ønsker å immigrere med familien

II. 1. trinn: Vurdering av yrkes- og innvandringskvalifikasjoner

Det første Zhang Lei gjorde varVurdering av karrierematching. Han er iNew Zealand ImmigrationByråets "grønne liste" har funnet sitt yrke...Programvareingeniør (ANZSCO-kode: 261313)Dette er et av yrkene det er permanent mangel på.

Så passerte hanfaglært migrantDet poengbaserte systemet (PBS) gjorde en foreløpig evaluering:

• Alder (30-39 år): Poeng 30

• Utdanning (bachelorgrad): poengsum 50

• Arbeidserfaring (10 års relevant erfaring): Poengsum 50

• IELTS 7: Tilfredsstillende språkkrav

• Ektefelle med bachelorgrad og engelskkunnskaper: ekstra studiepoeng

Den totale poengsummen nådde 190, noe som var 180 poeng over det daværende invitasjonsmerket.

For det tredje, det andre trinnet: studier i utlandet vs. direkte arbeidssøking, velg sistnevnte for å gå til kvalifisert migrasjon

Mange velger å studere i utlandet og deretter søke om innvandring, mens Zhang Lei velger åMigrere direkte ved å finne en jobb utenlandsHan har jobbet med CV-en sin gjennom LinkedIn og Seek (New Zealands ledende jobbnettsted). Han brukte LinkedIn og Seek (New Zealands ledende jobbsider) til å sende inn CV-en sin, og han kontaktet også en rekke migrasjonsagenter som spesialiserer seg på IT-stillinger, for å få hjelp med å henvise til arbeidsgivere.

Etter tre måneder fikk han et tilbud fra et nystartet teknologiselskap i Auckland om en stilling som senior Java-utvikler med en årslønn på 115 000 norske kroner (som er i samsvar med standarden for arbeidsinntekt for faglærte).

Trinn 3: Søk om arbeidsvisum og send inn EOI

Med dette tilbudet søkte Zhang Lei om å fåAkkreditert arbeidsvisum for arbeidsgivere (AEWV)Han fikk arbeidsvisum i løpet av to uker, og hele familien kunne reise med ham til New Zealand, ettersom det var et hurtigvisum som New Zealand hadde opprettet for å løse mangelen på kvalifisert arbeidskraft.

Etter to måneders ansettelse sendte han inn en søknad til MigrationsverketEOI (interessetilkendegivelse) for faglært migrasjonNeste trinn i den formelle søknadsprosessen er å få en ITA (Invitation to Apply).

Trinn 4: Formell søknad om faglært migrasjon + klargjøring av familiedata

Etter at ITA kom ned, samlet han følgende materiale:

• Arbeidsgiverens referansebrev + arbeidskontrakt

• New Zealand Company Business License og kvalifikasjoner

• Bevis på akademiske kvalifikasjoner og arbeidserfaring

• Pass, lege- og straffeattester for ektefelle og barn

• IELTS-rapport

  

Hele behandlingssyklusen tok omtrent seks måneder, og han fikk suksess i den syvende måneden.Visum for permanent oppholdstillatelse (PR)får hele familien et grønt kort sammen.

VI. Oppsummering av suksesser: Hvordan kan den gjennomsnittlige programmerer gjenskape denne veien?

Zhang Leis suksess er ingen tilfeldighet, men et resultat av planlegging + gjennomføring. Her er de viktigste erfaringene han har gjort seg:

1. Profesjonell matching + prioritet for mangelyrker

Å velge riktig karriere er det første steget, og IT-bransjen er en av de mest ettertraktede kategoriene i New Zealand, spesielt når det gjelder stillinger som Java, Python, frontend-ingeniører, testingeniører og DevOps.

2. Språkferdigheter kan ikke ignoreres

IELTS- eller PTE-poengsummen er den grunnleggende terskelen, og noen stillinger krever evnen til å kommunisere med kunder, og jo bedre engelsk du uttrykker deg på, desto flere poeng.

3. Forbered din utenlandske CV og intervjuferdigheter på forhånd

I motsetning til i Kina legger rekrutteringsprosessen i New Zealand mer vekt på myke ferdigheter og prosjektresultater. CV-en bør fremheve prosjektbidrag og tekniske anvendelsesscenarioer, og det er viktig å forberede seg til intervjuer på engelsk.

4. Øk suksessraten ved å bruke spesialiserte kanaler

Vurder å samarbeide med en kvalifisert innvandringskonsulent, spesielt når det gjelder utforming av EOIstrategi og utarbeidelse av materiell.

VII. Konklusjon: Teknologien lar deg endre skjebnen din, planlegging lar deg ta den mindre trafikkerte veien

IT-immigrasjon fra New ZealandSå lenge du har det rette yrket, det rette språket og solid erfaring, har du alle muligheter til å lykkes. Hvis du er en kinesisk programmerer og ønsker å skape en mer komfortabel og livskvalitetsmessig god fremtid for deg selv og familien din, kan du like gjerne begynne å forberede deg nå - kanskje er du den neste "Zhang Lei".