Wraz ze wzrostem globalnej mobilności talentów technicznych, Nowa Zelandia stała się idealnym miejscem dla coraz większej liczby chińskich programistów.emigrantJedno z miejsc docelowych. Niższa presja na życie, wysokiej jakości zasoby edukacyjne, otwarta polityka imigracyjna i stabilne środowisko pracy przyciągnęły wielu praktyków IT do Polski.Wyemigruj do Nowej Zelandii. W tym artykule przejdziemy przezPrawdziwy przypadekSzczegółowa analiza sukcesu chińskiego programistyWyemigruj do Nowej Zelandiicałego procesu i podsumować powtarzalne doświadczenia, aby zapewnić praktyczne odniesienie dla tych z Was, którzy rozważają emigrację.
I. Tło: Od programisty na północy do starszego programisty w Nowej Zelandii
Zhang Lei (pseudonim), 35 lat, absolwent uniwersytetu 985 na kierunku informatyka, przez prawie 10 lat pracował w dużej firmie internetowej w Pekinie jako inżynier ds. rozwoju Java. Ze względu na intensywność pracy, szybkie tempo życia i długotrwały stan "inwolucji", wpadł na pomysł osiedlenia się za granicą. Po porównaniu polityk imigracyjnych Stanów Zjednoczonych, Kanady i Nowej Zelandii, w końcu zdecydował się spróbować.Nowa ZelandiaWykwalifikowana imigracjaŚcieżka.
Jego główne atuty to:
-
Rozległe doświadczenie w rozwoju pełnego stosu Java
-
Dobra znajomość języka angielskiego (ogólny wynik IELTS na poziomie 7)
-
Masz współmałżonka i 5-letnie dziecko i chcesz wyemigrować z rodziną.
II. Krok 1: Ocena kwalifikacji zawodowych i imigracyjnych
Pierwszą rzeczą, jaką zrobił Zhang Lei byłoOcena dopasowania kariery. Jest wImigracja w Nowej Zelandii"Zielona lista" Biura znalazła swoje zajęcie-...Inżynier oprogramowania (kod ANZSCO: 261313)Jest to jeden z zawodów stale deficytowych.
Następnie przeszedłWykwalifikowana imigracjaSystem oparty na punktach (PBS) dokonał wstępnej oceny:
-
Wiek (30-39 lat): Wynik 30
-
Wykształcenie (licencjat): wynik 50
-
Doświadczenie zawodowe (10 lat odpowiedniego doświadczenia): Wynik 50
-
IELTS 7: zadowalające wymagania językowe
-
Współmałżonek z tytułem licencjata i znajomością języka angielskiego: dodatkowe punkty
Łączny wynik osiągnął 190 punktów, przekraczając ówczesny próg odcięcia o 180 punktów.
Po trzecie, drugi krok: studia za granicą vs. bezpośrednie poszukiwanie pracy, wybierz to drugie, aby przejść do wykwalifikowanej migracji
Wiele osób decyduje się studiować za granicą, a następnie ubiegać się o imigrację, podczas gdy Zhang Lei decyduje się naBezpośrednia migracja poprzez znalezienie pracy za granicąPracował nad swoim CV za pośrednictwem LinkedIn i Seek (wiodącej nowozelandzkiej strony z ofertami pracy). Skorzystał z LinkedIn i Seek (wiodących nowozelandzkich stron z ofertami pracy), aby przesłać swoje CV, a także skontaktował się z wieloma agentami migracyjnymi specjalizującymi się w stanowiskach IT, aby pomóc w polecaniu pracodawców.
Trzy miesiące później udało mu się otrzymać ofertę od startupu technologicznego w Auckland na stanowisko starszego programisty Java z pensją N115,000 rocznie (co spełnia normę dochodu z pracy wykwalifikowanej).
Krok 3: Złóż wniosek o wizę pracowniczą i prześlij EOI
Dzięki tej ofercie Zhang Lei złożył wniosek oAkredytowana wiza pracownicza dla pracodawców (AEWV)Przyznano mu wizę przyspieszoną, aby zaradzić niedoborowi umiejętności w Nowej Zelandii, a w ciągu 2 tygodni był w stanie uzyskać wizę pracowniczą dla swojej rodziny, aby mogła podróżować z nim do Nowej Zelandii.
Po 2 miesiącach zatrudnienia złożył do Urzędu ds.Migracja wykwalifikowanych pracowników EOI (wyrażenie zainteresowania)Kolejnym krokiem w formalnym procesie aplikacyjnym jest uzyskanie ITA (Invitation to Apply).
Krok 4: Formalny wniosek o migrację wykwalifikowanych pracowników + przygotowanie danych rodziny
Po upadku ITA opracował następujący materiał:
-
List referencyjny pracodawcy + umowa o pracę
-
Licencja na prowadzenie działalności i kwalifikacje w Nowej Zelandii
-
Potwierdzenie kwalifikacji akademickich i doświadczenia zawodowego
-
Paszporty, zaświadczenia lekarskie i karne dla małżonka i dzieci
-
Karta raportu IELTS
Cały cykl przetwarzania zajął około sześciu miesięcy, a sukces odniósł w siódmym miesiącu.Wiza na pobyt stały (PR)Cała rodzina otrzymuje zieloną kartę razem.
VI. Podsumowanie sukcesów: jak przeciętny programista może powtórzyć tę ścieżkę?
Sukces Zhang Lei nie jest dziełem przypadku, ale wynikiem planowania i realizacji. Oto kluczowe lekcje, których się nauczył:
1. Profesjonalne dopasowanie + priorytet dla zawodów deficytowych
Wybór odpowiedniej ścieżki kariery to pierwszy krok, a sama branża IT jest jedną z najbardziej poszukiwanych kategorii w Nowej Zelandii, szczególnie w przypadku stanowisk takich jak Java, Python, inżynierowie front-end, inżynierowie testów i DevOps.
2. Umiejętności językowych nie można ignorować
Wynik IELTS lub PTE jest podstawowym progiem, a niektóre stanowiska wymagają umiejętności komunikowania się z klientami, im lepsza znajomość języka angielskiego, tym więcej punktów.
3. Przygotuj swoje zagraniczne CV i umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej z wyprzedzeniem
W przeciwieństwie do Chin, proces rekrutacji w Nowej Zelandii kładzie większy nacisk na umiejętności miękkie i osiągnięcia projektowe. CV powinno podkreślać wkład w projekty i scenariusze zastosowań technicznych, a przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim jest kluczowe.
4. Zwiększenie wskaźnika sukcesu poprzez wykorzystanie wyspecjalizowanych kanałów
Rozważ współpracę z wykwalifikowanym konsultantem imigracyjnym, zwłaszcza w zakresie projektowania strategii EOI i przygotowywania materiałów.
VII. Podsumowanie: technologia pozwala zmienić swój los, planowanie pozwala obrać mniej uczęszczaną drogę.
Imigracja IT do Nowej ZelandiiŚcieżka jest jasna, o ile masz odpowiedni zawód, odpowiedni język i solidne doświadczenie, masz wszelkie szanse na odniesienie sukcesu. Jeśli jesteś chińskim programistą i chcesz szukać bardziej komfortowej i lepszej jakości życia dla siebie i swojej rodziny, równie dobrze możesz zacząć przygotowania już teraz, być może jesteś kolejnym "Zhang Lei".
