I takt med at den globale mobilitet af teknisk talent intensiveres, er New Zealand blevet en ideel destination for flere og flere kinesiske programmører.indvandrereEn af destinationerne. Lavere leveomkostninger, uddannelsesressourcer af høj kvalitet, en åben immigrationspolitik og et stabilt arbejdsmiljø tiltrækker et stort antal IT-arbejdere.Indvandring til New Zealand. I denne artikel vil vi gennemgå enEksempel fra det virkelige livEn detaljeret analyse af en kinesisk programmørs succesIndvandring til New Zealandaf hele processen og opsummere den reproducerbare erfaring for at give en praktisk reference til dem af jer, der overvejer at emigrere.

I. Baggrund: Fra programmør i nord til seniorudvikler i New Zealand

Zhang Lei (et pseudonym), 35 år gammel, uddannet fra et 985-universitet med speciale i datalogi, arbejdede i næsten 10 år i en stor internetvirksomhed i Beijing som Java-udviklingsingeniør. På grund af arbejdets intensitet, livets hurtige tempo og den langvarige "involution" udviklede han en idé om at bosætte sig i udlandet. Efter at have sammenlignet immigrationspolitikkerne i USA, Canada og New Zealand besluttede han sig endelig for at prøve.New Zeelandkvalificeret migrantStien.

Hans kernekompetencer omfatter:

• Omfattende erfaring med Java full stack-udvikling

• Godt fundament i engelsk (IELTS samlet score på 7)

• Har en ægtefælle og et barn på 5 år og ønsker at immigrere med familien

II. Trin 1: Vurdering af erhvervsmæssige og immigrationsmæssige kvalifikationer

Det første, Zhang Lei gjorde, varVurdering af karrierematch. Han er iImmigration i New ZealandPræsidiets "grønne liste" har fundet sin plads...Softwareingeniør (ANZSCO-kode: 261313)Det er et af de erhverv, hvor der er permanent mangel på arbejdskraft.

Så gik han forbikvalificeret migrantDet pointbaserede system (PBS) foretog en foreløbig evaluering:

• Alder (30-39): Score 30

• Uddannelse (bachelorgrad): score 50

• Arbejdserfaring (10 års relevant erfaring): Score 50

• IELTS 7: Tilfredsstillende sprogkrav

• Ægtefælle med en bachelorgrad og engelskkundskaber: ekstra kredit

Den samlede score nåede 190, hvilket var 180 point over det daværende invitationsmærke.

For det tredje, det andet trin: studier i udlandet vs. direkte jobsøgning, vælg sidstnævnte for at gå til kvalificeret migration

Mange vælger at studere i udlandet og derefter søge om indvandring, mens Zhang Lei vælger atMigrer direkte ved at finde et job i udlandetHan har arbejdet på sit CV via LinkedIn og Seek (New Zealands førende jobsite). Han brugte LinkedIn og Seek (New Zealands førende jobsider) til at indsende sit CV og kontaktede også en række migrationsagenter med speciale i it-stillinger for at hjælpe med arbejdsgiverhenvisninger.

Efter tre måneder lykkedes det ham at få et tilbud fra en tech-startup i Auckland om en stilling som senior Java-udvikler med en løn på 115.000 kr. om året (hvilket opfylder standarden for kvalificeret arbejdsindkomst).

Trin 3: Ansøg om arbejdsvisum og indsend EOI

Med dette tilbud ansøgte Zhang Lei omAkkrediteret arbejdsvisum for arbejdsgivere (AEWV)Han kunne få et arbejdsvisum inden for to uger, og hele hans familie kunne rejse med ham til New Zealand, da det var et fast track-visum, som New Zealand havde oprettet for at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Efter 2 måneders ansættelse sendte han en ansøgning til Migrationsverket.Kvalificeret migration EOI (interessetilkendegivelse)Det næste skridt i den formelle ansøgningsproces er at få en ITA (Invitation to Apply).

Trin 4: Formel ansøgning om kvalificeret migration + forberedelse af familiedata

Efter at ITA kom ned, udarbejdede han følgende materiale:

• Arbejdsgiverens referencebrev + arbejdskontrakt

• New Zealand Company Business Licence og kvalifikationer

• Bevis for akademiske kvalifikationer og erhvervserfaring

• Pas, læge- og straffeattester for ægtefælle og børn

• IELTS-rapport

  

Hele behandlingsforløbet tog cirka seks måneder, og han fik succes i den syvende måned.Visum til permanent opholdstilladelse (PR)får hele familien et green card sammen.

VI. Opsummering af succeser: Hvordan kan den gennemsnitlige programmør kopiere denne vej?

Zhang Leis succes er ikke et tilfælde, men resultatet af planlægning + udførelse. Her er de vigtigste ting, han har lært:

1. Professionel matchning + prioritering af mangelyrker

At vælge den rigtige karriere er det første skridt, og selve IT-branchen er en af de mest eftertragtede kategorier i New Zealand, især for stillinger som Java, Python, front-end engineers, test engineers og DevOps.

2. Sproglige færdigheder kan ikke ignoreres

IELTS- eller PTE-score er den grundlæggende tærskel, og nogle stillinger kræver evnen til at kommunikere med kunder, jo bedre det engelske udtryk er, desto flere point.

3. Forbered dit udenlandske CV og dine interviewfærdigheder på forhånd

I modsætning til i Kina lægger rekrutteringsprocessen i New Zealand mere vægt på bløde færdigheder og projektresultater. CV'er bør fremhæve projektbidrag og tekniske anvendelsesscenarier, og det er vigtigt at forberede sig til interviews på engelsk.

4. Øg succesraten ved at bruge specialiserede kanaler

Overvej at samarbejde med en kvalificeret immigrationskonsulent, især når det gælder design af EOI strategi og forberedelse af materiale.

VII. konklusion: teknologi giver dig mulighed for at ændre din skæbne, planlægning giver dig mulighed for at tage den mindre befærdede vej

New Zealands IT-immigrationVejen er klar, så længe du har den rigtige profession, det rigtige sprog og solid erfaring, har du alle muligheder for at få succes. Hvis du er kinesisk programmør og ønsker at skabe en mere komfortabel og livskvalitetsmæssig fremtid for dig selv og din familie, kan du lige så godt begynde at forberede dig nu - måske er du den næste "Zhang Lei".