Със своята стабилна икономика, напреднала инфраструктура, международна бизнес среда и качествен стандарт на живот Сингапур се превърна в една от популярните дестинации за глобална мобилност на таланти. Все повече чужденци избират визи за работа, за даИмиграция в Сингапурза по-добри възможности за кариера и качество на живот. Как обаче успешно да кандидатствате за работна виза в Сингапур и в крайна сметка да реализирате дългосрочен престой иимигрантиКакво ще кажете за него? В тази статия ще ви предоставим подробен анализ на видовете работни визи, които се предлагат в Сингапур, процеса на кандидатстване и някои от ключовите елементи за успешна миграция.

I. Видове работна виза за Сингапур

Сингапур предлага широк набор от работни визи за различни видове чужденци. Изборът на правилния вид виза за вас е важна първа стъпка към успешната имиграция.

1. Пропуск за работа (EP)

Подходящо за висококвалифицирани специалисти, особено за чуждестранни работници, чиято годишна заплата отговаря на критериите, определени от правителството на Сингапур.EP обикновено изисква кандидатите да имат бакалавърска степен и по-висока или съответен професионален опит в определена индустрия.

• заявка::

  • Годишна заплата от понеS$3,900(По-високи изисквания за по-зрели кандидати).

  • да имате подходящо академично образование или професионален опит.

  • От кандидатите се изисква да имат работа в Сингапур, която да отговаря на професионалния им опит.

• острие::

  • След получаване на ЕР кандидатът може да работи законно в Сингапур и да получава сравнително високо възнаграждение.

  • Съпрузи и деца могат да влизат в Сингапур с визи за придружител.

  • Условно преобразуване в статут на постоянно пребиваващ (PR).

2. S Pass

Пропускът S е предназначен за средноквалифицирани работници и обикновено е подходящ за кандидати, които имат повече опит, но не разполагат с високите нива на заплащане, изисквани от ЕП.Кандидатите за пропуск S обикновено работят в квалифицирани или обслужващи отрасли.

• заявка::

  • Годишна заплата в2 500 до 4 000 щатски долараМежду (изискванията се различават леко в различните области).

  • Изисква се някакво образование или опит в съответното професионално обучение.

  • Необходимо е да бъдат изпълнени определени изисквания за професионален опит.

• острие::

  • Подходящ за служители на средно ниво с известни умения и опит.

  • Съпрузи и непълнолетни деца могат да ги придружават.

  • Тя е по-гъвкава и процесът на кандидатстване е по-опростен от ЕП.

3. EntrePass (Предприемачески паспорт)

EntrePass е работна виза, предназначена за тези, които възнамеряват да създадат и управляват компания в Сингапур. Тази виза е предназначена за чужденци с предприемачески опит, които планират да започнат бизнес в Сингапур.

• заявка::

  • Кандидатите ще трябва да докажат, че компанията, която основават, е иновативна и допринася за развитието на сингапурската икономика.

  • Изисква се бизнес план, който да доказва инвестициите и потенциала.

  • Бизнес дейностите на компаниите трябва да отговарят на изискванията на сингапурското правителство за иновативни компании.

• острие::

  • Възможност за по-лесно преминаване към постоянно пребиваване, ако бизнесът е успешен и компанията се развива.

  • Членовете на семейството (съпруг/съпруга, деца) могат да кандидатстват за виза за придружител, след като започнат бизнес в Сингапур.

4. Персонализиран пропуск за заетост (PEP)

PEP е предназначен за високопоставени чужденци, които имат известен професионален опит в Сингапур, особено за тези, които вече са притежатели на EP или са професионалисти от водещи световни организации.

• заявка::

  • От кандидатите се изисква да отговарят на по-висока скала на заплатите.

  • Трябва да имате професионален опит в Сингапур или да сте заемали ключова позиция във водеща световна организация.

• острие::

  • Визата дава на притежателя си по-голяма гъвкавост при смяна на работодателя.

  • Изискванията към кандидатите за заплата и длъжност са високи, но те могат да се възползват от сравнително добри социални придобивки.

    

Второ, процесът на кандидатстване за работна виза в Сингапур

За да кандидатствате за работна виза в Сингапур, трябва да преминете през следните стъпки:

1. Избор на правилния вид работна виза

Първо, изберете подходящия вид работна виза въз основа на вашето образование, професионален опит и ниво на заплата. За квалифицирани работници обикновено се избира пасът за заетост; за предприемачи може да е най-добрият избор пасът EntrePass; за работници със средна квалификация е по-подходящ пасът S.

2. Идентифициране на работодатели и длъжности

За издаване на работна виза в Сингапур обикновено се изисква предложение за работа или трудов договор от работодател. Ето защо кандидатите трябва да се уверят, че са намерили подходяща работа, преди да кандидатстват за работна виза.

3. Подаване на материалите за кандидатстване

От кандидатите се изисква да представят редица материали за кандидатстване, включително:

• лична автобиография, с което да докажат, че притежават достатъчна компетентност и опит.

• Академични свидетелства и професионални квалификации, като степени, сертификати и др.

• Трудови договори, предоставени от работодателите, в който се посочва информация като заплата, длъжност и задължения.

  

• Друга важна информация за личния или семейния произход, като например банкови депозитни сертификати.

4. В очакване на одобрение и интервюта

След като документите бъдат подадени, USCIS ще разгледа молбата, което обикновено отнема няколко седмици. В някои случаи USCIS може да поиска интервю или допълнителни документи от кандидата.

5. Получаване на разрешение за издаване на виза

Ако заявлението бъде одобрено, на кандидата ще бъде издадена работна виза. В този момент е възможно да пътувате до Сингапур, да започнете нова работа и да се възползвате от предимствата.

III. Как да преминете безпроблемно през работна визаИмиграция в Сингапур

Работната виза на Сингапур осигурява сравнително лесен път за желаещите да мигрират. За да преминат от работна виза към статут на постоянно пребиваващ в Сингапур обаче, кандидатите трябва да са наясно със следните точки:

1. Подайте своевременно заявление за PR

В общи линии кандидатите с EP или S Pass могат да започнат да кандидатстват за статут на постоянно пребиваващ, след като са работили в Сингапур в продължение на определен брой години. Въпреки че няма фиксирано изискване за срок, обикновено след като сте работили от 2 до 5 години, имиграционният отдел ще оцени кандидата въз основа на неговата/нейната работа, принос в работата и ниво на заплата.

2. Работна ефективност и социална интеграция

Докато работите в Сингапур, е важно да постигате успехи и да се интегрирате активно в общността. Като участват в социални дейности, укрепват връзките си с местната общност и допринасят за сингапурското общество, кандидатите значително ще увеличат шансовете си за успешно кандидатстване за PR.

3. Поддържане на добра данъчна документация

Правителството на Сингапур има строги изисквания за плащане на данъци. Поддържането на добра данъчна отчетност и навременното плащане на данъка върху доходите на физическите лица и други социалноосигурителни вноски ще ви помогне при кандидатстването за PR.

IV. Обобщение

Работна виза за СингапурЧуждестранните таланти имат възможност да влязат в Сингапур, за да работят и живеят, а след като натрупат професионален опит, кандидатите могат плавно да преминат към статут на постоянно пребиваващи. Разбирането на различните видове работни визи и техните изисквания, изборът на подходящата за вас и успешното попълване на заявлението е ключът към успеха!Имиграция в СингапурКлючовата стъпка в процеса.