Grâce à son économie stable, ses infrastructures de pointe, son environnement commercial international et son niveau de vie de qualité, Singapour est devenue l'une des destinations les plus prisées pour la mobilité des talents au niveau mondial. De plus en plus d'étrangers optent pour des visas de travail pourImmigration à Singapourpour de meilleures opportunités de carrière et une meilleure qualité de vie. Cependant, comment demander avec succès un visa de travail à Singapour et, en fin de compte, réaliser un séjour de longue durée et un emploi à Singapour ?immigrésQu'en est-il ? Dans cet article, nous vous proposons une analyse détaillée des types de visas de travail disponibles à Singapour, de la procédure de demande et de certains des éléments clés d'une migration réussie.

I. Types de visa de travail à Singapour

Singapour dispose d'un large éventail de visas de travail pour différents types d'expatriés. Choisir le type de visa qui vous convient est un premier pas important vers une immigration réussie.

1. le passeport pour l'emploi (PE)

Convient aux professionnels hautement qualifiés, en particulier aux travailleurs étrangers dont le salaire annuel répond aux critères fixés par le gouvernement de Singapour. Le PE exige généralement des candidats qu'ils soient titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur, ou qu'ils aient une expérience professionnelle pertinente dans un secteur particulier.

• demande:

  • Salaire annuel d'au moinsS$3,900(Plus exigeant pour les candidats plus mûrs).

  • Avoir une formation universitaire ou une expérience professionnelle pertinente.

  • Les candidats doivent avoir un poste à Singapour qui corresponde à leur parcours professionnel.

• Avantages:

  • Après avoir obtenu un EP, le demandeur peut travailler légalement à Singapour et bénéficier d'un niveau de rémunération relativement élevé.

  • Les conjoints et les enfants sont autorisés à entrer à Singapour en tant que visas d'accompagnement.

  • Conversion conditionnelle au statut de résident permanent (RP).

2. passe en S

Le laissez-passer S est destiné aux travailleurs moyennement qualifiés et convient généralement aux demandeurs qui ont plus d'expérience mais n'ont pas les niveaux de salaire élevés exigés par le PE.

• demande:

  • Salaire annuel enDe 2 500 à 4 000 $USEntre (les exigences varient légèrement d'un domaine à l'autre).

  • Une certaine formation ou une expérience professionnelle pertinente est requise.

  • Certaines conditions d'expérience professionnelle doivent être remplies.

• Avantages:

  • Convient au personnel de niveau intermédiaire ayant quelques compétences et une certaine expérience.

  • Les conjoints et les enfants mineurs sont autorisés à les accompagner.

  • Il est plus flexible et la procédure de demande est plus simple que celle du PE.

3. EntrePass (Passeport Entrepreneur)

EntrePass est un visa de travail conçu pour ceux qui ont l'intention de créer et de gérer une entreprise à Singapour. Ce visa s'adresse aux étrangers ayant une expérience entrepreneuriale et qui envisagent de créer une entreprise à Singapour.

• demande:

  • Les candidats devront prouver que l'entreprise qu'ils créent est innovante et qu'elle contribue au développement de l'économie singapourienne.

  • Un plan d'entreprise est requis et doit démontrer l'investissement et le potentiel.

  • Les activités des entreprises doivent répondre aux exigences du gouvernement de Singapour en matière d'entreprises innovantes.

• Avantages:

  • La possibilité de se convertir plus facilement en résident permanent si l'entreprise est prospère et fait progresser la société.

  • Les membres de la famille (conjoint, enfants) peuvent demander un visa de compagnon après avoir créé une entreprise à Singapour.

4. le passeport personnalisé pour l'emploi (PEP)

Le PEP s'adresse aux expatriés seniors qui ont une certaine expérience professionnelle à Singapour, en particulier ceux qui sont déjà titulaires d'un EP ou qui sont des professionnels issus d'organisations internationales de premier plan.

• demande:

  • Les candidats doivent satisfaire à un barème de rémunération plus élevé.

  • Avoir une expérience professionnelle à Singapour ou avoir occupé un poste clé dans une organisation internationale de premier plan.

• Avantages:

  • Le visa donne à son titulaire une plus grande flexibilité pour changer d'employeur.

  • Les exigences en matière de salaire et de poste sont élevées, mais les candidats peuvent bénéficier d'avantages sociaux relativement intéressants.

    

Deuxièmement, la procédure de demande de visa de travail à Singapour

Pour demander un visa de travail à Singapour, vous devez suivre les étapes suivantes :

1) Choisir le bon type de visa de travail

Tout d'abord, choisissez le bon type de visa de travail en fonction de vos antécédents, de votre expérience professionnelle et de votre niveau de salaire. Pour les travailleurs qualifiés, on choisit généralement le Employment Pass ; pour les entrepreneurs, l'EntrePass peut être le meilleur choix ; pour les travailleurs moyennement qualifiés, le S Pass est plus approprié.

2. l'identification des employeurs et des postes

Un visa de travail à Singapour nécessite généralement une offre d'emploi ou un contrat de travail de la part d'un employeur. Les demandeurs doivent donc s'assurer qu'ils ont trouvé un emploi convenable avant de demander un visa de travail.

3. le dépôt du dossier de candidature

Les candidats sont tenus de soumettre une série de documents de candidature, notamment

• CV personnelLes candidats à l'emploi doivent être des personnes qualifiées, prouvant qu'ils ont les compétences et l'expérience suffisantes.

• Certificats d'études et qualifications professionnellestels que les diplômes, les certificats, etc.

• Contrats de travail fournis par les employeursqui précise des informations telles que le salaire, le poste et les fonctions.

  

• Autres informations personnelles ou familiales pertinentesLes dépôts à terme, tels que les certificats de dépôt bancaire, sont des moyens de paiement qui peuvent être utilisés par les banques.

4. en attente d'approbation et d'entretiens

Une fois les documents soumis, l'USCIS examine la demande, ce qui prend généralement plusieurs semaines. Dans certains cas, l'USCIS peut demander un entretien ou des documents supplémentaires au demandeur.

5. obtenir l'autorisation de visa

Si la demande est approuvée, le demandeur se verra accorder un visa de travail. À ce stade, il est possible de se rendre à Singapour, de commencer un nouvel emploi et de profiter des avantages qui en découlent.

III. comment obtenir un visa de travail en douceurImmigration à Singapour

Le visa de travail de Singapour constitue une voie relativement facile pour ceux qui souhaitent émigrer. Toutefois, pour passer d'un visa de travail au statut de résident permanent (RP) à Singapour, les demandeurs doivent tenir compte des points suivants :

1. demander la RP en temps utile

En règle générale, les candidats titulaires d'un EP ou d'un S Pass peuvent commencer à demander le statut de résident permanent après avoir travaillé à Singapour pendant un certain nombre d'années. Bien qu'il n'y ait pas d'exigence de durée fixe, le département de l'immigration évalue généralement le demandeur après 2 à 5 ans de travail, sur la base de ses performances, de sa contribution au travail et de son niveau de salaire.

2. la performance au travail et l'intégration sociale

Lorsque vous travaillez à Singapour, il est important d'exceller et de s'intégrer activement dans la communauté. En participant à des activités sociales, en renforçant les liens avec la communauté locale et en contribuant à la société singapourienne, les candidats augmenteront considérablement leurs chances de voir leur demande de RP aboutir.

3. tenir une bonne comptabilité fiscale

Le gouvernement de Singapour a des exigences strictes en matière de paiement des impôts. Le fait de maintenir un bon dossier fiscal et de payer à temps l'impôt sur le revenu des personnes physiques et les autres cotisations de sécurité sociale facilitera votre demande de RP.

4. Résumé

Visa de travail à SingapourIl permet aux talents étrangers d'entrer à Singapour pour y travailler et y vivre. Les demandeurs peuvent également passer en douceur au statut de résident permanent au fur et à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience professionnelle. Comprendre les différents types de visas de travail et leurs exigences, choisir celui qui vous convient et remplir la demande avec succès est la clé du succès !Immigration à SingapourL'étape clé du processus.