Pateicoties stabilai ekonomikai, attīstītai infrastruktūrai, starptautiskai uzņēmējdarbības videi un kvalitatīvam dzīves līmenim, Singapūra ir kļuvusi par vienu no populārākajiem galamērķiem pasaules talantu mobilitātei. Arvien vairāk ārvalstnieku izvēlas darba vīzas, laiImigrācija uz Singapūrulabākas karjeras iespējas un dzīves kvalitāte. Tomēr, kā sekmīgi pieteikties darba vīzai Singapūrā un galu galā iegūt ilgtermiņa uzturēšanos un uzturēšanos Singapūrā?imigrantiKas par to? Šajā rakstā mēs sniegsim jums detalizētu analīzi par Singapūrā pieejamo darba vīzu veidiem, pieteikšanās procesu un dažiem svarīgākajiem elementiem veiksmīgai migrācijai.

I. Singapūras darba vīzu veidi

Singapūrā ir pieejams plašs darba vīzu klāsts dažādiem ārvalstnieku veidiem. Jums piemērotas vīzas veida izvēle ir svarīgs pirmais solis ceļā uz veiksmīgu imigrāciju.

1. Nodarbinātības caurlaide (EP)

Piemērots augsti kvalificētiem speciālistiem, īpaši tiem ārvalstu darba ņēmējiem, kuru gada alga atbilst Singapūras valdības noteiktajiem kritērijiem.EP parasti pieprasa, lai pieteikuma iesniedzējiem būtu bakalaura grāds un augstāks vai atbilstoša darba pieredze konkrētā nozarē.

• pieprasījums::

  • Gada alga vismazS$3,900(Prasīgāki ir nobriedušākiem pretendentiem).

  • ir atbilstoša akadēmiskā izglītība vai darba pieredze.

  • Pretendentiem ir jābūt darba vietai Singapūrā, kas atbilst viņu profesionālajai pieredzei.

• griezuma šķautne::

  • Pēc EP saņemšanas pieteikuma iesniedzējs var legāli strādāt Singapūrā un saņemt samērā augstu atalgojumu.

  • Laulātajiem un bērniem ir atļauts ieceļot Singapūrā ar pavadvietu vīzām.

  • Nosacījuma statusa maiņa uz pastāvīgā iedzīvotāja (PR) statusu.

2. S Pass

S caurlaide ir paredzēta vidēji kvalificētiem darba ņēmējiem, un parasti tā ir piemērota pretendentiem, kuriem ir lielāka pieredze, bet nav augsta atalgojuma, ko pieprasa EP.S caurlaides pretendenti parasti strādā kvalificētos vai pakalpojumu nozarēs.

• pieprasījums::

  • Gada alga2 500 līdz 4 000 S$Starp (prasības dažādās jomās nedaudz atšķiras).

  • Nepieciešama zināma izglītība vai atbilstoša profesionālās apmācības pieredze.

  • Jāatbilst noteiktām darba pieredzes prasībām.

• griezuma šķautne::

  • Piemērots vidēja līmeņa darbiniekiem ar zināmām prasmēm un pieredzi.

  • Līdzi var ņemt laulātos un nepilngadīgos bērnus.

  • Tā ir elastīgāka, un pieteikšanās process ir vienkāršāks nekā EP.

3. EntrePass (Uzņēmējdarbības caurlaide)

EntrePass ir darba vīza, kas paredzēta tiem, kuri plāno Singapūrā dibināt un vadīt uzņēmumu. Šī vīza ir paredzēta ārvalstniekiem ar pieredzi uzņēmējdarbībā, kuri plāno Singapūrā uzsākt uzņēmējdarbību.

• pieprasījums::

  • Pretendentiem būs jāpierāda, ka viņu dibinātais uzņēmums ir inovatīvs un veicina Singapūras ekonomikas attīstību.

  • Nepieciešams biznesa plāns, kas apliecina investīcijas un potenciālu.

  • Uzņēmumu uzņēmējdarbībai ir jāatbilst Singapūras valdības prasībām attiecībā uz inovatīviem uzņēmumiem.

• griezuma šķautne::

  • Ja bizness ir veiksmīgs un veicina uzņēmuma attīstību, ir vieglāk mainīt pastāvīgo dzīvesvietu uz pastāvīgu uzturēšanos.

  • Ģimenes locekļi (laulātais, bērni) var pieteikties pavadošās vīzas saņemšanai pēc uzņēmējdarbības uzsākšanas Singapūrā.

4. Personalizētā nodarbinātības caurlaide (PEP)

PEP ir paredzēts gados vecākiem ārvalstniekiem, kuriem ir zināma darba pieredze Singapūrā, jo īpaši tiem, kuri jau ir EP turētāji vai profesionāļi no vadošajām pasaules organizācijām.

• pieprasījums::

  • Pretendentiem ir jāatbilst augstākas algas skalai.

  • Jābūt darba pieredzei Singapūrā vai vadošam amatam vadošā pasaules mēroga organizācijā.

• griezuma šķautne::

  • Vīzas turētājam ir lielāka elastība, lai mainītu darba devējus.

  • Pretendentiem ir augstas algas un amata prasības, taču viņi var baudīt samērā labus sociālos labumus.

    

Otrkārt, darba vīzas pieprasīšanas process Singapūrā

Lai pieteiktos darba vīzai Singapūrā, ir jāveic šādi soļi:

1. Pareiza darba vīzas veida izvēle

Pirmkārt, izvēlieties pareizo darba vīzas veidu, ņemot vērā savu izglītību, darba pieredzi un algas līmeni. Kvalificētiem darba ņēmējiem parasti izvēlas Employment Pass; uzņēmējiem labākā izvēle var būt EntrePass; vidēji kvalificētiem darba ņēmējiem piemērotāka ir S Pass.

2. Darba devēju un amatu identifikācija

Lai Singapūrā saņemtu darba vīzu, parasti ir nepieciešams darba piedāvājums vai darba līgums no darba devēja. Tāpēc pieteikuma iesniedzējiem pirms darba vīzas pieteikuma iesniegšanas ir jāpārliecinās, ka viņi ir atraduši piemērotu darbu.

3. Pieteikuma materiālu iesniegšana

Pretendentiem jāiesniedz dažādi pieteikuma materiāli, tostarp:

• personīgais CVpierādot, ka viņiem ir pietiekama kompetence un pieredze.

• Akadēmiskie sertifikāti un profesionālās kvalifikācijas, piemēram, grādi, sertifikāti utt.

• Darba devēju iesniegtie darba līgumi, kurā norādīta tāda informācija kā alga, amats un pienākumi.

  

• Cita būtiska personiskā vai ģimenes izcelsmes informācija, piemēram, bankas noguldījumu sertifikāti.

4. Gaidām apstiprinājumu un intervijas

Kad dokumenti ir iesniegti, USCIS izskatīs pieteikumu, un tas parasti ilgst vairākas nedēļas. Dažos gadījumos USCIS var pieprasīt interviju vai papildu dokumentus no pieteikuma iesniedzēja.

5. Vīzas atļaujas saņemšana

Ja pieteikums tiks apstiprināts, pieteikuma iesniedzējam tiks piešķirta darba vīza. Šajā brīdī ir iespējams doties uz Singapūru, sākt jaunu darbu un baudīt priekšrocības.

III. Kā netraucēti nokārtot darba vīzuImigrācija uz Singapūru

Singapūras darba vīza ir salīdzinoši vienkāršs ceļš tiem, kas vēlas migrēt. Tomēr, lai no darba vīzas pārietu uz Singapūras pastāvīgā iedzīvotāja (PR) statusu, pieteikuma iesniedzējiem ir jāzina šādi punkti:

1. Laikus iesniedziet pieteikumu PR

Vispārīgi runājot, pieteikuma iesniedzēji ar EP vai S caurlaidi var sākt pieteikties pastāvīgā iedzīvotāja statusa saņemšanai pēc tam, kad Singapūrā ir nostrādājuši noteiktu gadu skaitu. Lai gan nav noteikta laika prasība, parasti pēc 2 līdz 5 gadu darba Imigrācijas departaments izvērtē pieteikuma iesniedzēju, pamatojoties uz viņa/viņas darba rezultātiem, darba ieguldījumu un algas līmeni.

2. Darba rezultāti un sociālā integrācija

Strādājot Singapūrā, ir svarīgi izcelties un aktīvi integrēties sabiedrībā. Piedaloties sabiedriskajās aktivitātēs, stiprinot saikni ar vietējo sabiedrību un sniedzot ieguldījumu Singapūras sabiedrībā, pieteikuma iesniedzēji ievērojami palielinās savas izredzes veiksmīgi iesniegt PR pieteikumu.

3. Uzturiet labu nodokļu uzskaiti

Singapūras valdībai ir stingras prasības attiecībā uz nodokļu maksāšanu. Laba nodokļu uzskaite un savlaicīga iedzīvotāju ienākuma nodokļa un citu sociālās apdrošināšanas iemaksu maksāšana palīdzēs jūsu PR pieteikumam.

IV. Kopsavilkums

Singapūras darba vīzaĀrvalstu talanti var ieceļot Singapūrā, lai strādātu un dzīvotu, un, gūstot darba pieredzi, pretendenti var arī netraucēti pāriet uz pastāvīgā iedzīvotāja statusu. Izpratne par dažādiem darba vīzu veidiem un to prasībām, pareizās vīzas izvēle un veiksmīga pieteikuma aizpildīšana ir panākumu atslēga!Imigrācija uz SingapūruGalvenais procesa posms.