Díky své stabilní ekonomice, vyspělé infrastruktuře, mezinárodnímu podnikatelskému prostředí a kvalitní životní úrovni se Singapur stal jednou z oblíbených destinací pro globální mobilitu talentů. Stále více cizinců se rozhoduje pro pracovní víza doImigrace do Singapurupro lepší kariérní příležitosti a kvalitu života. Jak však úspěšně požádat o pracovní vízum v Singapuru a nakonec realizovat dlouhodobý pobyt a jak se dostat do Singapuru?migrantCo s tím? V tomto článku vám poskytneme podrobný rozbor typů pracovních víz, které jsou v Singapuru k dispozici, procesu podávání žádostí a některých klíčových prvků pro úspěšnou migraci.

I. Typy singapurských pracovních víz

Singapur nabízí širokou škálu pracovních víz pro různé typy expatriantů. Výběr správného typu víza je důležitým prvním krokem k úspěšné imigraci.

1. Průkaz zaměstnance (EP)

Vhodné pro vysoce kvalifikované odborníky, zejména pro zahraniční pracovníky, jejichž roční plat splňuje kritéria stanovená singapurskou vládou.EP obvykle vyžaduje, aby žadatelé měli bakalářský titul a vyšší nebo relevantní pracovní zkušenosti v daném odvětví.

• Vyžadovat:

  • Roční plat ve výši nejméněS$3,900(Náročnější pro zralejší uchazeče).

  • mít odpovídající akademické vzdělání nebo pracovní zkušenosti.

  • Od uchazečů se vyžaduje, aby měli v Singapuru pracovní pozici, která odpovídá jejich profesnímu zaměření.

• Výhody:

  • Po získání EP může žadatel v Singapuru legálně pracovat a pobírat poměrně vysokou mzdu.

  • Manželé a děti mohou do Singapuru vstoupit na základě víza pro doprovod.

  • Podmíněný přechod na status trvalého rezidenta (PR).

2. S Pass

Průkaz S je určen pro středně kvalifikované pracovníky a je obvykle vhodný pro žadatele, kteří mají více zkušeností, ale nedosahují vysokých platů požadovaných EP.Žadatelé o průkaz S jsou obvykle zaměstnáni v kvalifikovaných profesích nebo ve službách.

• Vyžadovat:

  • Roční plat v2 500 až 4 000 S$Mezi (požadavky se v jednotlivých oblastech mírně liší).

  • Požaduje se určité vzdělání nebo praxe v příslušném oboru.

  • Je třeba splnit určité požadavky na pracovní zkušenosti.

• Výhody:

  • Vhodné pro zaměstnance střední úrovně s určitými dovednostmi a zkušenostmi.

  • Manželé a nezletilé děti je mohou doprovázet.

  • Je flexibilnější a proces podávání žádostí je jednodušší než u EP.

3. EntrePass (podnikatelský průkaz)

EntrePass je pracovní vízum určené pro ty, kteří hodlají v Singapuru založit a vést firmu. Toto vízum je určeno pro cizince s podnikatelskými zkušenostmi, kteří plánují v Singapuru založit firmu.

• Vyžadovat:

  • Žadatelé budou muset prokázat, že jimi zakládaná společnost je inovativní a přispívá k rozvoji singapurské ekonomiky.

  • Je vyžadován podnikatelský plán, který prokazuje investice a potenciál.

  • Podnikatelské aktivity společností musí splňovat požadavky singapurské vlády na inovativní společnosti.

• Výhody:

  • Možnost snadnějšího převodu na trvalý pobyt, pokud je podnikání úspěšné a posouvá společnost kupředu.

  • Rodinní příslušníci (manžel/manželka, děti) mohou po zahájení podnikání v Singapuru požádat o doprovodné vízum.

4. Individuální průkaz zaměstnance (PEP)

PEP je určen pro starší expatrianty, kteří mají v Singapuru určité pracovní zkušenosti, zejména pro ty, kteří jsou držiteli EP nebo odborníky ze špičkových světových organizací.

• Vyžadovat:

  • Uchazeči musí splňovat vyšší platové podmínky.

  • Musí mít pracovní zkušenosti ze Singapuru nebo zastávat klíčovou pozici ve špičkové globální organizaci.

• Výhody:

  • Vízum poskytuje držiteli větší flexibilitu při změně zaměstnavatele.

  • Požadavky na plat a pracovní pozici jsou pro uchazeče vysoké, ale mohou využívat poměrně dobré sociální výhody.

    

Za druhé, proces žádosti o pracovní vízum v Singapuru

Chcete-li požádat o pracovní vízum v Singapuru, musíte projít následujícími kroky:

1. Výběr správného typu pracovního víza

Nejprve si vyberte správný typ pracovního víza na základě svého vzdělání, pracovních zkušeností a výše platu. Pro kvalifikované pracovníky se obvykle volí zaměstnanecký průkaz, pro podnikatele může být nejlepší volbou průkaz EntrePass a pro pracovníky se střední kvalifikací je vhodnější průkaz S.

2. Identifikace zaměstnavatelů a pracovních pozic

K získání pracovního víza v Singapuru je obvykle zapotřebí nabídka zaměstnání nebo pracovní smlouva od zaměstnavatele. Proto se žadatelé musí ujistit, že si před podáním žádosti o pracovní vízum našli vhodnou práci.

3. Předložení podkladů k žádosti

Uchazeči musí předložit řadu materiálů, včetně:

• osobní životopis, čímž prokáží, že mají dostatečnou odbornou způsobilost a zkušenosti.

• Akademické certifikáty a profesní kvalifikace, jako jsou tituly, osvědčení atd.

• Pracovní smlouvy poskytované zaměstnavateli, v němž jsou uvedeny údaje jako plat, pozice a povinnosti.

  

• Další důležité informace o osobním nebo rodinném zázemí, jako jsou bankovní vkladové certifikáty.

4. Čeká se na schválení a pohovory

Po předložení dokumentů USCIS žádost posoudí, což obvykle trvá několik týdnů. V některých případech si USCIS může od žadatele vyžádat pohovor nebo další dokumenty.

5. Získání vízového povolení

Pokud bude žádost schválena, bude žadateli uděleno pracovní vízum. V tomto okamžiku je možné vycestovat do Singapuru, nastoupit do nové práce a využívat výhod.

III. Jak hladce vyřídit pracovní vízumImigrace do Singapuru

Singapurská pracovní víza představují poměrně snadnou cestu pro ty, kteří chtějí migrovat. Pro přechod z pracovního víza na status stálého obyvatele Singapuru (PR) je však třeba, aby žadatelé věděli o následujících bodech:

1. Požádejte o PR v řádném termínu

Obecně platí, že žadatelé s průkazem EP nebo S mohou začít žádat o status trvalého rezidenta poté, co v Singapuru odpracují určitý počet let. Ačkoli není stanovena žádná pevná doba, obvykle po odpracování 2 až 5 let imigrační oddělení posoudí žadatele na základě jeho výkonu, pracovního přínosu a výše platu.

2. Pracovní výkon a sociální integrace

Při práci v Singapuru je důležité vyniknout a aktivně se začlenit do komunity. Účastí na společenských aktivitách, posilováním vazeb s místní komunitou a přispíváním k rozvoji singapurské společnosti žadatelé výrazně zvýší své šance na úspěšnou žádost o PR.

3. Vedení řádné daňové evidence

Singapurská vláda má přísné požadavky na placení daní. Vedení řádné daňové evidence a včasné placení daně z příjmu fyzických osob a dalších příspěvků na sociální zabezpečení vám pomůže při žádosti o PR.

4. Shrnutí

Pracovní vízum do SingapuruZahraniční talenty mají možnost vstoupit do Singapuru za účelem práce a bydlení a po získání pracovních zkušeností mohou plynule přejít na status trvalého rezidenta. Klíčem k úspěchu je porozumět různým typům pracovních víz a jejich požadavkům, vybrat si to správné pro vás a úspěšně vyplnit žádost!Imigrace do SingapuruKlíčový krok v procesu.