İstikrarlı ekonomisi, gelişmiş altyapısı, uluslararası iş ortamı ve kaliteli yaşam standardıyla Singapur, küresel yetenek hareketliliği için popüler destinasyonlardan biri haline gelmiştir. Giderek daha fazla yabancı, Singapur'da çalışmak için çalışma vizesi almayı tercih ediyor.Singapur'a Göçmenlikdaha iyi kariyer fırsatları ve yaşam kalitesi için. Ancak, Singapur'da çalışma vizesine başarılı bir şekilde nasıl başvurulacağı ve nihayetinde uzun süreli kalış vegöçmenNe hakkında? Bu makalede, size Singapur'da mevcut olan çalışma vizesi türleri, başvuru süreci ve başarılı bir göç için bazı temel unsurlar hakkında ayrıntılı bir analiz sunacağız.

I. Singapur Çalışma Vizesi Türleri

Singapur'da farklı türdeki gurbetçiler için çok çeşitli çalışma vizeleri bulunmaktadır. Sizin için doğru vize türünü seçmek, başarılı bir göçmenlik için önemli bir ilk adımdır.

1. İstihdam Kartı (EP, İstihdam Kartı)

Yüksek vasıflı profesyoneller, özellikle de yıllık maaşları Singapur hükümeti tarafından belirlenen kriterleri karşılayan yabancı çalışanlar için uygundur.EP genellikle başvuru sahiplerinin lisans ve üzeri bir dereceye veya belirli bir sektörde ilgili iş deneyimine sahip olmalarını gerektirir.

• istek:

  • En az yıllık maaşS$3,900(Daha olgun başvuru sahipleri için daha zorlu).

  • İlgili bir akademik geçmişe veya iş deneyimine sahip olmak.

  • Başvuru sahiplerinin Singapur'da mesleki geçmişlerine uygun bir iş pozisyonuna sahip olmaları gerekmektedir.

• kesme kenarı:

  • EP aldıktan sonra, başvuru sahibi Singapur'da yasal olarak çalışabilir ve nispeten yüksek bir ücret standardından yararlanabilir.

  • Eş ve çocukların refakatçi vizesi ile Singapur'a girişine izin verilmektedir.

  • Daimi Yerleşik (PR) statüsüne şartlı geçiş.

2. S Pas

S Pass orta vasıflı çalışanlar içindir ve genellikle daha fazla deneyime sahip olan ancak EP'nin gerektirdiği yüksek maaş seviyelerine sahip olmayan başvuru sahipleri için uygundur.S Pass başvuru sahipleri genellikle vasıflı veya hizmet sektörlerinde istihdam edilirler.

• istek:

  • Yıllık maaşS$2,500 ila S$4,000Arasında (gereksinimler sahadan sahaya biraz değişir).

  • Bir miktar eğitim veya ilgili mesleki eğitim deneyimi gereklidir.

  • Belirli iş deneyimi gerekliliklerinin karşılanması gerekmektedir.

• kesme kenarı:

  • Belirli beceri ve deneyime sahip orta düzey personel için uygundur.

  • Eşlerin ve reşit olmayan çocukların kendilerine eşlik etmesine izin verilir.

  • Daha esnektir ve başvuru süreci EP'ye göre daha basittir.

3. EntrePass (Girişimcilik Kartı)

EntrePass, Singapur'da bir şirket kurmak ve işletmek isteyenler için tasarlanmış bir çalışma vizesidir. Bu vize, Singapur'da bir iş kurmayı planlayan girişimcilik deneyimine sahip yabancılar içindir.

• istek:

  • Başvuru sahiplerinin, kuracakları şirketin yenilikçi olduğunu ve Singapur ekonomisinin gelişimine katkıda bulunduğunu kanıtlamaları gerekecektir.

  • Yatırım ve potansiyeli gösteren bir iş planı gereklidir.

  • Şirketlerin ticari faaliyetlerinin Singapur hükümetinin yenilikçi şirketlere yönelik şartlarını karşılaması gerekmektedir.

• kesme kenarı:

  • İşin başarılı olması ve şirketi ileriye götürmesi halinde daimi ikamete daha kolay geçiş imkanı.

  • Aile üyeleri (eş, çocuklar) Singapur'da bir iş kurduktan sonra refakatçi vizesine başvurabilir.

4. Kişiselleştirilmiş İstihdam Kartı (PEP)

PEP, özellikle mevcut EP sahipleri veya üst düzey küresel kuruluşlardan profesyoneller olmak üzere Singapur'da iş deneyimi olan kıdemli yabancılar içindir.

• istek:

  • Başvuru sahiplerinin daha yüksek bir maaş skalasını karşılamaları gerekmektedir.

  • Singapur'da iş deneyimine sahip olmalı veya üst düzey bir küresel kuruluşta önemli bir pozisyonda bulunmuş olmalıdır.

• kesme kenarı:

  • Bu vize, sahibine işverenler arasında hareket etme konusunda daha fazla esneklik sağlar.

  • Başvuru sahipleri için maaş ve pozisyon gereklilikleri yüksektir, ancak nispeten iyi sosyal haklardan yararlanabilmektedirler.

    

İkinci olarak, Singapur'da çalışma vizesi için başvuru süreci

Singapur'da çalışma vizesine başvurmak için aşağıdaki adımlardan geçmeniz gerekir:

1. Doğru çalışma vizesi türünün seçilmesi

Öncelikle, geçmişinize, iş deneyiminize ve maaş düzeyinize göre doğru çalışma vizesi türünü seçin. Vasıflı işçiler için genellikle Employment Pass seçilir; girişimciler için EntrePass en iyi seçim olabilir; orta vasıflı işçiler için S Pass daha uygundur.

2. İşverenlerin ve pozisyonların tanımlanması

Singapur'da çalışma vizesi için genellikle bir işverenden iş teklifi veya iş sözleşmesi alınması gerekmektedir. Bu nedenle, başvuru sahiplerinin çalışma vizesine başvurmadan önce uygun bir iş bulduklarından emin olmaları gerekir.

3. Başvuru materyallerinin teslimi

Başvuru sahiplerinin aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi başvuru materyali sunmaları gerekmektedir:

• ki̇şi̇sel özgeçmi̇şYeterli yetkinlik ve deneyime sahip olduklarını kanıtlamak.

• Akademik sertifikalar ve mesleki yeterliliklerdereceler, sertifikalar vb. gibi.

• İşverenler tarafından sağlanan iş sözleşmelerimaaş, pozisyon ve görevler gibi bilgileri belirtir.

  

• Diğer ilgili kişisel veya ailevi geçmiş bilgileribanka mevduat sertifikaları gibi.

4. Onay ve görüşmeler bekleniyor

Belgeler teslim edildikten sonra, USCIS başvuruyu inceleyecektir ve bu genellikle birkaç hafta sürer. Bazı durumlarda, USCIS başvuru sahibinden bir mülakat veya ek belgeler talep edebilir.

5. Vize izninin alınması

Başvuru onaylanırsa, başvuru sahibine çalışma vizesi verilecektir. Bu noktada, Singapur'a seyahat etmek, yeni bir işe başlamak ve avantajlardan yararlanmak mümkündür.

III. Çalışma vizesi nasıl sorunsuz bir şekilde alınırSingapur'a Göçmenlik

Singapur'un çalışma vizesi, göç etmek isteyenler için nispeten kolay bir yol sağlar. Ancak, çalışma vizesinden Singapur Daimi İkametgah (PR) statüsüne geçiş için başvuru sahiplerinin aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:

1. Zamanı geldiğinde Halkla İlişkiler başvurusunda bulunun

Genel olarak, EP veya S Pass sahibi başvuru sahipleri, Singapur'da belirli bir süre çalıştıktan sonra Daimi İkamet statüsü için başvurmaya başlayabilirler. Sabit bir süre şartı olmamakla birlikte, genellikle 2 ila 5 yıl çalıştıktan sonra, Göçmenlik Dairesi başvuru sahibini performansına, işe katkısına ve maaş seviyesine göre değerlendirecektir.

2. İş performansı ve sosyal entegrasyon

Singapur'da çalışırken başarılı olmak ve topluma aktif bir şekilde entegre olmak önemlidir. Sosyal faaliyetlere katılarak, yerel toplumla bağlarını güçlendirerek ve Singapur toplumuna katkıda bulunarak, başvuru sahipleri başarılı bir PR başvurusu yapma şanslarını büyük ölçüde artıracaklardır.

3. İyi vergi kayıtları tutun

Singapur hükümetinin vergi ödeme konusunda katı gereklilikleri vardır. İyi bir vergi kaydı tutmak ve kişisel gelir verginizi ve diğer sosyal güvenlik katkılarınızı zamanında ödemek, PR başvurunuza yardımcı olacaktır.

IV. Sonuç

Singapur Çalışma VizesiYabancı yeteneklere çalışmak ve yaşamak için Singapur'a girme fırsatı sağlayan başvuru sahipleri, iş deneyimi kazandıkça daimi ikamet statüsüne sorunsuz bir geçiş yapabilirler. Farklı çalışma vizesi türlerini ve gerekliliklerini anlamak, sizin için doğru olanı seçmek ve başvuruyu başarıyla tamamlamak başarının anahtarıdır!Singapur'a GöçmenlikSüreçteki kilit adım.