안정적인 경제, 선진 인프라, 국제적인 비즈니스 환경, 수준 높은 생활 수준을 갖춘 싱가포르는 글로벌 인재 이동의 인기 목적지 중 하나가 되었습니다. 점점 더 많은 외국인들이 다음과 같은 이유로 취업 비자를 선택하고 있습니다.싱가포르 입국더 나은 직업 기회와 삶의 질을 위해. 그러나 싱가포르에서 취업 비자를 성공적으로 신청하고 궁극적으로 장기 체류를 실현하는 방법과이민자어떤 비자가 있나요? 이 글에서는 싱가포르에서 이용할 수 있는 취업 비자 유형, 신청 절차 및 성공적인 이민을 위한 몇 가지 핵심 요소에 대한 자세한 분석을 제공합니다.

I. 싱가포르 취업 비자의 종류

싱가포르에는 다양한 유형의 외국인을 위한 다양한 취업 비자가 있습니다. 자신에게 맞는 비자 유형을 선택하는 것은 성공적인 이민을 위한 중요한 첫걸음입니다.

1. 고용 패스(EP)

고도로 숙련된 전문가, 특히 싱가포르 정부가 정한 연봉 기준을 충족하는 외국인 근로자에게 적합하며, EP는 일반적으로 지원자에게 학사 학위 이상 또는 특정 산업에서 관련 경력을 요구합니다.

• 필요하다::

  • 최소 연봉S$3,900(더 성숙한 지원자에게는 더 까다롭습니다).

  • 관련 학력 또는 경력이 있어야 합니다.

  • 지원자는 싱가포르에서 자신의 직업적 배경과 일치하는 직책을 가지고 있어야 합니다.

• 장점::

  • EP를 취득한 후에는 싱가포르에서 합법적으로 일할 수 있으며 비교적 높은 수준의 보수를 받을 수 있습니다.

  • 배우자와 자녀는 동반 비자로 싱가포르에 입국할 수 있습니다.

  • 조건부 영주권자(PR) 신분으로의 전환.

2. S 패스

S 패스는 중간 숙련 근로자를 위한 것으로, 일반적으로 경력이 많지만 EP에서 요구하는 높은 급여 수준이 아닌 지원자에게 적합합니다.S 패스 지원자는 일반적으로 숙련 또는 서비스 산업에 종사합니다.

• 필요하다::

  • 연봉S$2,500 ~ S$4,000사이(요구 사항은 분야마다 약간씩 다름).

  • 일정 수준의 교육 또는 관련 직업 훈련 경험이 필요합니다.

  • 특정 업무 경력 요건을 충족해야 합니다.

• 장점::

  • 어느 정도 기술과 경험이 있는 중간급 직원에게 적합합니다.

  • 배우자 및 미성년 자녀는 동반할 수 있습니다.

  • EP보다 더 유연하고 신청 절차가 더 간단합니다.

3. EntrePass(기업가용 패스)

엔트리패스는 싱가포르에서 회사를 창업하고 운영하려는 사람들을 위해 고안된 취업 비자입니다. 이 비자는 싱가포르에서 사업을 시작하려는 기업가 경험이 있는 외국인을 위한 비자입니다.

• 필요하다::

  • 지원자는 창업하려는 회사가 혁신적이며 싱가포르 경제 발전에 기여하고 있음을 증명해야 합니다.

  • 사업 계획서가 필요하며 투자 및 잠재력을 입증해야 합니다.

  • 기업의 비즈니스 활동은 싱가포르 정부의 혁신 기업에 대한 요건을 충족해야 합니다.

• 장점::

  • 비즈니스가 성공하고 회사를 발전시키는 경우 영주권으로 더 쉽게 전환할 수 있습니다.

  • 싱가포르에서 사업을 시작한 후 가족(배우자, 자녀)은 동반자 비자를 신청할 수 있습니다.

4. 개인 맞춤형 고용 패스(PEP)

PEP는 싱가포르에서 근무한 경험이 있는 고위급 주재원, 특히 기존 EP 보유자나 유수의 글로벌 조직의 전문가를 위한 프로그램입니다.

• 필요하다::

  • 지원자는 더 높은 급여 규모를 충족해야 합니다.

  • 싱가포르에서 근무한 경험이 있거나 최고의 글로벌 조직에서 주요 직책을 역임한 경험이 있어야 합니다.

• 장점::

  • 이 비자를 통해 보유자는 고용주 간에 더 유연하게 이동할 수 있습니다.

  • 지원자의 급여와 직급 요건은 높지만 상대적으로 좋은 사회적 혜택을 누릴 수 있습니다.

    

둘째, 싱가포르에서 취업 비자를 신청하는 절차

싱가포르에서 취업 비자를 신청하려면 다음 단계를 거쳐야 합니다:

1. 올바른 취업 비자 유형 선택하기

먼저 자신의 배경, 경력, 급여 수준에 따라 적합한 취업 비자 유형을 선택하세요. 숙련된 근로자의 경우 일반적으로 고용 패스를 선택하고, 기업가의 경우 엔트레패스가 가장 적합할 수 있으며, 중간 숙련 근로자의 경우 S패스가 더 적합할 수 있습니다.

2. 고용주 및 직위 식별

싱가포르에서 취업 비자를 받으려면 일반적으로 고용주의 구인 제안 또는 고용 계약이 필요합니다. 따라서 신청자는 취업 비자를 신청하기 전에 적합한 일자리를 찾았는지 확인해야 합니다.

3. 신청 자료 제출

지원자는 다음을 포함한 다양한 지원 자료를 제출해야 합니다:

• 개인 이력서를 통해 충분한 역량과 경험을 보유하고 있음을 증명합니다.

• 학술 자격증 및 전문 자격학위, 인증서 등

• 고용주가 제공한 고용 계약서를 클릭하면 급여, 직위, 직무 등의 정보를 지정할 수 있습니다.

  

• 기타 관련 개인 또는 가족 배경 정보은행 예금증서 등

4. 승인 및 인터뷰 대기 중

서류가 제출되면 이민국에서 신청서를 검토하며, 일반적으로 몇 주가 소요됩니다. 경우에 따라 이민국에서 신청자에게 인터뷰 또는 추가 서류를 요청할 수 있습니다.

5. 비자 승인 받기

신청이 승인되면 신청자에게 취업 비자가 발급됩니다. 이 시점에서 싱가포르로 여행하고 새로운 직업을 시작하고 혜택을 누릴 수 있습니다.

III. 취업 비자를 원활하게 통과하는 방법싱가포르 입국

싱가포르의 취업 비자는 이민을 희망하는 사람들에게 비교적 쉬운 경로를 제공합니다. 하지만 취업비자에서 싱가포르 영주권(PR) 신분으로 전환하려면 신청자는 다음 사항을 숙지해야 합니다:

1. 적절한 시기에 PR 신청하기

일반적으로 EP 또는 S 패스 신청자는 싱가포르에서 일정 기간 근무한 후 영주권 신청을 시작할 수 있습니다. 정해진 기간 요건은 없지만 일반적으로 2년에서 5년 동안 근무한 후 이민국에서 신청자의 성과, 업무 기여도 및 급여 수준을 기준으로 평가합니다.

2. 업무 성과 및 사회 통합

싱가포르에서 일하는 동안 뛰어난 능력을 발휘하고 커뮤니티에 적극적으로 통합하는 것이 중요합니다. 사회 활동에 참여하고, 지역 사회와의 유대를 강화하고, 싱가포르 사회에 기여함으로써 지원자는 성공적인 홍보 지원 가능성을 크게 높일 수 있습니다.

3. 좋은 세금 기록 유지

싱가포르 정부는 세금 납부에 대한 엄격한 요건을 가지고 있습니다. 좋은 납세 기록을 유지하고 개인 소득세 및 기타 사회보장기여금을 제때 납부하면 PR 신청에 도움이 됩니다.

4. 요약

싱가포르 취업 비자외국인 인재에게 싱가포르에 입국하여 일하고 생활할 수 있는 기회를 제공하고, 신청자는 업무 경험을 쌓으면서 영주권으로 원활하게 전환할 수 있습니다. 다양한 유형의 취업 비자와 그 요건을 이해하고 자신에게 적합한 비자를 선택하여 신청서를 성공적으로 완료하는 것이 성공의 열쇠입니다!싱가포르 입국프로세스의 핵심 단계입니다.