Hongkong-Talentprogramm（Seit seiner Einführung hat sich das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) zu einem wichtigen Weg für hochqualifizierte und qualifizierte Talente aus aller Welt entwickelt, sich in Hongkong niederzulassen. Durch dieses Programm ist Hongkong nicht nur in der Lage, die besten Talente der Welt anzuziehen, sondern auch der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung neuen Schwung zu verleihen. Während des Bewerbungsverfahrens reicht es jedoch nicht aus, einfach nur die Mindestanforderungen zu erfüllen, um erfolgreich zu sein, und es ist wichtig zu wissen, wie man seine Bewerbung durch Bonuspunkte verbessern kann.

In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit folgenden Themen befassenHongkong-Talentprogrammund geben Ihnen praktische Tipps, wie Sie Ihre Erfolgsquote bei Bewerbungen erhöhen und sich von anderen Bewerbern abheben können.

Erstens,Talent aus HongkongÜberblick über das Bewertungssystem des Systems

Talent aus HongkongEs ist geplant, zwei Bewertungsmethoden zu verwenden:Punktebasiertes System (PBS) und Leistungsbasiertes System (ABS). Das Comprehensive Points System ist die gebräuchlichste Bewertungsmethode, bei der die Bewerber anhand der Punktzahlen in den folgenden Bereichen beurteilen müssen, ob sie die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen:

1. Alter (maximal 30 Punkte)
2. Akademische Qualifikationen (maximal 70 Punkte)
3. Berufserfahrung (maximal 55 Punkte)
4. Sprachkenntnisse (maximal 20 Punkte)
5. Familiärer Hintergrund (maximal 20 Punkte)

Eine Gesamtpunktzahl von über 80 wird als zufriedenstellend angesehen. Die endgültige Punktzahl eines jeden Bewerbers entscheidet darüber, ob seine Bewerbung auf der Grundlage seiner Leistungen in den einzelnen Bereichen genehmigt wird oder nicht.

Als Nächstes werden wir die einzelnen Pluspunkte detailliert aufschlüsseln und Tipps zur Verbesserung dieser Punkte geben.

II. die Analyse von Pluspunkten und Verbesserungstechniken

1. Alter (maximal 30 Punkte)Alter istHongkong-TalentprogrammEiner der intuitivsten Punkte in der Die Altersvoraussetzung für das Hong Kong Talent Scheme ist:Zwischen 18 und 50 Jahre altvon Bewerbern bewerben können, und jüngere Bewerber erhalten höhere Punktzahlen. Im Einzelnen:
   • 18-29 Jahre: Punktzahl 30
   • 30-39 Jahre: Punktzahl 20
   • 40-49 Jahre: Punktzahl 10
   • 50 und mehr: 0 Punkte

   Techniken zur Verbesserung der Qualität:
   Der Altersfaktor kann nicht künstlich verändert werden, und daher ist bei der PlanungUmzug nach HongkongDer Zeitpunkt für die Bewerbung ist so weit im Voraus wie möglich. Für junge Menschen bringt eine möglichst frühzeitige Bewerbung mehr Punkte, während ältere Bewerber den Altersnachteil durch andere zusätzliche Punkte ausgleichen müssen.

2. Akademische Qualifikationen (maximal 70 Punkte)Die akademische Qualifikation ist ein entscheidender Pluspunkt im Hongkong Talent Scheme, insbesondere für Bewerber mit höheren akademischen Qualifikationen. Die akademischen Qualifikationen werden im Rahmen des Hongkong Talents and Professionals Scheme wie folgt bewertet:
   • Doktorat und höher: 70 Punkte
   • Master-Abschluss: Punktzahl von 50
   • Bachelor-Abschluss und darunter: 20 Punkte

   Techniken zur Verbesserung der Qualität:

   • Studium für einen Master- oder DoktorgradWenn Sie derzeit nur einen Bachelor- oder College-Abschluss haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, sich weiterzubilden, um eine höhere Punktzahl zu erreichen.
   • Übersee Berühmte Schule HintergrundWenn Sie Ihren Abschluss an einer international renommierten Universität gemacht haben, vor allem an einer der besten, können Sie ihn in Ihrem Lebenslauf und Ihren Bewerbungsunterlagen hervorheben, was Ihre allgemeine Wettbewerbsfähigkeit erhöht.
3. Berufserfahrung (maximal 55 Punkte)Bewerber mit umfangreicher Berufserfahrung, insbesondere mit Führungserfahrung, technischer Erfahrung oder internationaler Berufserfahrung, können eine höhere Punktzahl für die Berufserfahrung erzielen. Die Bewertungskriterien für die Berufserfahrung im Rahmen des Hong Kong Talent Scheme sind im Folgenden aufgeführt:
   • Mehr als 10 Jahre Erfahrung: Punktzahl von 55
   • 6-9 Jahre Erfahrung: 40 Punkte
   • 3-5 Jahre Erfahrung: 20 Punkte
   • Weniger als 3 Jahre Erfahrung: Punktzahl 0

   Techniken zur Verbesserung der Qualität:

   
   • Transnationale Arbeitserfahrung sammelnDie Arbeit für ein großes internationales Unternehmen oder ein Unternehmen mit multinationalen Aktivitäten kann ein großer Vorteil für Ihre Bewerbung sein, insbesondere die Erfahrung in der Leitung eines internationalen Teams oder die Arbeitserfahrung im Ausland, die Ihnen zusätzliche Punkte bringt.
   • Hervorhebung der ManagementerfahrungHeben Sie in Ihrer Berufserfahrung Ihre Leistungen in der Teamleitung, im Projektmanagement oder in leitenden Funktionen hervor, die alle zu Ihrer Punktzahl beitragen können.
4. Sprachkenntnisse (maximal 20 Punkte)Sprachkenntnisse sind ein wichtiges Einstufungskriterium im mehrsprachigen Umfeld Hongkongs. Sprachkenntnisse werden hauptsächlich alsEnglisch (Sprache)UndChinesischfließende Sprachkenntnisse, insbesondere in Englisch. Wenn Sie in einem Englischtest (z. B. IELTS oder TOEFL) eine hohe Punktzahl vorweisen können, wird dies Ihr Ergebnis erheblich verbessern.
   • IELTS: 7 und höher (20 Punkte)
   • IELTS: 6,5 (von 16)
   • Geringe Englischkenntnisse (0 Punkte)

   Techniken zur Verbesserung der Qualität:

   • Englischniveau verbessernVerbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse, indem Sie einen international anerkannten Englischtest wie IELTS oder TOEFL ablegen. Besonders für Bewerber, deren Muttersprache nicht Englisch ist, sind Sprachkenntnisse ein wichtiges Plus, das andere Defizite ausgleichen kann.
   • Kantonesisch oder Putonghua lernenHongkong ist ein Ort, an dem Kantonesisch und Mandarin gesprochen werden, und wenn Sie Ihre Kompetenz in beiden Sprachen nachweisen können, können Sie zusätzliche Bonuspunkte sammeln.
5. Familiärer Hintergrund (maximal 20 Punkte)Die akademischen Qualifikationen und Fähigkeiten des Ehepartners und der Kinder des Bewerbers können die Punktzahl des Bewerbers erhöhen. Insbesondere ein Ehepartner, der einen Master- oder Doktortitel hat, über Berufserfahrung verfügt oder Sprachkenntnisse nachweisen kann, bringt dem Antragsteller Pluspunkte.

   Techniken zur Verbesserung der Qualität:

   
   • Ausbildung und Fähigkeiten des EhepartnersWenn der Ehepartner ebenfalls über hohe akademische Qualifikationen oder besondere Fähigkeiten verfügt, können die akademischen Zeugnisse, Sprachzeugnisse usw. des Ehepartners als Bonuspunkte vorgelegt werden.
   • Berufserfahrung von FamilienmitgliedernWenn der Ehepartner über Berufserfahrung in einem verwandten Bereich verfügt und den Anforderungen des Hongkonger Marktes entspricht, kann dies ebenfalls in den Bewerbungsunterlagen hervorgehoben werden.

C. Wie lässt sich die Erfolgsquote der Bewerbung in Ihrer eigenen Situation verbessern?

Ausgehend von der obigen Aufschlüsselung der Pluspunkte können wir die folgenden Strategien zur Verbesserung unserer Erfolgsquote zusammenfassen:

1. Vorausschauende Planung zum Aufbau von Wettbewerbsvorteilen
   Wenn Sie noch studieren, können Sie Ihre Qualifikationen im Voraus planen und einen Master- oder Doktortitel anstreben. Wenn Sie bereits im Berufsleben stehen, ist es ratsam, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, indem Sie multinationale Berufserfahrung sammeln, an internationalen Projekten teilnehmen oder Ihre Managementfähigkeiten verbessern.
2. Stärkung der Sprachkenntnisse
   Die Fähigkeit, Englisch und Chinesisch zu sprechen, wirkt sich direkt auf die Sprachnoten aus, daher ist es ratsam, Ihre Sprachnoten durch einen Sprachtest zu verbessern. Wenn möglich, können Sie auch im Alltag Kantonesisch lernen und üben, um Ihre Anpassungsfähigkeit zu verbessern.
3. Legen Sie einen detaillierten Beschäftigungsnachweis vor
   Detaillierte Arbeitserfahrungen und spezifische Projektergebnisse erhöhen Ihre Punktzahl in der Kategorie Berufserfahrung. Legen Sie unbedingt Referenzen vor, die Ihre Arbeitsergebnisse belegen, z. B. Empfehlungsschreiben, Projektberichte, Lohnabrechnungen usw.
4. Unterstützung durch Familienmitglieder
   Wenn Sie beabsichtigen, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder mit nach Hongkong zu bringen, vergewissern Sie sich, dass deren akademische Qualifikationen und Berufserfahrung Ihrem Antrag mehr Gewicht verleihen, insbesondere im Hinblick auf die Qualifikationen und Fähigkeiten Ihres Ehepartners, indem Sie die erforderlichen Nachweise vorlegen.

4. Zusammenfassung

Durch die richtige Planung und Nutzung der Pluspunkte des Hong Kong Talent Scheme können Bewerber nicht nur ihre Punktzahl verbessern, sondern auch ihre Erfolgschancen bei der Bewerbung erheblich steigern. Ob Sie Ihre akademischen Qualifikationen verbessern, Berufserfahrung sammeln oder Ihre Sprachkenntnisse und Ihren familiären Hintergrund verbessern, Sie können Ihre Bewerbung aufwerten. Wir hoffen, dass die Erläuterungen und Tipps in diesem Artikel Ihnen helfen, sich besser auf dieBewerbung für das Hong Kong Meritocracy ProgrammeDas neue Leben in Hongkong hat reibungslos begonnen.